Κυριακή, 30 Δεκεμβρίου 2007

Ωράριο εργασίας γιατρών-Το χρονικό μιας διαρκούς εξαπάτησης.

ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ...

Με την με αριθμό 93/104/ΕΚ Οδηγία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου της 23 Νοεμβρίου 1993, θεσπίσθηκε το 48ωρο, ως ανώτατος επιτρεπόμενος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών, των ειδικευμένων Νοσοκομειακών Ιατρών.
Σε συμμόρφωση με την Οδηγία αυτή εκδόθηκε το Προεδρικό Διάταγμα ,Π.Δ.88/13 Μαΐου 1999 (ΦΕΚ Α' 94).
Στη συνέχεια, με την με αριθμό 2000/34/ΕΚ Οδηγία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου καθιερώθηκε, για την περίπτωση των ειδικευόμενων Ιατρών, μια μεταβατική περίοδος πέντε ετών από την 1η Αυγούστου 2004, σχετικά με τον επιτρεπόμενο ανώτατο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών.
Ορίσθηκε δε, ότι κάθε Κράτος μέλος οφείλει να μεριμνά, ώστε σε καμία περίπτωση ο αριθμός των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για τους ειδικευόμενους Ιατρούς να μην υπερβαίνει τις 58 κατά την διάρκεια των τριών πρώτων ετών (από 01-08-2004 έως 31-07-2007) της μεταβατικής περιόδου, τις 56 κατά τα επόμενα δύο έτη (από 01-08-2007 έως 31-07-2009) και τις 52 για κάθε εναπομένουσα περίοδο (από 01-08-2009 έως 31-07-2012).
Σε συμμόρφωση με την ως άνω Οδηγία 2000/34/ΕΚ, εκδόθηκε το Π.Δ.76/19 Μαΐου 2005 (ΦΕΚ Α' 94), που με τη σειρά του τροποποιεί σε συγκεκριμένα άρθρα το Π.Δ.88/1999.

Περαιτέρω, με την με αριθ.144/30-05-2006 Πράξη (Απόφαση) του Α' Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ορίσθηκε ότι από την 1η Ιανουαρίου 2007 είναι υποχρεωτική η εφαρμογή του 48ώρου και του 58ώρου για τους ειδικευμένους και τους ειδικευόμενους Ιατρούς του Ε.Σ.Υ. αντίστοιχα, ως προς τον μέγιστο επιτρεπόμενο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών, με συνέπεια να μη είναι πλέον δυνατή η εκκαθάριση και έγκριση από τον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου εκείνων των ενταλμάτων πληρωμών που συνιστούν υπέρβαση των ως άνω ορίων.

O Υπουργός Υγείας κ. Αβραμόπουλος δήλωνε το 2006 ότι πρόθεση του είναι η εφαρμογή των ΠΔ για το ωράριο εργασίας των νοσοκομειακών γιατρών και απλώς θα προχωρούσε σε 6μηνη – το πολύ- αναστολή τους με στόχο να διαμορφωθούν οι αναγκαίες προϋποθέσεις εφαρμογής .
Έρχεται αρχές του 2007 ο κ. Αβραμόπουλος και καταθέτει τροπολογία για τουλάχιστον εξάμηνη αναστολή των ΠΔ , με δυνατότητα παράτασης για άλλους 6 μήνες με κοινή υπουργική απόφαση. Κράτησε αυτή την αναστολή μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2007 και φυσικά δεν δημιούργησε τις αναγκαίες προϋποθέσεις για εφαρμογή του 48ωρου.Απλά αγόρασε χρόνο και κορόιδεψε τους πάντες.
...ΚΑΙ Η ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
Και τώρα παραμονές του 2008, χωρίς αιδώ, έρχεται πάλι το υπουργείο Υγείας και
με την Υ10α/Γ.Π.οικ./62890 εγκύκλιο του ,με υπογραφή του Γεν.Γραμματέα κ.Καλογερόπουλου, ενημερώνει τις διοικήσεις των Νοσοκομείων ,για νέα τροπολογία που θα παρατείνει την αναστολή των αναφερόμενων προεδρικών διαταγμάτων.
Αυτό σημαίνει ότι το 48ωρο για τους ειδικευμένους και το 56ωρο για τους ειδικευόμενους παραπέμπονται στις καλένδες.
Κατά την άποψή μας δεν υπάρχουν πλέον περιθώρια για οποιαδήποτε συζήτηση με το υπουργείο Υγείας. Επανειλημμένα ο Υπουργός εμπαίζει τους νοσοκομειακούς γιατρούς. Στόχος του είναι να τους σύρει, με συνεχείς αναστολές της εφαρμογής του νόμιμου ωραρίου τους, σε αποδοχή μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας κομμένης και ραμμένης στα πλαίσια της πολιτικής που υπηρετεί.

Πέμπτη, 27 Δεκεμβρίου 2007

Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) πολλών ταχυτήτων και μιας μεγάλης κοροϊδίας.

Μια πρόταση που έγινε σήμερα, από τον πρόεδρο της Επιτροπής για την αναμόρφωση του ασφαλιστικού καθεστώτος των ΒΑΕ κ. Π. Μπεχράκη, στην ουσία οδηγεί αρχικά στην πολλαπλή κατάτμηση και μακροπρόθεσμα στο περιορισμό και τελικά στη διάλυση του θεσμού των ΒΑΕ.

Συγκεκριμένα προτείνεται από τον κ. Μπεχράκη ο διαχωρισμός των ΒΑΕ σε τέσσερις κατηγορίες που θα πριμοδοτούνται αντίστοιχα με 5%-10%-15%-20% χρόνου ασφάλισης, δηλαδή από 1-7 χρόνια.

Το πρώτο εντυπωσιακό της πρότασης Μπεχράκη είναι ότι η νέα λίστα των ΒΑΕ θα γίνει με βάση την επικινδυνότητα(;) των επαγγελμάτων.
Και τι καθορίζει την επικινδυνότητα ενός επαγγέλματος ; Ποια είναι τα κριτήρια επικινδυνότητας της επιτροπής; Άγνωστο
Το δεύτερο είναι το ότι η λίστα αυτή θα κατατμηθεί σε 4 κατηγορίες. Αλήθεια με ποια επιστημονικά κριτήρια και ποιες μελέτες διακρίνουν τέτοιες διαβαθμίσεις ; Απλά δεν υπάρχουν ούτε αξιόπιστες επιστημονικές μελέτες ούτε καταγραφή του επιπολασμού της νοσηρότητας και των επαγγελματικών νοσήσεων, ούτε και κριτήρια διαβαθμίσεων.
Αυτό που θα γίνει είναι ότι θα «μετρήσουν κεφάλια» σε κάθε επάγγελμα και κάθε κλάδο και με βάση χρηματοοικονομικά κριτήρια θα αποφασίσουν σε ποια κατηγορία ΒΑΕ θα ενταχθεί το κάθε επάγγελμα.
Αποτέλεσμα αυτής της κατάτμησης είναι ότι θα υπάρχουν κλάδοι εργαζομένων που θεωρητικά θα ανήκουν στα ΒΑΕ και θα συνταξιοδοτούνται 1 χρόνο (!) νωρίτερα γιατί έτσι κοστολόγησαν οι φωστήρες της επιτροπής την επικινδυνότητα, βαρύτητα και ανθυγιεινότητα του επαγγέλματός τους.

Αφήνουμε στο τέλος το πιθανό ενδεχόμενο να υποβόσκει και διακλαδική επαγγελματική διαμάχη με βάση το ποιανού το επάγγελμα είναι πιο ανθυγιεινό και πόσο.

Εντύπωση μας προξενεί και η αντίδραση της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας της ΓΣΕΕ που μέχρι τώρα συμμετείχε και συμμετέχει στην επιτροπή για την αναμόρφωση των ΒΑΕ. Όταν είχαν δοθεί πληροφορίες στον τύπο ότι η επιτροπή προσανατολίζεται σε κατηγοριοποίηση και τριχοτόμηση του συγκεκριμένου θεσμού, δεν απέσυρε τον εκπρόσωπό της, απλά έκανε τον «αμερικάνο» και την «πάπια», δεν κατάγγειλε τον νόμο Ρέππα ούτε απογαλακτίζεται από τις ρυθμίσεις του και σήμερα που τα ΒΑΕ διαχωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες κατηγορεί την Επιτροπή(ακούσατε… ακούσατε) για υπαναχώρησή της από την αρχική πρότασή της(!) και δηλώνει «αποφασισμένη να αντιδράσει δυναμικά».

Σιγά τα αίματα …

Κυριακή, 23 Δεκεμβρίου 2007

Εγκύκλιος για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων.

Από 1-1-2008 τίθεται σε εφαρμογή το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων,όπως προβλέπεται από το νέο Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων.Με βάση αυτό εκδόθηκε εγκύκλιος από το Υπουργείο Εσωτερικών που καθορίζει τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων.Την εγκύκλιο μπορείτε να διαβάσετε εδώ.

Όταν τα επικοινωνιακά πυροτεχνήματα χάνουν πλέον τη λάμψη τους.

Πριν λίγες μέρες ο Υπουργός Υγείας κ. Αβραμόπουλος έδωσε μια συνέντευξη στο ραδιοφωνικό σταθμό Real FM και στο δημοσιογράφο κ. Νίκο Χατζηνικολάου (διαβάστε όλη τη συνέντευξη εδώ).
Τι προκύπτει από τη συνέντευξη αυτή:
1).
Σύμφωνα με τον κ. Υπουργό οικονομική αναβάθμιση των εργαζομένων θα γίνει μόνο αν ελεγχθούν οι δαπάνες στο σύστημα προμηθειών
Πέρα απο τη γνωστή παροιμία "Ζήσε μαύρε μου, τον Μάη να φας τριφύλλι." επισημαίνουμε τούτο:
Ο κ .Υπουργός αναγνωρίζει τις χαμηλές αμοιβές των εργαζομένων στο χώρο της Υγείας αλλά συνδέει την ικανοποίηση μιας βασικής ανάγκης των εργαζομένων από την επιτυχία του ελέγχου των προμηθειών. Από το εγχείρημα αυτό υπολογίζει ότι θα έχει ετήσια εξοικονόμηση 500 εκατομ. €. Και ποιοι είναι αυτοί που άφησαν ανεξέλεγκτες αυτές τις δαπάνες; Μα φυσικά οι κυβερνήσεις της χώρας και τα αλισβερίσια τους με τους μεγαλοεπιχειρηματίες προμηθευτές.

2). Ο κ. Υπουργός εξακολουθεί να επιμένει για ευθύνη του ΑΣΕΠ για την βραδύτητα των προσλήψεων στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας ,όταν όλοι εντός και εκτός Ελλάδας γνωρίζουν ότι αυτό οφείλεται σε μια συγκεκριμένη κυβερνητική πολιτική και στην υποχρηματοδότηση του όλου συστήματος.


3).Ο κ. Υπουργός εξακολουθεί να "σερβίρει μαγειρεμένα " στοιχεία για τον αριθμό των προσλήψεων το 2007 τις οποίες ανεβάζει στις 14000. Εμείς λοιπόν προκαλούμε το υπουργείο να δώσει ανά νοσοκομείο τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που έγιναν το 2007 για να μάθει ο ελληνικός λαός όλη την αλήθεια. Και αυτή είναι ότι ο αριθμός είναι πολύ μικρότερος και ένα μεγάλος αριθμός από αυτούς δεν είναι μόνιμο προσωπικό αλλά εργαζόμενοι με συμβάσεις προγραμμάτων stage, συμβάσεις περιορισμένου χρόνου ,επικουρικό προσωπικό.


4).Επιμένει ο κ. Υπουργός ότι οι υπάρχοντες απόφοιτοι και άνεργοι πτυχιούχοι επαγγελμάτων υγείας είναι πολύ λιγότεροι από τις ανάγκες του συστήματος. Τότε γιατί δεν τους προσλαμβάνουν όλους ως μονίμους να τελειώνουμε;

5).Ο κ. Υπουργός ζητά να ενθαρρύνουμε νέους ανθρώπους να στραφούν προς κοινωνικά λειτουργήματα και επαγγέλματα.
Θα συστήναμε στον κ. Υπουργό να αναρωτηθεί γιατί δεν προσέρχονται αρκετοί νέοι άνθρωποι στα επαγγέλματα υγείας.
Με τις χαμηλές αμοιβές παρά το ειδικό βάρος του λειτουργήματος που επιτελούν , τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας , τον πολύ χαμηλό ρυθμό προσλήψεων στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας είναι εμφανείς οι λόγοι που απομακρύνουν τους νέους ανθρώπους από το να σπουδάσουν και να εργαστούν στον χώρο της Υγείας.

6).Ο κ. Υπουργός αναφερόμενος στις δαπάνες Υγείας αναφέρει ότι αυτές είναι υψηλές και υπερβαίνουν το 10% του Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος (ΑΕΠ). Παραλείπει όμως τεχνηέντως να αναφέρει ότι από αυτό το 10% ,το ποσοστό των ιδιωτικών για την υγεία στην Ελλάδα δαπανών (δηλ από την τσέπη του Έλληνα πολίτη) ανέρχεται στο 5,8% του ΑΕΠ ,ενώ οι δημόσιες δαπάνες δεν ξεπερνούν το 4,3% του ΑΕΠ. Παραλείπει επίσης να δηλώσει ευθαρσώς, ότι η θέση της αριστεράς είναι η αύξηση των δημοσίων δαπανών για την υγεία, οι οποίες δημόσιες δαπάνες είναι ιδιαίτερα χαμηλές (διαβάστε εδώ)


Ατυχώς για το κ. Υπουργό όπως και τα πυροτεχνήματα κάποτε σβήνουν, έτσι και η επικοινωνιακή πολιτική που έστησε γύρω από το χώρο της Υγείας χάνει πλέον την λάμψη της και αποκαλύπτεται η σκοτεινή πολιτική απαξίωσης του όποιου δημόσιου συστήματος υγείας υπάρχει στη χώρα μας και ενίσχυσης του ιδιωτικού κεφαλαίου που όλο και γιγαντώνεται στο χώρο μας..

Πέμπτη, 20 Δεκεμβρίου 2007

Εκτός από την γενιά των 700 ευρώ, υπάρχει και η γενιά των 500 ευρώ.

Στο πιθανό ερώτημα ποιος είναι ο πιο άγρια εκμεταλλευόμενος εργαζόμενος στη σύγχρονη Ελλάδα, είμαστε σίγουροι ότι ο νους σας θα πάει αμέσως σε κάποιον μετανάστη Αφγανό, Αλβανό ή Πακιστανό. Άντε το πολύ … και στους Ινδούς του Μαγγίνα!
Και όμως κάνετε λάθος!
Σήμερα οι σύγχρονοι «είλωτες» στην Ελλάδα λέγονται εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων STAGE και είναι συνήθως Έλληνες!

Καλώς ήλθατε στον σύγχρονο εργασιακό Μεσαίωνα!

ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ STAGE.


Τα προγράμματα αυτά, τα οποία εφαρμόζονται από δεκαετίας (και εδώ οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ… πρωτοπόρησαν ), ξεκίνησαν με στόχο υποτίθεται την επιμόρφωση των ανέργων σε κάποια εργασία ή ειδικότητα, έτσι ώστε μετά την πάροδο του χρονικού διαστήματος που διαρκεί το πρόγραμμα να έχουν τα εφόδια να βρουν δουλειά σε ανάλογη θέση.
Στην Ελλάδα λέγονται STAGE, στην υπόλοιπη Ευρώπη STARS.
Εντάσσονται στη λογική της Στρατηγικής της Λισαβόνας που κάνει λόγο «για περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας»- μείωσης του ποσοστού ανεργίας, συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και από τον ΟΑΕΔ (δηλ. από λεφτά των εργαζομένων ) και εκπληρώνουν τους στόχους των πολιτικών της ΕΕ. Στην πραγματικότητα δηλαδή αποτελούν ένα ακόμη μηχανισμό που χρησιμοποιεί το ευρωπαϊκό και ελληνικό κεφάλαιο από τη μια για να μεγαλώσει τα κέρδη των επιχειρηματιών και να αυξήσει την εκμετάλλευση των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα οι απασχολούμενοι αυτοί δεν θεωρούνται άνεργοι, δίνοντας τη δυνατότητα στις κυβερνήσεις να παρουσιάζουν πλαστούς δείκτες ανεργίας. .Είναι προγράμματα ορισμένου χρόνου και η εργοδοσία(ιδιώτης ή Δημόσιο) δεν έχει καμία οικονομική υποχρέωση απέναντι στον απασχολούμενο.Αρχικά, με το νόμο 3232/2004 της κυβέρνησης Σημίτη, η διάρκεια των προγραμμάτων stage ήταν δωδεκάμηνη. Στη συνέχεια, με το νόμο 3302/2004 της κυβέρνησης της NΔ η διάρκεια των προγραμμάτων αυξήθηκε σε 18 μήνες. Δεν υπάρχουν ένσημα για την περίοδο αυτή. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν ασφαλίζεται συνταξιοδοτικά. Το χρονικό διάστημα που εργάζεται σε τέτοια προγράμματα δεν μετράει ως συντάξιμος χρόνος. Έχει μόνο ιατροφαρμακευτική περίθαλψη(για την οποία βέβαια του γίνονται κρατήσεις).
.
Ο Ο.Α.Ε.Δ. καταβάλλει στους εργαζόμενους αυτούς για κάθε ημέρα και συνολικά όχι πλέον των 22 ημερών ανά μήνα:
- 30 € ανά ημέρα μικτά για τους Πτυχιούχους Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι. ή ισότιμων τίτλων σπουδών.
- 25 € ανά ημέρα μικτά για τους Αποφοίτους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Από την ως άνω ημερήσια αποζημίωση παρακρατείται ποσοστό 6,45% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και 1% κατά του επαγγελματικού κινδύνου.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να απουσιάσουν δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα (χωρίς να τους καταβάλλεται αποζημίωση και χωρίς υποχρέωση παράτασης του προγράμματος) για σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες, καθ΄ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
Επίσης μπορούν να λάβουν άδεια διακοπών έως σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες με αντίστοιχη όμως παράταση του προγράμματος.
Η εργασιακή τους εμπειρία τυπικά είναι επτά (7) ώρες ημερησίως, τις πέντε (5) ημέρες την εβδομάδα (Δευτέρα έως και Κυριακή) και δεν πραγματοποιείται σε νυκτερινές ώρες (πλέον της 22ας).

Γρήγορα τα προγράμματα αυτά εξελίχθηκαν από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ σε έναν ρουσφετολογικό μηχανισμό, μέσω του οποίου οι πολιτικοί «διόριζαν» και «διορίζουν» προσωρινά κάποια άτομα στο Δημόσιο, καλλιεργώντας ταυτόχρονα την προσδοκία ότι κάποτε θα μονιμοποιηθούν, εκμεταλλευόμενοι και το γεγονός ότι η απασχόληση μέσω τέτοιων προγραμμάτων μοριοδοτείται για την πρόσληψη στο Δημόσιο.

Σήμερα αυτός ο μηχανισμός ανασφάλιστης και κακοπληρωμένης εργασίας έχει πάρει τεράστιες διαστάσεις τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο Δημόσιο τομέα. Υπολογίζεται ότι μέσα σε ένα έτος 2006-2007 έγιναν τουλάχιστον 64.000 προσλήψεις εργαζομένων μέσω προγραμμάτων stage.
Ιδιαίτερα εκτεταμένη είναι η εφαρμογή τέτοιων προγραμμάτων στο τομέα της Υγείας και ιδιαίτερα στα Νοσοκομεία.
Μέσα στο 2007 έγινε κατανομή 3000 τέτοιων θέσεων οι οποίες ανά ΔΥΠΕ είναι ως ακολούθως :

ΔΥΠΕ ΑΤΤΙΚΗΣ .......................................................550

ΔΥΠΕ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ............................550

ΔΥΠΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ..............................................270

ΔΥΠΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ.....................500

ΔΥΠΕ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ....350

ΔΥΠΕ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ – ΗΠΕΙΡΟΥ –

ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ – ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ ....................630

ΔΥΠΕ ΚΡΗΤΗΣ ........................................................150

Από αυτούς 1.000 είναι απόφοιτοι ΑΕΙ και ΤΕΙ, 2000 είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Αυτές είναι και οι χιλιάδες προσλήψεις που κάθε τόσο επαγγέλλεται ο Υπουργός Υγείας.
Οι εργαζόμενοι αυτοί σήμερα «κρατάνε» στην ουσία ολόκληρες κλινικές και τμήματα σε νοσοκομεία, εργάζονται σε χώρους ιοντιζουσών ακτινοβολιών και σε μικροβιολογικά εργαστήρια, παρέχοντας ακριβώς τις ίδιες υπηρεσίες με τους μόνιμους συναδέλφους τους και όμως αμείβονται με 500 ευρώ το μήνα τα οποία τα παίρνουν και με αρκετή καθυστέρηση.
Το τραγικό της ιστορίας είναι ότι με την ανεργία που υπάρχει και την ακρίβεια της καθημερινότητας γεμίζουν τα βουλευτικά γραφεία με ανθρώπους που παρακαλούνε για μια θέση στα προγράμματα stage.Εργάζονται για ένα «χαρτζηλίκι» και ζουν με την ελπίδα μιας σταθερής και μόνιμης δουλειάς ή έστω της ανανέωσης της σύμβασης.

Τέλος εκτός από τους εργαζομένους, που χάνουν έως και ενάμιση χρόνο ασφάλισης, χαμένα βγαίνουν και τα ταμεία, σε μία εποχή μάλιστα που η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει τα πάνω - κάτω στο ασφαλιστικό σύστημα. Κάθε ανασφάλιστος εργαζόμενος κοστίζει στα ταμεία 4.800 ευρώ ετησίως, δηλαδή σε απλά μαθηματικά οι απώλειες του συστήματος από τις 64.000 άτομα που μετέχουν στα Stage υπερβαίνουν τα 300 εκατομμύρια ευρώ.

Αποτελεί δε απίστευτη υποκρισία να διαρρηγνύουν κάποιοι τα ιμάτιά τους μόνο για τους ανασφάλιστους Ινδούς και τις κομπίνες του Μαγγίνα, όταν το ίδιο το ελληνικό κράτος και οι «γαλαζοπράσινες» κυβερνήσεις του απετέλεσαν και αποτελούν το μεγαλύτερο κομπιναδόρο.

Το αίτημα της κατάργησης των προγραμμάτων αυτών, όπως και κάθε μορφής ελαστικής και ανασφάλιστης εργασίας , συνοδευόμενο από το αίτημα για μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους, πρέπει να είναι ένα από τα κυρίαρχα αιτήματα σε κάθε χώρο εργασίας, σε κάθε νοσοκομείο.





Σάββατο, 15 Δεκεμβρίου 2007

Τι θα γίνει τελικά με την ασφαλή χορήγηση αναισθησίας στα Νοσοκομεία;

Στις 31 Δεκεμβρίου 2007 λήγει η τελευταία προθεσμία συμμόρφωσης με την Υπουργική Απόφαση Υ4α/3592/96(ΦΕΚ 1044/β/25-11-97), που καθορίζει τα ελάχιστα όρια προδιαγραφών για την ασφαλή χορήγηση αναισθησίας στα Νοσοκομεία.
Για το θέμα είχαμε αναφερθεί και τον Οκτώβριο του 2007 (διαβάστε εδώ).

Υπενθυμίζουμε ότι το θέμα αυτό εκκρεμεί εδώ και 10 χρόνια, χωρίς να κάνουν τον κόπο αρκετά νοσοκομεία στη χώρα μας ,μέσα σε αυτά και το Νοσοκομείο Πρέβεζας, να τηρούν τα στοιχειώδη μέτρα ασφάλειας. Φαίνεται όμως ότι για μια ακόμη φορά τόσο η κυβέρνηση όσο και οι διοικήσεις των Νοσοκομείων δεν έχουν στις προτεραιότητές τους κάτι τέτοιο, αν κρίνουμε από το πόσα νοσοκομεία ανταποκρίθηκαν . Κατά τα άλλα ακούμε τις βαρύγδουπες εξαγγελίες για διεθνή μεταμοσχευτικά κέντρα κλπ, κλπ. Ας λειτουργήσουμε τα υπάρχοντα νοσοκομεία με ασφάλεια και αξιοπιστία και βλέπουμε μετά για τα διεθνή κέντρα.

Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2007

Κάτι «ψήνεται» με το management των Δημόσιων Νοσοκομείων.

Οι επιχειρηματικοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται στο χώρο της Υγείας επανειλημμένα έχουν εκδηλώσει το ενδιαφέρον τους για την ανάληψη της διοίκησης και διαχείρισης των δημόσιων νοσοκομείων.
Είναι φανερό ότι ορέγονται το «φιλέτο» που λέγεται Δημόσια Υγεία.
Κάτι τέτοιο όμως θα σημάνει το τέλος του όποιου δημόσιου ΕΣΥ υπάρχει σήμερα ,θα σημάνει τη λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων με λογικές κερδοσκοπικών επιχειρήσεων και όχι λογικές κοινωνικής προσφοράς με τις οποίες πρέπει να λειτουργεί η υγειονομική περίθαλψη. Θα σημάνει επίσης την μεγάλη οικονομική επιβάρυνση των Ελλήνων πολιτών καθώς και των ταμείων τους και την αδυναμία των ανέργων και ιδιαίτερα ασθενών οικονομικά στρωμάτων να προσεγγίσουν τις υπηρεσίες Υγείας.

Από αυτήν την άποψη μας έκανε εντύπωση η παρακάτω αναφορά του πρώην Yφυπουργού Υγείας κ. Γιαννόπουλου σχετικά με την διοίκηση (management) των δημόσιων νοσοκομείων σε μια πρόσφατη συνεδρίαση της Βουλής ( ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΜΘ΄ Τρίτη, 11 Δεκεμβρίου 2007) και με αφορμή τη συζήτηση του σχεδίου νόμου «Κύρωση α) Σύμβασης Δωρεάς του Σωματείου «ΕΛΠΙΔΑ-Σύλλογος Φίλων Παιδιών με Καρκίνο» υπέρ του Ελληνικού Δημοσίου και του Ν.Π.Δ.Δ. «Νοσοκομείο Παίδων-Η Αγία Σοφία» και β) Σύμβασης μεταξύ του Σωματείου «Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός και του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και άλλες διατάξεις»,


..«Είχα πει και στην κατ’ αρχήν συζήτηση ότι δεν είναι αφελείς οι Γερμανοί που έχουν δώσει εκατό νοσοκομεία και δη τα περισσότερα πανεπιστημιακά σε ιδιωτικούς ομίλους όπως είναι ο Ασκληπιός ,ο οποίος δραστηριοποιείται και στη χώρα μας με τη συνεργασία που έχει κάνει με το Ιατρικό Κέντρο που μανατζάρει εκατόν είκοσι νοσοκομεία. Το ίδιο είναι και στην Πορτογαλία το ίδιο είναι και στην Ισπανία. Και μη νομίζετε ότι το ελληνικό δημόσιο μπορεί κάθε τόσο να έρχεται και να περνάει μέσω της Βουλής χρέη 3 δισεκατομμυρίων που αθροίζονται κάθε τρία χρόνια διότι όποια κυβέρνηση και να είναι δεν έχει μαγικές ιδιότητες για να κάνει περιστολή όλων αυτών των λειτουργικών εξόδων και δαπανών που είναι μια άλλη υπόθεση για να την αναφέρω».

Στα απλά ελληνικά δώστε στους ιδιώτες το management των νοσοκομείων της χώρας μας να τελειώνουμε!
Την ίδια μέρα το πρωί ,ο ίδιος βουλευτής και γιατρός στο επάγγελμα μέσα από τη ραδιοφωνική συχνότητα έλεγε ότι σε δυο χρόνια το management των νοσοκομείων θα πάει σε ιδιωτικούς ομίλους.


Θα μας πείτε ωραία και τι μ’ αυτό, η προσωπική άποψη ενός βουλευτή είναι.

Να όμως που μια είδηση της επικαιρότητας έρχεται να ενισχύσει τις υποψίες μας ότι πιθανά υπάρχει σχεδιασμός το management των δημόσιων νοσοκομείων να περάσει βαθμιαία σε ιδιώτες επιχειρηματίες.
Αρχής γινομένης από επιδοτούμενα από το κράτος Κοινωφελή ιδρύματα, όπως το Νοσοκομείο «Ερρίκος Ντυνάν».


Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ ON LINE
Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2007 07:00
Σε συμφωνία με το Κοινωφελές Ίδρυμα Ερρίκος Ντυνάν για την ανάληψη της διαχείρισης του νοσοκομείου Ερρίκος Ντυνάν προχώρησε η Ιατρικό Αθηνών Ε.Α.Ε. σε συνεργασία με την Εuromedica Α.Ε. Τη διαχείριση του "Ερρίκος Ντυνάν", θα αναλάβει η υπό σύσταση εταιρεία EUROHOSPITAL, στην οποία συμμετέχουν κατά 50% η ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ Α.Ε και κατά 50% η EUROMEDICA Α.Ε.Η συμφωνία έχει ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2008 και αρχική διάρκεια ενός έτους με δυνατότητα σύναψης περαιτέρω τριετούς συμφωνίας από 1ης Ιανουαρίου 2009. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, σκοπός της ανάθεσης του management του "ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ" στην EUROHOSPITAL από τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό και το Ίδρυμα ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ είναι η συνέχιση της παροχής υψηλής ποιότητας νοσοκομειακών υπηρεσιών, η εκπλήρωση του κοινωφελούς έργου του Ιδρύματος και η μείωση του κόστους παροχής νοσηλευτικών υπηρεσιών ώστε να εξασφαλίζεται η περαιτέρω ανάπτυξη του Νοσοκομείου.
Η συμφωνία προβλέπει, μεταξύ άλλων, την παροχή δωρεάν περίθαλψης σε απόρους και αναξιοπαθούντα άτομα, καθ' υπόδειξη του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, καθώς και την εξυπηρέτηση των αναγκών της Πολιτείας, του Ε.Σ.Υ και της Πανεπιστημιακής Κοινότητας, όπως αυτές προκύπτουν από τις υφιστάμενες συμβάσεις.

Προσέξτε ιδιαίτερα εκείνο το : «η μείωση του κόστους παροχής νοσηλευτικών υπηρεσιών».
Συνθήκες μεσαιωνικής γαλέρας για τους εργαζόμενους μας μυρίζει και μείωσης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών .
Ή μήπως κάνουμε λάθος;

Τετάρτη, 12 Δεκεμβρίου 2007

Επικουρικός γιατρός : ένας ακόμη θεσμός ελαστικής εργασίας αλλά και χειραγώγησης και εξαγοράς συνειδήσεων .

Ίσως είναι γνωστό ότι ο θεσμός του επικουρικού γιατρού, (γιατρού που προσλαμβάνεται για ένα διάστημα και για να καλύψει προσωρινές ανάγκες και μετά απολύεται), για πρώτη φορά εφαρμόστηκε στη χώρα μας επί κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ και υπουργίας Γείτονα.
Με το πρόσχημα των δήθεν προσωρινών αναγκών για να καλυφθούν θέσεις, όταν η προκήρυξη δεν είχε δώσει αποτέλεσμα σε άγονες περιοχές ή σε άγονες προκηρύξεις, αλλά κατά βάθος σε μια προσπάθεια καταστρατήγησης του συστήματος μόνιμης και σταθερής εργασίας των γιατρών η τότε κυβέρνηση είχε προχωρήσει σε μια ιδιότυπη ομηρία γιατρών που έψαχναν να βρουν μια θέση εργασίας.
Κάτι ανάλογο είχε κάνει και για το υπόλοιπο προσωπικό των νοσοκομείων με τα περιβόητα προγράμματα Stage (προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας).
Μετά ήλθε η κυβέρνηση της ΝΔ και προχώρησε ακόμα πιο πέρα και άρχισε να μεταφέρει αλλά και να διορίζει τους επικουρικούς γιατρούς -και αυτή με το πρόσχημα των αναγκών- και σε νοσοκομεία των Αθηνών. Αξίζει να επισημανθεί ότι η επικουρικότητα αυτή μοριοδοτείται και ο επικουρικός γιατρός βρίσκεται σε πλεονεκτικότερη θέση όταν προκηρύσσεται μια μόνιμη θέση σε σχέση με κάποιον άλλο συνάδελφό του που δεν έχει διατελέσει επικουρικός .
Μην μας ρωτήσετε πώς γίνονται οι προσλήψεις επικουρικών γιατρών …ελάτε τώρα στην Ελλάδα είμαστε!
Πριν λίγο καιρό ο Υπουργός Υγείας είχε αναστείλει την διαδικασία προσλήψεων επικουρικών στην Αθήνα γιατί τη θεωρούσε «απαράδεκτη».
Όμως «πριν αλέκτωρ λαλείσαι τρις» έρχεται με μια τροπολογία (διαβάστε εδώ) σε ένα νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας και ξαναδίνει τη δυνατότητα στην αφεντιά του να πρωτοδιορίζει επικουρικούς γιατρούς σε υγειονομικές μονάδες των περιοχών Αττικής και Θεσσαλονίκης .
Και όχι μόνο αυτό αλλά δίνει και τη δυνατότητα, μετά την παρέλευση του χρόνου επικουρικότητας (που είναι ένα έτος), να ανανεώνεται ο διορισμός των εν λόγω επικουρικών γιατρών στους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης!
Σημειώστε ότι από 01/01/2007 μέχρι το τέλος του Οκτώβρη του 2007, διορίσθηκαν 1.240 επικουρικοί, εκ των οποίων οι 287 στην Αττική.

Δεν πρόκειται απλά και μόνο για ένα μηχανισμό ρουσφετολογικής τακτοποίησης ημετέρων ( έ… όπως και να το κάνουμε η Αθήνα δεν είναι Λήμνος), που τόσο συνηθίζουν οι εκάστοτε και διαφόρων χρωμάτων ελληνικές κυβερνήσεις.
Δεν πρόκειται μόνο για ένα σχέδιο που ναρκοθετεί κάθε έννοια αντικειμενικότητας και αξιοκρατίας στους διορισμούς των γιατρών .
Δεν πρόκειται για ένα ιδιότυπο σχέδιο πολιτικής και επαγγελματικής ομηρίας επιστημόνων που ψάχνουν στον «ήλιο μοίρα».
Πρόκειται επίσης για ένα ευρύτερο σχέδιο των εκφραστών του κεφαλαίου στη χώρα μας να τελειώνουν και με την σταθερότητα της εργασίας των γιατρών στα νοσοκομεία.

Έτσι θα καλύψουν τις ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό στα νοσοκομεία;



Θέλετε να μάθετε πώς δικαιολόγησε ο κυβερνητικός βουλευτής και πρώην υφυπουργός Υγείας κ. Γιαννόπουλος την τροπολογία αυτή στη βουλή;
( ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΒΟΥΛΗΣ ,ΣΥΝΟΔΟΣ Α, ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΜΘ.΄ Τρίτη, 11 Δεκεμβρίου 2007)
Διαβάστε: «Όσον αφορά την παράγραφο 5 για τους επικουρικούς γιατρούς, είχαμε σχολιάσει στον 3580, τον πρόσφατο νόμο περί προμηθειών, για τους επικουρικούς γιατρούς και μάλιστα ήμουν εγώ που είχα τότε ασχοληθεί λέγοντας ότι οι επικουρικοί γιατροί πρέπει να πηγαίνουν στην επαρχία. Είναι όμως κάποιες ειδικότητες εντελώς εξειδικευμένες, όπου οι συνάδελφοι δεν μπορούν να πηγαίνουν στα περιφερειακά νοσοκομεία, διότι δεν υπάρχουν αντίστοιχα και ανάλογα τμήματα. Γι’ αυτό λοιπόν οι ενδοκρινολόγοι, οι νευροχειρουργοί, οι αγγειοχειρουργοί, οι καρδιοχειρουργοί κ.λπ. θα πρέπει με αιτιολογημένη καθαρώς απόφαση του Υπουργού να μπορούν να πηγαίνουν».

Αλήθεια;
Λες και δεν υπάρχουν επαρχιακά νοσοκομεία που να έχουν ανάγκη τέτοιες ειδικότητες, λες και δεν μπορούμε να φτιάξουμε και στα επαρχιακά νοσοκομεία τμήματα των συγκεκριμένων ειδικοτήτων !

Για ευνόητους λοιπόν λόγους εμείς θεωρούμε ότι ο θεσμός του επικουρικού γιατρού πρέπει να καταργηθεί.

Να προχωρήσει το Υπουργείο σε διαφανείς και με αντικειμενικά κριτήρια προσλήψεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού για να καλυφθούν οι ανάγκες των νοσοκομείων μας.

Τρίτη, 11 Δεκεμβρίου 2007

Συμπαιγνία σε βάρος των εργαζομένων για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Από την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ στις 11-12-2007 για τα ΒΑΕ

“Ο διαχωρισμός των εργαζομένων σε κατηγορίες, η κατάργηση της πρόωρης συνταξιοδότησης εκτός των περιπτώσεων που συνυπάρχει πρόβλημα υγείας, σε συνδυασμό με την προσπάθεια αποχαρακτηρισμού κλάδων, επιχειρείται να νομιμοποιηθεί μέσα από έναν προσχηματικό διάλογο. Οι επιλογές αυτές της Κυβέρνησης κινούνται στα πλαίσια των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων που προωθεί με στόχο την ανατροπή ασφαλιστικών δικαιωμάτων και μεταφοράς νέων βαρών στις πλάτες των ασφαλισμένων.Η Κυβέρνηση αντί να συζητά πως θα περιορίσει τα δικαιώματα των ασφαλισμένων, θα έπρεπε άμεσα να επεκτείνει τον θεσμό των ΒΑΕ στο Δημόσιο και να πάρει μέτρα προκειμένου να αυξηθούν οι απαράδεκτα χαμηλές συντάξεις.”
Ποιον προσπαθεί να κοροϊδέψει η ηγεσία της ΑΔΕΔΥ;

Η ηγεσία της ΑΔΕΔΥ δεν είναι που νομιμοποίησε ,μαζί με την ηγεσία της ΓΣΕΕ, με τη συμμετοχή της στην Επιτροπή για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά, αυτόν τον «προσχηματικό διάλογο» ;
H ηγεσία της ΑΔΕΔΥ δεν είναι που, ακόμη χειρότερα, με τη συμμετοχή του επιστημονικού της συμβούλου (Γ. Ρωμανιάς: επιστημονικός σύμβουλος ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) συμφώνησε να παίξει το παιχνίδι απεντάξεων-εντάξεων, που ήδη ξεκίνησε;

Χαρακτηριστική αυτής της λογικής είναι ή πρόταση σύμφωνα με την εφημερίδα «ΈΘΝΟΣ» που κατέθεσε ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ για τα ΒΑΕ. Για τους εργαζόμενους στο χώρο της Υγείας προτείνονται, από τον εκπρόσωπο της ΓΣΕΕ, οι παρακάτω ειδικότητες: ακτινολόγοι, τραυματιοφορείς, φυσιοθεραπευτές, χειριστές αξονικών και μαγνητικών τομογράφων.
Παρά τη πιθανότητα να προταθούν και άλλες ειδικότητες από το χώρο της Υγείας ,το συγκεκριμένο γεγονός δείχνει τα αλισβερίσια που γίνονται και τα παιχνίδια που παίζονται από κυβέρνηση και τους εκπροσώπους της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας.
Ταυτόχρονα επίσημα πλέον η κυβέρνηση αφήνει να φανούν οι προθέσεις της για τα ΒΑΕ όπως είχαμε αποκαλύψει στο παρελθόν (διάβασε εδώ 1,2,3,4) .Τριχοτόμηση, μαζικές απεντάξεις επαγγελμάτων , και θεσμοθέτηση ενός κανονισμού –απάτη.
Πώς είναι δυνατόν να καταγγέλλεις τον «διάλογο» της επιτροπής για τα ΒΑΕ σαν προσχηματικό και ταυτόχρονα να συμμετέχεις με προτάσεις στο παζάρι εντάξεων και απεντάξεων επαγγελμάτων;
Να θυμίσουμε για την επιτροπή για τα ΒΑΕ ότι:

Η κυβέρνηση έχει αλλάξει το νόμο Ρέππα ως προς το χαρακτήρα της συγκεκριμένης Επιτροπής, η οποία έχει καθαρά γνωμοδοτικό ρόλο, χωρίς το όποιο πόρισμά της να είναι υποχρεωτικό για τους συναρμόδιους υπουργούς (Οικονομίας και Απασχόλησης). Στη 12μελή σύνθεση της Επιτροπής φρόντισε να βάλει 5 με 6 μέλη απόλυτα ελεγχόμενα από την ίδια και για πρώτη φορά στην ιστορία παρόμοιων επιτροπών τρία μέλη από τις εργοδοτικές οργανώσεις, έναντι μόλις ενός από τη ΓΣΕΕ. Έτσι, η κυβέρνηση διαθέτει μια άνετη πλειοψηφία και το μόνο που της χρειάζεται είναι να πείσει την πλειοψηφία να φτιάξει ένα σχέδιο, έστω και χωρίς να διαθέτει το παραμικρό επιστημονικοφανές στοιχείο.
Αποφάσισαν λοιπόν, από σήμερα Τρίτη 11-12-2007, να εξετάσουν επαγγέλματα. Με τι κριτήρια; Με ποιές μελέτες στα χέρια τους ; Άγνωστο.Απλά αποφάσισαν να εξετάσουν μια δεκάδα επαγγελμάτων από τη λίστα των 120 που πρότεινε η ΓΣΕΕ για ένταξη και μια δεκάδα για απένταξη.

Τι θα δουν τα μάτια μας ..και τι θα ακούσουν τ'αυτιά μας ακόμα !

Δευτέρα, 10 Δεκεμβρίου 2007

ΑΠΕΡΓΙΑ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007:Ο κόσμος που ονειρευόμαστε δε χτίζεται σε μια παλάμη που ζητιανεύει ,αλλά σ΄αυτήν που σφίγγεται σε μια γροθιά!


Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.Να καταργηθεί η ελαστική, μερική και ανασφάλιστη εργασία.

Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ.

Να επιστραφούν όλα τα κλεμμένα στα ταμεία.

Επέκταση της λίστας των Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων με την ένταξη σε αυτά και των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.

Δημόσια, πλήρης, καθολική, υποχρεωτική ασφάλιση όλων των εργαζομένων.

Δημόσιες καθολικές και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες Υγείας για όλους τους πολίτες.

Πλήρης και επαρκής στελέχωση όλων των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας.

Συνταξιοδότηση στα 30 χρόνια δουλειάς.

Πραγματικές αυξήσεις μισθών και συντάξεων -1400 ευρώ κατώτερος μισθός.

Τώρα ο αγώνας στα χέρια των εργαζομένων και όχι των γραφειοκρατών.

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ !

Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου 2007

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ;

Στην διαδικτυακή εφημερίδα Proslipsis.gr υπάρχει η είδηση για επικείμενες προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού μέσω των "κυλιόμενων πινάκων" του ΑΣΕΠ.

Συγκεκριμένα η είδηση αναφέρει:
Αθήνα 5.12.2007, 13:45
Συνολικά 1.393 νοσηλευτές τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που περιλαμβάνονται στους λεγόμενους «κυλιόμενους πίνακες» του ΑΣΕΠ θα κληθούν το αμέσως προσεχές διάστημα να καταλάβουν θέσεις τακτικού προσωπικού σε νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας.

Ειδικότερα, θα κληθούν να αναλάβουν υπηρεσία 621 νοσηλευτές ΤΕ και 772 νοσηλευτές ΔΕ. Οι νοσηλευτές ΤΕ περιλαμβάνονται στους «κυλιόμενους πίνακες» των προκηρύξεων 4Κ/2006, 11Κ/2006 και 15Κ/2006 και της ΔΕ κατηγορίας στις προκηρύξεις 12Κ/2004, 5Κ/2006 και 11Κ/2006. Στα νοσοκομεία θα προσληφθεί επίσης και ένας πολύ μικρός αριθμός νοσηλευτών που έλαβαν μέρος στις μεμονωμένες προκηρύξεις των νοσοκομείων και είναι εγγεγραμμένοι στους αντίστοιχους "κυλιόμενους πίνακες".

Με τη διαδικασία των «κυλιόμενων πινάκων» διορίσθηκαν τους τελευταίους μήνες στα νοσοκομεία 27 νοσηλευτές ΠΕ, 226 νοσηλευτές ΤΕ και 135 νοσηλευτές ΔΕ.


Δημοσιεύουμε την είδηση με την επιφύλαξη για το πού θα βρεθούν κονδύλια για πληρωθούν αυτοί οι άνθρωποι, καθώς τα προβλεπόμενα από τον προϋπολογισμό του 2008 μόλις που επαρκούν για πρόσληψη 700 ατόμων .

Πέμπτη, 6 Δεκεμβρίου 2007

Ο ΠΛΑΝΗΤΗΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ!






Τα τελευταία 20 χρόνια όλες οι ενδείξεις πιστοποιούν με πολύ μεγάλη βεβαιότητα ότι έχουμε μπει σε μια διαδικασία αναπόφευκτης κλιματικής αλλαγής με κυρίαρχο στοιχείο τη παγκόσμια θέρμανση. Ο πλανήτης εξωθείται σε ένα όλο και θερμότερο κλίμα.
Όλη η επιστημονική κοινότητα είναι πλέον βέβαιη ότι για την κλιματική αυτή αλλαγή ευθύνεται η ανθρώπινη δραστηριότητα .
Οι αυξημένες συγκεντρώσεις των λεγόμενων αερίων του θερμοκηπίου-διοξειδίου του άνθρακα, μεθανίου, υποξειδίου του αζώτου σαν αποτέλεσμα της χρήσης ορυκτών καυσίμων (πετρελαίου, γαιάνθρακα, φυσικού αερίου)και αλογονανθράκων-παγιδεύουν θερμική ενέργεια στην ατμόσφαιρα οδηγώντας στη θέρμανση του πλανήτη μας(Φαινόμενο Θερμοκηπίου).
Όσο αυτές οι συγκεντρώσεις θα αυξάνονται τόσο θα εντείνεται ο ρυθμός θέρμανσης της γης.




ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ
Ήδη μια σειρά από επιπτώσεις έχουν γίνει φανερές.
1).Τα 11 από τα τελευταία 12 χρόνια είναι τα θερμότερα από τότε που υπάρχουν αξιόπιστες καταγραφές (1850).
2).Οι ψυχρές μέρες και νύκτες έγιναν λιγότερο συχνές και οι καύσωνες και τα θερμά ημερονύκτια έγιναν συχνότερα.
3).Υπάρχει μια αύξηση της συχνότητας των αποκαλούμενων ακραίων καιρικών φαινομένων.
4).Παρατηρείται μια διακριτή τάση θέρμανσης των ωκεανών καθώς και μια συνεχής άνοδος της στάθμης της θάλασσας λόγω διαστολής του νερού από τη θέρμανση των ωκεανών αλλά και λόγω της συρρίκνωσης του παγοκαλύματος στους πόλους και τήξης των παγετώνων.
5).Έχουν αυξηθεί οι υδρατμοί στην ατμόσφαιρα.(το ισχυρότερο αέριο του θερμοκηπίου).


ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ
Τι προβλέπουν για το μέλλον οι ειδικοί επιστήμονες;

Όλα δείχνουν ότι ακόμα και αν ελαττώναμε άμεσα τις εκπομπές, ώστε να σταθεροποιηθούν οι συγκεντρώσεις των αερίων του θερμοκηπίου στα σημερινά επίπεδα, η κλιματική αλλαγή θα συνεχιζόταν επί αιώνες.
Προφανώς η κατάσταση θα γίνει πιο απογοητευτική και το μέλλον εντελώς ζοφερό, αν οι εκπομπές των αερίων του θερμοκηπίου συνεχίσουν με τους σημερινούς ρυθμούς ή και μεγαλύτερους.
Οι προβολές για τα επόμενα 20 έτη δείχνουν ότι η θερμοκρασία θα συνεχίσει να ανεβαίνει με ρυθμό της τάξης του 0,2 βαθμών Κελσίου ανά δεκαετία. Η αύξηση αυτή με τη σειρά της θα πυροδοτήσει περαιτέρω αλλαγή του κλίματος.
Η στάθμη της θάλασσας θα συνεχίσει να ανεβαίνει και να κατακλύζει βαθμιαία περιοχές που διαμένουν εκατομμύρια άνθρωποι.
Θα αλλάζει συνεχώς και η χημεία των ωκεανών καθώς αυτοί θα γίνονται πιο όξινοι λόγω αυξημένων συγκεντρώσεων του διοξειδίου του άνθρακα.
Όσο τα χρόνια θα περνούν και μετά την επόμενη 20ετία ,τα πράγματα αν τώρα δεν ληφθούν μέτρα θα χειροτερεύουν.
Μέσα στο 21ο αιώνα και ανάλογα με τις εκπομπές αναμένεται :
αύξηση της μέσης παγκόσμιας θερμοκρασίας κατά 1,8- 4 βαθμούς κελσίου.
Αύξηση της στάθμης της θάλασσας κατά 40-60 εκατοστόμετρα, διάβρωση ακτών και εξαφάνιση τεράστιων εκτάσεων ξηράς όπου διαμένουν εκατομμύρια άνθρωποι.
Πλήρης συρρίκνωση του παγοκαλύματος της γης.
Πιο συχνοί καύσωνες, ξηρασίες και καταστροφικές πυρκαγιές .
Εξάπλωση λοιμωδών νόσων .
Επίταση καρδιοπαθειών και πνευμονοπαθειών .
Σταδιακή αντικατάσταση τροπικών δασών από σαβάνες.
Εξαφανίσεις μεγάλου αριθμού ειδών και μείωση της βιοποικιλότητας.
Ερημοποίηση μεγάλων εκτάσεων των ηπείρων , απώλεια καλλιεργήσιμων εδαφών και μείωση σοδειών.
Έντονα φαινόμενα λειψυδρίας που θα επηρεάσουν από 75 έως 250 εκατομμύρια κατοίκους στην Αφρική
Λιμοί σε πολλές αναπτυσσόμενες χώρες και μεταναστευτικά κύματα από χώρες που πλήττονται περισσότερο προς χώρες με ηπιότερες συνθήκες.
Τεράστια κοινωνικά προβλήματα λόγω της ανεξέλεγκτης μετανάστευσης εκατομμυρίων εξαθλιωμένων ανθρώπων.
Άγριες πολεμικές συρράξεις.







ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ.
Θα πρέπει να κατανοήσουμε, όσο πιο σύντομα γίνεται, ότι θα ζήσουμε σαν είδος μαζί με τα φυτά και τα ζώα τις συνέπειες της κλιματικής αλλαγής για τα επόμενα τουλάχιστον 1000 χρόνια.
Αν θέλουμε λοιπόν να σώσουμε τα παιδιά μας, τις επερχόμενες γενιές και την ζωή τελικά πάνω στον πλανήτη, θα πρέπει πρώτα μέσα στα χρονικά περιθώρια της δικής μας ζωής να προσαρμοστούμε και δεύτερον να μετριάσουμε τις επιπτώσεις .
Όταν λέμε ότι πρέπει να προσαρμοστούμε εννοούμε ότι πρέπει να μάθουμε να ζούμε και να αναπτυσσόμαστε σε ένα θερμότερο κόσμο.
Όταν λέμε να μετριάσουμε τις επιπτώσεις εννοούμε αφ’ ενός να μειώσουμε τη συνολική εκπομπή των αερίων του θερμοκηπίου στην ατμόσφαιρα και αφ’ ετέρου να απαιτήσουμε και να επιβάλλουμε ριζικές αλλαγές στο πρότυπο παραγωγής και κατανάλωσης, ώστε να γίνει συμβατό με την οικολογική αειφορία, την επιβίωση του πλανήτη και την ευημερία των ανθρώπων.
Πρέπει να αλλάξουμε κοινωνικό και οικονομικό μοντέλο ανάπτυξης.
Πρέπει να δούμε τον πλανήτη και τους ανθρώπους πάνω από τα κέρδη των εταιριών πετρελαίου, των βιομηχανικών συγκροτημάτων που παράγουν με ρυπογόνα καύσιμα, των κατασκευαστικών εταιριών και επιχειρήσεων παραγωγής και εμπορίας του ΙΧ αυτοκινήτου. Πρέπει οι πολίτες των αναπτυγμένων χωρών του κόσμου να αμφισβητήσουμε τα κυρίαρχα καταναλωτικά πρότυπα και ν’ αλλάξουμε τις επιζήμιες για το περιβάλλον και το κλίμα καταναλωτικές μας συνήθειες.

Αυτό πρέπει να ξεκινήσει από σήμερα

Είναι δύσκολο αλλά όχι ακατόρθωτο .
Το χρωστάμε στα παιδιά μας , στις επόμενες γενιές και στον πλανήτη μας, που η τύχη το έφερε να αποτελέσουμε για ένα χρονικό διάστημα μια ζωντανή ψηφίδα του..



Τρίτη, 4 Δεκεμβρίου 2007

Πολλές διαβαθμίσεις στο νέο κανονισμό των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ).

Όπως είχαμε δημοσιεύσει και την 1η Δεκεμβρίου εξετάζεται πλέον σοβαρά από την κυβέρνηση εκτός από το άγριο πετσόκομμα των επαγγελμάτων που ανήκουν στα ΒΑΕ και η τριχοτόμηση της αντίστοιχης λίστας και η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που τα διέπει .

Στην ουσία πλέον μιλάμε για το τέλος του θεσμού των ΒΑΕ, τουλάχιστον όπως το ξέραμε μέχρι σήμερα.

Κατάλογος ΒΑΕ πολλών ταχυτήτων.
Ειδικότερα, ανάλογα με τον κλάδο που θα εργάζονται θα υπάρξουν:
1).Εργαζόμενοι που θα συνταξιοδοτούνται πρόωρα 5 έτη ή 3 έτη ή 1 έτος.
2).Εργαζόμενοι που απλά θα εργάζονται λιγότερες ώρες .
3).Εργαζόμενοι που θα έχουν μεγαλύτερη προστασία σε ό,τι αφορά τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, χωρίς να έχουν κανένα από τα προηγούμενα προνόμια.

Ο κ. Γιώργος Ρωμανιάς, μέλος της επιτροπής για τα ΒΑΕ (παρεμπιπτόντως και επιστημονικός σύμβουλος της ΓΣΕΕ) , σε μία δήλωση "βόμβα" αποκάλυψε ότι υπάρχει πρόθεση της κυβέρνησης οι αλλαγές στη λίστα των βαρέων να αφορούν και τους σημερινούς εργαζόμενους και όχι μόνο τους νεοεισερχομένους, όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία. Αν τελικά συμβεί κάτι τέτοιο, περίπου 400.000 από τους συνολικά 700.000 εργαζόμενους θα βρεθούν εκτός της λίστας των βαρέων.

Την Πέμπτη 6 Δεκεμβρίου 2007 αναμένεται να αποφασιστούν οι πρώτες 10 ειδικότητες που θα ενταχθούν, ενώ η επόμενη συνεδρίαση της επιτροπής θα πραγματοποιηθεί στις 11 Δεκεμβρίου.
Διαβουλεύσεις γίνονται για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, καθώς ψάχνουν να βρουν φόρμουλα που και την μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων στα νοσοκομεία να αποτρέψουν από τη νέα λίστα- απάτη των ΒΑΕ, αλλά και να χρυσώσουν το χάπι για κάποιους κλάδους, πιθανά με πρόωρη συνταξιοδότηση από 1-3 έτη ή κάποια πολύ μικρή μείωση ωρών εργασίας !

Δευτέρα, 3 Δεκεμβρίου 2007

Τον έπνιγε … το άδικο!

Ποιοι είναι αυτοί που λένε ότι η κυβέρνηση δεν ασκεί πολιτική , ότι δεν έχει πρόγραμμα κλπ;
Μάλλον νυχτωμένοι βαθειά είναι ή τα δικά τους λερωμένα κι άπλυτα θέλουν να κρύψουν.

Μια χαρά κυβερνά… και χαρά παντού (στους επιχειρηματίες ) σκορπά.

Όπως θα θυμούνται οι παλαιότεροι και ίσως έχουν μάθει οι νεότεροι, με τον ιδρυτικό νόμο του ΕΣΥ το 1983 είχε απαγορευθεί η έκδοση αδειών για την ίδρυση νέων ιδιωτικών κλινικών ή η επέκταση των υπαρχόντων.
Κάποιες από τις άδειες αυτές οι ιδιώτες τις παραχώρησαν ή τις εκμίσθωσαν στο Δημόσιο για να στεγάσει και να λειτουργήσει διάφορα θεραπευτήρια (ιδιαίτερα στο ΙΚΑ).Κατά την διάρκεια της παραχώρησης ή της εκμίσθωσης αυτής αρκετές από τις άδειες αυτές ανακλήθηκαν.
Σε μια... έξαρση απονομής δικαιοσύνης υπέρ των αναξιοπαθούντων πρώην κλινικαρχών ο κ. Αβραμόπουλος αποφάσισε, με μια τροπολογία σε ένα νομοσχέδιο , να επιστρέψει τις άδειες αυτές στους «αρχικούς δικαιούχους ».
Τουτέστιν μεθερμηνευόμενον άδειες για θεραπευτήρια που σήμερα ανήκουν και λειτουργούν από το Δημόσιο και το ΙΚΑ θα επιστρέψουν στους ιδιώτες επιχειρηματίες (…τους αδικημένους).
Και μάλιστα με μια παράγραφο στην αιτιολογική έκθεση που λέει: «Με τη ρύθμιση αυτή ενισχύεται το δυναμικό των διαθέσιμων μονάδων υγείας που είχε μειωθεί ως συνέπεια υπαίτιων πράξεων ή παραλείψεων δημόσιων φορέων κατά το χρονικό διάστημα που είχαν την ευθύνη λειτουργίας των μονάδων αυτών και αίρεται μια αδικαιολόγητα δυσμενής αντιμετώπιση των αρχικών δικαιούχων των αδειών λειτουργίας των μονάδων αυτών» ανοίγει το δρόμο για να στραφούν οι «αδικημένοι» κλινικάρχες κατά του Δημοσίου και να ζητήσουν μεγάλες αποζημιώσεις!
Όμως τι επιλεκτική αντιμετώπιση των αδικιών έχουμε από τον κ. Υπουργό !!!

Την τεράστια δαπάνη για θέματα Υγείας στην οποία υποβάλλονται οι ελληνικές οικογένειες… δεν την βλέπει ο κ. Υπουργός.
Τις τεράστιες ελλείψεις σε στελέχωση του ΕΣΥ τις βλέπει αλλά σιγά την αδικία... τώρα.
Για τις εξοντωτικές συνθήκες εργασίας του προσωπικού των Νοσοκομείων … εκφράζει τη συμπάθεια του.
Για τις χαμηλές αμοιβές των εργαζομένων στα Νοσοκομεία…παραπέμπει στον κ. Αλογοσκούφη.
Για το θέμα της ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα των εργαζομένων στα νοσοκομεία … εκφράζει την αλληλεγγύη του αλλά το παραπέμπει στις επιτροπές και στην κυβερνητική επιτροπή.
Για το ζήτημα του ωραρίου εργασίας των γιατρών… έχει εδώ και ένα χρόνο αρχίσει τις ντρίπλες στο κέντρο του γηπέδου και περιμένει τον διαιτητή να σημάνει τη λήξη του αγώνα.
Για τις τεράστιες ουρές στις λίστες για εξετάσεις και χειρουργεία... εκφράζει την αγανάκτησή του.

Βρε … τι ωραίοι είναι τούτοι εδώ !

Θερίζει η κατάθλιψη στους μαθητές και στην Πρέβεζα.

Ωραίο κόσμο ετοιμάζουμε στα παιδιά μας. Μια κοινωνία νεκροταφείο ψυχών.
Τα μεγαλώνουμε μεσα σε μια κοινωνία της αποχαύνωσης ,της τρέλας, που θεοποιεί την απόδοση ,τους βαθμούς, το κέρδος.
Τα στέλνουμε να μορφωθούν σε ένα άθλιο εκπαιδευτικό σύστημα, που αδυνατεί
να τα εξοπλίσει με όλα εκείνα που χρειάζονται για να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες της ζωής.Ένα σύστημα που επιβραβεύει την αποστήθιση και που τιμωρεί το κριτικό πνεύμα.
Ένα σύστημα που τα βλέπει σαν άλογα στον ιππόδρομο.
Χρυσοπληρώνουμε τα φροντιστήρια για να προπονηθούν στις τεχνικές εισαγωγής στα ΑΕΙ.
Βγάζουμε πάνω τους τα απωθημένα μας.
Τους αφαιρούμε τον αέρα να αναπνεύσουν,τα αφυδατώνουμε.
Και στο τέλος τα στέλνουμε κατευθείαν στην αγκαλιά της καταθλιψης.
Διαβάστε εδώ (από την εφημερίδα "Έθνος") μια έρευνα που έγινε απο το Ψυχιατρικό τμήμα της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων.
Η καμπάνα δεν χτυπά πια για το διπλανό μας. Για εμάς χτυπά .
Σ' αυτό τό έγκλημα είμαστε θύτες όλοι. Κοινωνία,γονείς εκπαιδευτικοί,σύσσωμη η πολιτική ελίτ.
Αλλοίμονό μας!

Σάββατο, 1 Δεκεμβρίου 2007

Η νυχτερινή εργασία στα νοσοκομεία είναι καρκινογόνος!

Είναι γνωστό ότι ένα πολύ μεγάλο μέρος των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας εργάζονται σε κυκλικά ωράρια και ότι η νυχτερινή εργασία κατέχει ένα σημαντικό μέρος του εργάσιμου βίου τους .
Πρόσφατα μια έρευνα που έγινε από τη Διεθνή Υπηρεσία για την Έρευνα στο Καρκίνο, που υπάγεται στην Παγκόσμια Οργάνωση Υγείας(ΠΟΥ), έδειξε ότι οι εργαζόμενοι σε νυχτερινές βάρδιες έχουν αυξημένη πιθανότητα νόσησης από ορισμένες μορφές καρκίνου.(διαβάστε εδώ)
Η έρευνα θα δημοσιευθεί σύντομα στο περιοδικό Lancet.
Επιπλέον κατά τη διάρκεια της εργασίας τους οι εργαζόμενοι έρχονται σε στενή επαφή με πολλούς μολυσματικούς παράγοντες ή άλλους επικίνδυνους παράγοντες (πχ ιοντίζουσες ακτινοβολίες) ενώ έντονες είναι και οι σωματικές και ψυχικές επιβαρύνσεις καθώς διαχειρίζονται ανθρώπους με οξύτατα ή χρόνια προβλήματα υγείας.(διαβάστε και εδώ)
Το θέμα λοιπόν της καθολικής ένταξης αυτών των κλάδων στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα είναι για μας πρώτη προτεραιότητα.
Η ένταξη αυτή πρέπει να γίνει άμεσα και μάλιστα με τέτοιους όρους που να περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους χωρίς καμιά διάκριση σε παλαιούς και νέους και χωρίς καμιά επιπλέον επιβάρυνση.
Τα γράφουμε αυτά γιατί από διάφορες επίσημες πηγές διαρρέουν πληροφορίες ότι δεν θα μπουν όλοι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία (γιατροί, νοσηλευτές, εργαστηριακοί, τεχνικοί κλπ) ή ότι οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία θα χωριστούν σε τρεις διαβαθμίσεις ανθυγιεινότητας και ότι τελικά η μείωση του εργάσιμου βίου τους θα είναι από 1-3 έτη όταν και αυτός ο κανονισμός του ΙΚΑ προβλέπει αποχώρηση από την εργασία 5 έτη νωρίτερα.
Η πρότασή μας είναι εδώ .

Πέμπτη, 29 Νοεμβρίου 2007

Η κατάταξη του Ελληνικού Εκπαιδευτικού Συστήματος με βάση το Πρόγραμμα για τη Διεθνή Μαθητική Αξιολόγηση του 2006.

Το Πρόγραμμα για τη Διεθνή Μαθητική αξιολόγηση ( PISA) είναι ένα παγκόσμιο δίωρο διαγώνισμα μαθητών ηλικίας 15 ετών που λαμβάνει χώρα κάθε τρία χρόνια (ξεκίνησε το 2000) με το οποίο αξιολογούνται οι μαθητές σε ένα συγκεκριμένο αντικείμενο κάθε φορά αλλά όχι μόνο. Στόχος του συγκεκριμένου προγράμματος δεν είναι μόνο η κατάταξη των διαφόρων χωρών με βάση τις επιτυχίες των μαθητών τους, αλλά είναι επίσης ένα πρόγραμμα που είναι έτσι διαμορφωμένο ώστε να απεικονίζει με αρκετή ακρίβεια πόσο τα ξεχωριστά εκπαιδευτικά συστήματα των διαφόρων χωρών εξοπλίζουν τους νέους ανθρώπους για τον αυριανό κόσμο. Και κυρίως καταδεικνύει τα δυνατά και αδύνατα σημεία της εκπαίδευσης κάθε χώρας. Το πρόγραμμα αυτό βρίσκεται υπό την αιγίδα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Αλληλοβοήθειας (ΟΟΣΑ).
Το τεστ λοιπόν αυτό για το 2006 εξέτασε τους μαθητές για το επίπεδο των επιστημονικών γνώσεών τους (στις φυσικές επιστήμες) και την ικανότητά τους να χρησιμοποιούν τις γνώσεις τους, για να αναγνωρίζουν να διαχειρίζονται και να επιλύουν προβλήματα της καθημερινής ζωής.
Στην εξέταση αυτή έλαβαν μέρος πάνω από 400 χιλιάδες μαθητές από 57 χώρες. Οι 57 αυτές χώρες κατέχουν σήμερα το 90% του παγκόσμιου Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος (ΑΕΠ).

Η σειρά κατάταξης λοιπόν των χωρών φαίνεται στον πίνακα.

Ο διαφορετικός χρωματισμός στον πίνακα των χωρών δείχνει αν μια χώρα αξιολογείται σημαντικά πάνω από το μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ (κίτρινο χρώμα) ,αν αξιολογείται σημαντικά κάτω από το μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ (πράσινο χρώμα) ή αν αξιολογείται περίπου κοντά στο μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ( λευκό χρώμα).

Πρώτη για μια ακόμη φορά αναδείχθηκε η Φιλανδία.

Δυστυχώς η Ελλάδα (Greece) βρίσκεται στην ομάδα εκείνων των χωρών που το εκπαιδευτικό τους σύστημα δεν φαίνεται να βοηθά και τόσο τους νέους ανθρώπους να αντιμετωπίζουν με επιτυχία τις προκλήσεις της ζωής.

Εμείς σταματάμε εδώ και νομίζουμε ότι το λόγο έχουν οι περισσότερο ειδικοί .
Οι Εκπαιδευτικοί.

Για περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ .

8 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ-ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ


8 ΔΕΚΕΜΒΡΗ,
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ.
ΟΛΟΙ / ΕΣ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ , 1.00 Μ.Μ.

Το πρώτο δεκαήμερο του Δεκέμβρη θα πραγματοποιηθούν στη χώρα μας και όλο τον κόσμο, κοινωνικές παρεμβάσεις με στόχο να ληφθούν μέτρα σε εθνικό και διεθνές επίπεδο για την ανατροπή των δεδομένων που δημιουργούν την κλιματική αλλαγή, η οποία απειλεί το μέλλον του πλανήτη. Στο διάστημα 3–14/12 συνέρχεται η Παγκόσμια Σύνοδος του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή στο Μπαλί.

Στην Ελλάδα, εκατοντάδες περιβαλλοντικές κινήσεις πολιτών και κινήματα πόλης συνεργαζόμαστε με Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, Συνδικάτα , φορείς και πρωτοβουλίες εκπαιδευτικών, φοιτητών και μαθητών για ένα ΚΟΙΝΟ, ΜΑΖΙΚΟ ΚΑΙ ΠΟΛΥΧΡΩΜΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

Ø Διεκδικούμε να ληφθούν τώρα αποφάσεις για τη σωτηρία του πλανήτη
Ø Στέλνουμε μήνυμα στην παγκόσμια σύνοδο του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή
Ø Απαιτούμε από την κυβέρνηση να πάρει δραστικά μέτρα για να περιοριστούν οι εκπομπές αερίων ρύπων.

Η ΚΛΙΜΑΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΑΠΕΙΛΕΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΠΛΑΝΗΤΗ

Βρισκόμαστε μπροστά σε μια σοβαρή οικολογική κρίση, που στη χώρα μας γίνεται αντιληπτή με τον πιο δραματικό τρόπο. Οι υψηλές θερμοκρασίες το καλοκαίρι, οι φετινές πυρκαγιές που κατέστρεψαν 3. 0000 000 στρέμματα δασικού, αγροτικού και φυσικού περιβάλλοντος, η ξηρασία και οι πλημμύρες από τη διάβρωση των εδαφών, το πρόβλημα της επάρκειας και της ποιότητας του νερού, η ρύπανση της ατμόσφαιρας, όλ’ αυτά τα φαινόμενα συνδέονται με την κλιματική αλλαγή και αποτελούν σήματα κινδύνου για το μέλλον της χώρας μας και του πλανήτη.
Δεν πρόκειται για σενάριο επιστημονικής φαντασίας. Η Διακυβερνητική για την Κλιματική Αλλαγή προβλέπει άνοδο των θερμοκρασιών από 1,4 έως 5,9 βαθμούς στα επόμενα 50 χρόνια. Οι επιστήμονες προειδοποιούν για ερημοποίηση μεγάλων κατοικημένων εκτάσεων και για εκατομμύρια πρόσφυγες εξ αιτίας της κλιματικής αλλαγής. Τα σημερινά ακραία φαινόμενα, οι ξηρασίες και οι πλημμύρες θα ενισχυθούν πολλαπλασιάζοντας τα προβλήματα επιβίωσης σε πολλά μέρη του κόσμου. Αν οι σημερινοί πόλεμοι σε Ιράκ Αφγανιστάν, με εκατοντάδες χιλιάδες νεκρούς, γίνονται για το πετρέλαιο, οι αυριανοί θα γίνονται για το νερό. Ήδη οι πάγοι λιώνουν στην Αρκτική και οι υπεύθυνοι ισχυροί του πλανήτη σπεύδουν να εγκαταστήσουν στρατιωτικές βάσεις στην περιοχή. Η Ελλάδα θα πλησιάσει τις επόμενες δεκαετίες κλιματολογικά την Αφρική, η ζωή μας θα γίνει αβίωτη και το παραγωγικό πρότυπο της χώρας θα οδηγηθεί σε κατάρρευση.

ΠΟΙΟΣ ΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ

Για την κλιματική αλλαγή ευθύνονται αυτοί που προωθούν και επιβάλλουν τις σημερινές επιλογές, δηλαδή το κυρίαρχο οικονομικό και κοινωνικό σύστημα.
Το ενεργειακό πρότυπο που στηρίζεται σε ρυπογόνα καύσιμα και η ενεργειακή σπατάλη, η διαρκής επέκταση των μεταφορικών δικτύων και η κυριαρχία του ΙΧ αυτοκινήτου στη μετακίνηση, η βιομηχανική ανάπτυξη χωρίς περιβαλλοντικούς περιορισμούς, η συνεχώς διογκούμενη αστικοποίηση, η καταστροφή της φύσης, η αποψίλωση των δασών και η συρρίκνωση του αστικού και περιαστικού πράσινου, αποτελούν τις βασικές αιτίες της κλιματικής αλλαγής.
Χρειάζονται ριζικές αλλαγές στο πρότυπο παραγωγής και κατανάλωσης ώστε να γίνει συμβατό με την οικολογική αειφορία, την επιβίωση του πλανήτη και την ευημερία των ανθρώπων. Αλλά γι αυτό πρέπει να δούμε τον πλανήτη και τους ανθρώπους πάνω από τα κέρδη των εταιριών πετρελαίου, των βιομηχανικών συγκροτημάτων που παράγουν με ρυπογόνα καύσιμα, των κατασκευαστικών εταιριών και επιχειρήσεων παραγωγής και εμπορίας του ΙΧ αυτοκινήτου. Πρέπει οι πολίτες των αναπτυγμένων χωρών του κόσμου να αμφισβητήσουν τα κυρίαρχα καταναλωτικά πρότυπα και ν’ αλλάξουν τις επιζήμιες για το περιβάλλον και το κλίμα καταναλωτικές τους συνήθειες.

Η ΕΛΛΑΔΑ ΣΥΝΕΡΓΕΙ ΣΤΗΝ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ

Η χώρα μας πρωτοπορεί σε αρνητικούς περιβαλλοντικούς δείκτες. Δεν εφαρμόζει ακόμα και τις ανεπαρκείς δεσμεύσεις του πρωτοκόλλου του Κιότο για τον περιορισμό των εκπομπών του διοξειδίου του άνθρακα που ενοχοποιούνται για το φαινόμενο του θερμοκηπίου και την κλιματική αλλαγή.
Το σημερινό ενεργειακό πρότυπο, που στηρίζεται μονόπλευρα στα ορυκτά καύσιμα, είναι ήδη εξαιρετικά ρυπογόνο και παρ’ όλ’ αυτά η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (Ρ.Α.Ε.) προχωρεί σε νέες εγκαταστάσεις παραγωγής ενέργειας με λιθάνθρακα.
Το ΙΧ αυτοκίνητο εξακολουθεί να κυριαρχεί στις μετακινήσεις, ενώ κατασκευάζονται νέα, απαράδεκτα περιβαλλοντικά τεχνικά έργα, όπως η επέκταση της Αττικής Οδού, για την εξυπηρέτησή του.
Τα δημόσια μέσα μεταφοράς δεν αναβαθμίζονται επαρκώς και το ποδήλατο θεωρείται μέσο ψυχαγωγίας και όχι μετακίνησης.
Η προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας είναι θετική, όμως οι ανεμογεννήτριες πρέπει να χωροθετούνται σύμφωνα με τις δυνατότητες των τοπικών οικοσυστημάτων και όχι με κριτήριο το επιχειρηματικό κέρδος.
Ενώ τα προβλήματα της επάρκειας και της διαχείρισης του νερού οφείλονται σ’ ένα εξαντλητικό γεωργικό πρότυπο και στις συνθήκες ξηρασίας που δημιουργεί η κλιματική αλλαγή, η αντιμετώπισή τους γίνεται με οικολογικά απαράδεκτα μεγάλα τεχνικά έργα, όπως η εκτροπή του Αχελώου.
Τα δάση, το αστικό και περιαστικό πράσινο, οι ελεύθεροι χώροι μένουν απροστάτευτοι και παραδίδονται σε κάθε είδους νόμιμες και παράνομες κερδοσκοπικές δραστηριότητες.

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΤΗ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΩΣΟΥΜΕ ΤΟΝ ΠΛΑΝΗΤΗ

Μπορούμε να επιβάλλουμε σε παγκόσμιο και εθνικό επίπεδο μέτρα κατά της κλιματικής αλλαγής αν ενώσουμε τις δυνάμεις και τη φωνή μας. Υπάρχει ελπίδα
.
Όλα τα κινήματα πόλης, που δώσαμε αγώνες για το περιβάλλον στη γειτονιά και τον Δήμο μας, συναντιόμαστε μαζί με τους εργαζόμενους, τους φοιτητές και τους μαθητές, με τα συνδικάτα, τους κοινωνικούς φορείς, τις κινήσεις πολιτών και κάθε ενεργό πολίτη, για να σταματήσουμε τη νεοφιλελεύθερη κούρσα της ανάπτυξης που συμβάλλει την κλιματική αλλαγή και οδηγεί στην καταστροφή του πλανήτη.
Είμαστε όλοι, φορείς και άτομα, που συμφωνούμε στις παραπάνω διαπιστώσεις, συνδιοργανωτές μιας μεγάλης πολύχρωμης συγκέντρωσης - διαδήλωσης στο Σύνταγμα, στις 8 Δεκέμβρη, Παγκόσμια Ημέρα Δράσης κατά της Κλιματικής Αλλαγής. Προβάλλουμε τα κοινά αιτήματα συλλογικά και ταυτόχρονα κάθε συλλογικότητα εκφράζει ελεύθερα το δικό της στίγμα.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Ø Να συμμορφωθεί επιτέλους η Ελλάδα με τους στόχους του Κιότο, αναλαμβάνοντας εγχώριες δράσεις, και να συμμετάσχει ενεργά στην προώθηση μιας παγκόσμιας συμφωνίας που θα επιβάλλει μείωση των εκπομπών αερίων ώστε να μην αλλάζει καταστροφικά το κλίμα.
Ø Να περιοριστεί δραστικά η χρήση ορυκτών καυσίμων στην ηλεκτροπαραγωγή και να μην κατασκευαστούν οι σχεδιαζόμενες μονάδες λιθάνθρακα. Οχι στην ιδιωτικοποίηση της ενέργειας και στα μέτρα σε βάρος των εργαζομένων.
Ø Να ληφθούν αντιρρυπαντικά μέτρα στη βιομηχανία και τα εργοστάσια παραγωγής ενέργειας.
Ø Να προκριθούν οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας με σεβασμό στα τοπικά οικοσυστήματα.
Ø Να ληφθούν μέτρα εξοικονόμησης ενέργειας στην κατανάλωση.
Ø Να εφαρμοστούν σε παλιά και νέα κτίρια σύγχρονοι κανόνες και προδιαγραφές με βάση τις αρχές της βιοκλιματικής αρχιτεκτονικής και της οικολογικής δόμησης.
Ø Να περιοριστεί δραστικά η χρήση ΙΧ αυτοκινήτου και να ενισχυθούν τα δημόσια μέσα μεταφοράς και το ποδήλατο. Να μην επεκταθεί η Αττική οδός στον Υμηττό. Όχι σε αυτοκινητόδρομους που καταστρέφουν το περιβάλλον.
Ø Να γίνει ορθολογική διαχείριση των υδάτινων πόρων, που αποτελούν δημόσιο αγαθό, να καταπολεμηθεί η σπατάλη και να εξασφαλιστεί καθαρό πόσιμο νερό για όλους.
Ø Να κηρυχθούν αναδασωτέες όλες οι καμένες εκτάσεις, να προστατευτούν τα δάση της Αττικής χωρίς εξαιρέσεις, όπως έγινε με το καζίνο στην Πάρνηθα. Όχι στην αναθεώρηση των άρθρων 24 και 117 του Συντάγματος. Να καταργηθούν οι δασοκτόνοι νόμοι.
Ø Να σωθούν όλοι οι ελεύθεροι και πράσινοι χώροι. Κανένα τετραγωνικό μέτρο νέας δόμησης στους δημόσιους χώρους της Αττικής.
Ø Απορρίπτουμε κατηγορηματικά τη χρήση της πυρηνικής ενέργειας , η οποία προωθείται από ορισμένες κυβερνήσεις ως εναλλακτική μορφή στο σημερινό κυρίαρχο ενεργειακό πρότυπο.
Ø Αγωνιζόμαστε για την καθολική απαγόρευση παραγωγής, εγκατάστασης , αποθήκευσης πυρηνικών , χημικών και βιολογικών όπλων.


Συνεργαζόμενοι φορείς και κινήματα πόλης, περιβαλλοντικές και κοινωνικές συλλoγικότητες, συνδικάτα, φοιτητικοί σύλλογοι και ενεργοί πολίτες


Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου 2007

Η ΕΙΝΑΠ και το πουγκί με τα αργύρια.

Αποδεικνύοντας ότι ο κατήφορος για την υγειονομική συνδικαλιστική αριστοκρατία δεν έχει τέλος, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΙΝΑΠ (Ένωση Νοσοκομειακών Γιατρών Αθήνας-Πειραιά) κατά πλειοψηφία κατέληξε στη παρακάτω απόφαση.


ΕΙΝΑΠ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 27/11/07
(προς τους υγειονομικούς συντάκτες)
Στη συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΙΝΑΠ αποφασίστηκαν (με σχετική πλειοψηφία) τα εξής:
Αποδεχόμαστε το θεσμικό μέρος της πρότασης του υπουργού Υγείας, κ. Αβραμόπουλου, που αφορά:
Τις δεσμεύσεις περί μη ελαστικότητας.
Τις προσλήψεις.
Τη μείωση του 8ωρου πρωινού 5νθήμερου τακτικού ωραρίου σε 7 ώρες και ρεπό.
Την προοδευτική μείωση του συνολικού εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας.
Την οργανωμένη εξέλιξη σε πολυδιευθυντικό.
Διαπραγματευόμαστε το οικονομικό μέρος της πρότασης για περαιτέρω βελτιώσεις.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ :ΣΤΑΘΗΣ ΤΣΟΥΚΑΛΟΣ
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΟΝΤΟΛΕΩΝ

Αποκαλύπτοντας ότι ορισμένους στον χώρο της Υγείας το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να παζαρέψουν για πόσα αργύρια θα ξεπουλήσουν τα συμφέροντα των γιατρών και τα αιτήματα και τις αγωνίες ενός ολοκληρου κλάδου.

Προφανώς η λέξη ντροπή δεν σημαίνει τίποτα γι αυτούς .

Εγκύκλιος για την εφαρμογή των διατάξεων για μετατάξεις με βάση τον νέο Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων

Κοινοποιήθηκε στις υπηρεσίες των Νοσοκομείων εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά τον τρόπο που θα γίνονται οι μετατάξεις με βάση τον νέο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα.
Την εγκύκλιο μπορείτε να διαβάσετε εδώ.
Υπενθυμίζουμε ότι οι προκηρύξεις μετατάξεων δημοσιοποιούνται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών (δείτε εδώ).
Για τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα διαβάστε εδώ .

Τρίτη, 27 Νοεμβρίου 2007

ΟΙ ΜΠΑΛΩΜΑΤΗΔΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΚΕΣ

Στις 14 Νοεμβρίου είχαμε δημοσιεύσει μια ανακοίνωση των Γενικών Γιατρών του Κέντρου Υγείας Αιγινίου στο Νομό Πιερίας, σχετικά με την προσπάθεια που έκανε η Διοίκηση του Νοσοκομείου Κατερίνης για να υποχρεώσει τους συγκεκριμένους γιατρούς να καλύψουν το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών .(Διαβάστε εδώ)
Από τους εργαζόμενους του Κέντρου Υγείας Ζαγκλιβερίου της Θεσσαλονίκης μας στάλθηκε η παρακάτω ανακοίνωση:
Ενημερωθήκαμε για κάποια γεγονότα που αφορούν το Νοσοκομείο Κατερίνης και τα Κέντρα Υγείας που ανήκουν σε αυτό και επειδή πιστεύουμε ότι αφορούν και εμάς αποφασίσαμε να μοιραστούμε τις σκέψεις μας αλλά και να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας στους εκεί εργαζόμενους που αγωνίζονται για αξιοπρέπεια (και όπως θα δείτε όχι μόνο τη δική τους).

Με λίγα λόγια τα γεγονότα:

Ο Διοικητής του Νοσοκομείου Κατερίνης, αφού πρώτα ρωτά όλους τους Γενικούς Γιατρούς των Κέντρων Υγείας ευθύνης του και παίρνει αρνητικές απαντήσεις από όλους, στη συνέχεια τους εξαναγκάζει να εφημερεύουν στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ)του Νοσοκομείου. Δηλαδή γιατροί με εξ ορισμού εξωνοσοκομειακή ειδικότητα, που εξαρχής επέλεξαν να διοριστούν σε Κ.Υγ. ή Περιφερικά Ιατρεία με σκοπό να ασχοληθούν με τη λεγόμενη Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ), οδηγούνται στον κατ’ εξοχήν χώρο Δευτεροβάθμιας ή/και Τριτοβάθμιας (ΔΦΥ)περίθαλψης (Νοσοκομείο), χωρίς να έχουν δεχτεί καμία ειδική εκπαίδευση για αυτή τη δουλειά και παρά τη θέλησή τους!!!
Μαζί τους δουλεύουν μόνο Ειδικευόμενοι Γιατροί νοσοκομειακών ειδικοτήτων. Να σημειώσουμε εδώ ότι οι ειδικευόμενοι γιατροί δεν έχουν εκ του νόμου καμία ευθύνη για λάθη διαγνωστικά ή και θεραπευτικά πάνω στον ασθενή, τα όποια λάθη βαρύνουν αποκλειστικά τους ανεκπαίδευτους σε επείγουσα νοσοκομειακή ιατρική γενικούς γιατρούς.
Η ενέργεια είναι καλομελετημένη και γίνεται με πονηρό τρόπο. Επιλέγονται για αυτή τη μετακίνηση μόνο οι νέοι Γενικοί Γιατροί κι αυτό για δύο λόγους: α) δεν είναι ακόμα μονιμοποιημένοι αλλά επί θητεία οπότε είναι ευάλωτοι σε κάθε εκβιασμό β) χρησιμοποιώντας ο Διοικητής τη διάκριση «παλιός – νέος» ελπίζει είτε στο να μην αντιδράσουν κάποιοι από τους «παλιούς», είτε ακόμα και να στραφούν ενάντια στους «νέους».

Οι κίνδυνοι

Αντιλαμβανόμαστε όλοι τους κινδύνους που ελλοχεύουν πίσω από αυτήν την ενέργεια: οι ασθενείς που καταφεύγουν στο ΕΣΥ (γιατί τα μέτρα δεν αφορούν τους πάντες αλλά κυρίως αυτούς που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να στραφούν σε άλλες δομές) αναζητώντας ΔΦΥ, αν και απευθύνονται στην κατάλληλη δομή (Νοσοκομείο) έρχονται αντιμέτωποι με γιατρούς της ΠΦΥ ανεπαρκείς στο να προσφέρουν αποτελεσματική νοσοκομειακή επείγουσα περίθαλψη. Είναι σαν να στέλνει κάποιος το παιδί του στο Γυμνάσιο για να συνεχίσει τις σπουδές του και εκεί να ξανασυναντά, λόγω ελλείψεων πόρων, ως καθηγητές τους δασκάλους του δημοτικού.

Οι αιτίες

Γιατί όμως συμβαίνει αυτή η αλλαγή αφού προκαλεί τόσα προβλήματα και έχει τόσους κινδύνους; Ποιος επωφελείται και τι κερδίζει; Όλα ξεκινούν από τις επιλογές των διοικούντων να επαναδιανείμουν τους κοινωνικούς πόρους εις βάρος των οικονομικά ασθενέστερων στρωμάτων. Έτσι η αναγκαιότητα δημιουργίας ενός καλά οργανωμένου και επαρκώς εξοπλισμένου ΤΕΠ στο ΓΝ Κατερίνης μετατρέπεται υπό καθεστώς περικοπών προϋπολογισμών σε ΤΕΠ μαϊμού ,σε ένα επικίνδυνο δηλαδή εξάμβλωμα. Χωρίς επαρκές στον αριθμό και επαρκώς εκπαιδευμένο στην επείγουσα ιατρική μόνιμο ιατρικό προσωπικό το ΤΕΠ του Νοσοκομείου έγινε φανερό τι επιφυλάσσει στους ασθενείς και τη Δημόσια Υγεία.

Οι κομπάρσοι

Ο Γενικός Γιατρός (θύμα του παραμυθιού ότι αυτός είναι και κανένας άλλος και ότι όλες οι άλλες ειδικότητες τον ζηλεύουν γιατί είναι κάτοχος της καλύτερης ειδικότητας) είναι ο πλέον κατάλληλος για το ρόλο του μπαλώματος: καθώς έχει το δικαίωμα να ασχολείται σε πρωτοβάθμιο επίπεδο με το σύνολο σχεδόν των παθήσεων, εύκολα, ελπίζει η διοίκηση, πως θα εξαναγκαστεί να αναλάβει και το δευτεροβάθμιο επίπεδο.
Έτσι καλύπτεται από έναν και μόνο γιατρό η ανάγκη της διοίκησης να έχει έναν ειδικό γιατρό από κάθε ειδικότητα, τόσο για να εκπαιδεύει τους ειδικευόμενους όσο και να θεραπεύει τους ασθενείς και να επωμίζεται τις ευθύνες των λαθών ( η άσπρη ποδιά που θα τρώει τις μηνύσεις) ,που πολύ εύκολα συμβαίνουν στο καθεστώς έλλειψης υποδομών και προσωπικού που αντιμετωπίζουμε.
Δεν πρόκειται για μια απλή απάτη του τύπου ορίστε ιδρύσαμε την ΠΦΥ. Οι διοικήσεις υπηρετούν την οικονομία σε βάρος των ασθενών, των ειδικευόμενων αλλά και μιας μερίδας εργαζομένων οι οποίοι καλούνται να γίνουν διαχειριστές της δυστυχίας των πρώτων, της ελλιπούς εκπαίδευσης των δεύτερων και των ευθυνών που αντιστοιχούν στους ίδιους.
Όλα αυτά με τις ευλογίες των επαγγελματικών και επιστημονικών οργάνων των Γενικών Γιατρών. ΕΛΕΓΕΙΑ και Ένωση Γενικής Ιατρικής, εργαλεία της διευθυντικής κλίκας στην ειδικότητα, τηρούν δημόσια σιγή ασυρμάτου. Το να διαπραγματεύονται με τις διοικήσεις και τις πολιτικές ηγεσίες αναλώσιμους επιμελητές β, για τα ΤΕΠ των νοσοκομείων είναι κάτι που αναβαθμίζει την θέση και τις εξουσίες τους.

Οι πρωταγωνιστές

Τι γίνεται όμως με τους υπόλοιπους; Τι γίνεται με αυτούς από τους εργαζόμενους που υφίστανται όλες αυτές τις αποφάσεις;
Διαβάζοντας ένα κείμενο με υπογραφή Γενικοί Γιατροί του Κ. ΥΓ. Αιγινίου διαπιστώνουμε ότι υπάρχουν κάποιοι που αρνούνται να γίνουν άλλο ένα μπάλωμα στο διαλυμένο σύστημα του οποίου οι πρόκες βασανίζουν τους χρήστες του. Υπάρχουν κάποιοι που επιλέγουν να αντισταθούν. Κάποιοι που πολύ περισσότερο πάνω και πέρα από το ατομικό ή/και το κλαδικό συμφέρον μιλάνε και για το συμφέρον αυτών που χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες περίθαλψης. Αν και βρίσκονται σε δύσκολη θέση δε διστάζουν να επιλέξουν μια δυσκολότερη προκειμένου να υπερασπιστούν αυτό που θεωρούν σωστό. Αντί να κάνουν το συνηθισμένο να ζητήσουν δηλαδή από το Διοικητή να τους προστατεύσει από τους χρήστες των υπηρεσιών περίθαλψης που το πιθανότερο είναι να στραφούν εναντίον τους καθώς αυτούς θα αντικρύσουν, ζητούν από αυτούς τους ασθενείς να τους προστατεύσουν και να αυτοπροστατευθούν από το Διοικητή τους. Τους ζητούν ουσιαστικά να συμμαχήσουν στρεφόμενοι ενάντια στα σχέδια του Υπουργείου που πολύ σύντομα θα τα δούμε να υλοποιούνται και στην υπόλοιπη επικράτεια.
Εδώ διακρίνουμε και το δικό μας ρόλο: στο πλευρό των αγωνιζόμενων Γενικών Γιατρών του Κ.Υγ. Αιγινίου, μαζί με τους χρήστες των υπηρεσιών περίθαλψης του ΕΣΥ. Να μη δεχτούμε κανένα μπάλωμα και να στρέψουμε τις ξεχαρβαλωμένες πρόκες κατά αυτών που είναι πραγματικά υπεύθυνοι.


ΣΥΣΚΕΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΟ Κ. ΥΓ. ΖΑΓΚΛΙΒΕΡΙΟΥ ΚΑΙ Π Ι

Δευτέρα, 26 Νοεμβρίου 2007

Ποιες θα είναι οι αυξήσεις που θα λάβουν το 2008 οι Υγειονομικοί.

Απ’ ότι φαίνεται οι βασικοί μισθοί των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου θα αυξηθούν το 2008 κατά 3%-3,2%.(Η αύξηση υπολογίζεται πάνω στο βασικό μισθό και όχι στο συνολικό μισθό του κάθε κλιμακίου).

Οι αυξήσεις αυτές είναι μικτές και δεν έχουν αφαιρεθεί οι κρατήσεις και οι φόροι. Άρα οι καθαρές αυξήσεις θα είναι αρκετά μικρότερες!

Κατηγορία ΥΕ :
Αύξηση από 20 -37 ευρώ στο βασικό μισθό ανάλογα με το κλιμάκιο συν 35 ευρώ αύξηση στο Νοσοκομειακό επίδομα.
Συνολική μικτή αύξηση το μήνα από 55 ευρώ έως 72 ευρώ.

Κατηγορία ΔΕ:
Αύξηση από 23 -43 ευρώ στο βασικό μισθό ανάλογα με το κλιμάκιο συν αύξηση 35 ευρώ στο Νοσοκομειακό επίδομα.
Συνολική μικτή αύξηση το μήνα από 58 ευρώ έως 78 ευρώ.

Κατηγορία ΤΕ:
Αύξηση από 26-48 ευρώ στο βασικό μισθό ανάλογα με το κλιμάκιο συν 35 ευρώ αύξηση στο Νοσοκομειακό επίδομα.
Συνολική μικτή αύξηση το μήνα από 61 ευρώ έως 83 ευρώ.

Κατηγορία ΠΕ:
Αύξηση από 27-50 ευρώ στο βασικό μισθό ανάλογα με το κλιμάκιο συν 35 ευρώ αύξηση στο Νοσοκομειακό επίδομα .
Συνολική μικτή αύξηση το μήνα από 62 ευρώ έως 85 ευρώ.

Διαιρέστε τώρα αυτά τα ποσά με τις μέρες του μήνα για να δείτε τη μικτή αύξηση που μας δίνουν την ημέρα.

Άντε βρε προνομιούχοι…και σε καλή μεριά!!!

Κυριακή, 25 Νοεμβρίου 2007

Πανελλαδική Απεργία των Νοσοκομειακών Γιατρών στις 4-5-6 Δεκεμβρίου.

Οι Νοσοκομειακοί γιατροί απορρίπτοντας τα δολώματα του Υπουργείου Υγείας σέρνουν το χορό των κινητοποιήσεων στο χώρο της Υγείας.(Τα αιτήματά τους εδώ)
Ο αγώνας τους δεν είναι μόνο ένα οικονομικός αγώνας, δεν είναι μόνο ένα αγώνας για καλύτερες συνθήκες εργασίας, είναι πάνω απ’ όλα αγώνας για αξιοπρέπεια.
Θεωρούμε ότι όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας πρέπει να ταχθούν αλληλέγγυοι με τους νοσοκομειακούς γιατρούς σε αυτή τη μάχη. Να σπάσουμε τα τείχη της επιφυλακτικότητας και καμιά φορά της καχυποψίας που μας χωρίζουν.
Πιστεύουμε ότι έχουν πλέον διαμορφωθεί και στη χώρα μας οι συνθήκες ,για ένα ευρύ διεκδικητικό και ριζοσπαστικό μέτωπο όλων των εργαζομένων στο χώρο της Υγείας .
Ένα μέτωπο που βαθμιαία με την ανάπτυξη των διεκδικήσεων και της αλληλεγγύης θα μετατραπεί και θα απλωθεί σε ένα ευρύ κοινωνικό μέτωπο Υγείας –Παιδείας- Εργασίας-Οικολογίας.
Ένα μέτωπο που θα φέρει νίκες, που θα αλλάξει τα δεδομένα και τους συσχετισμούς δύναμης στις κοινωνικές συγκρούσεις που έρχονται, που θα αλλάξει και εμάς τους ίδιους.

Σάββατο, 24 Νοεμβρίου 2007

ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2007.

-ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και δηλώνουμε αποφασισμένοι να μην επιτρέψουμε την αποδόμηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.
-ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ γιατί εμείς είμαστε αυτοί που παράγουν όλο τον πλούτο στη χώρα μας και ζητάμε να ζούμε με αξιοπρέπεια.
-ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για να δηλώσουμε ότι ονειρευόμαστε για μας και τα παιδιά μας ένα διαφορετικό κόσμο από αυτόν που μας ετοιμάζουν
-ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ στέλνοντας το μήνυμα στην ΝΔ -κυβέρνηση πως οι νέοι επίδοξοι εμπνευστές κουτσουρέματος των συντάξεων μας θα΄χουν την τύχη των ΠΑΣΟΚων -προκατόχων τους.
-ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για να αφαιρέσουμε το επιχείρημα της συμβιβασμένης και υποταγμένης συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ ότι «δεν τραβάει ο κόσμος» .
-ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για να μην είναι αυτή η απεργία μια ακόμα 24ωρη ντουφεκιά για την τιμή των όπλων, αλλά η απαρχή μια νικηφόρας πορείας.


Ο αγώνας στα χέρια των εργαζομένων.

Τώρα αρχίζει η πιο μεγάλη μάχη της γενιάς μας.

Πέμπτη, 22 Νοεμβρίου 2007

Απορρίπτουν την επιστολή του Υπουργού Υγείας οι Νοσοκομειακοί Γιατροί και προχωρούν σε κινητοποιήσεις.

Συνεδρίασε την 21η Νοεμβρίου 2007 το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Ενωσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ).


Παραθέτουμε τις αποφάσεις που έλαβε:

Η κατάθεση του τελικού σχεδίου προϋπολογισμού στη Βουλή δεν αφήνει πλέον καμιά αμφιβολία ότι οι διακηρύξεις της κυβέρνησης για επαρκή χρηματοδότηση της δημόσιας περίθαλψης δεν πρόκειται να υλοποιηθούν το επόμενο έτος. Οι δημόσιες υπηρεσίες υγείας θα συνεχίσουν την πορεία υποβάθμισης, ενώ η θέση των γιατρών θα επιδεινωθεί περαιτέρω.
Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ συνεκτιμώντας τις πρόσφατες εξελίξεις στη διαπραγμάτευση με το Υπουργείο Υγείας, μετά και την τελευταία επιστολή του Υπουργού Υγείας στις 9/11 η οποία απορρίπτεται διότι δεν απαντά στα προβλήματα των Νοσοκομειακών γιατρών, καταλήγει στη διαπίστωση ότι το πλαίσιο που είχε διαμορφώσει στη συνεδρίαση της 19ης Ιουλίου 2007 αποτελεί τη μόνη ικανοποιητική αφετηρία, ώστε να ευωδοθεί η σύναψη Συλλογικής σύμβασης Εργασίας, εφόσον βέβαια υφίσταται ανάλογη διάθεση και από πλευράς Υπουργείου.
Συγκεκριμένα τονίζουμε και πάλι τα βασικά σημεία εκείνης της απόφασης με τις απαραίτητες επικαιροποιήσεις, τα οποία και αποτελούν τη διαπραγματευτική μας θέση:


Θεωρούμε ότι η πριν την περίοδο αυτή υλοποίηση αιτημάτων των νοσοκομειακών γιατρών θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για νηφάλια και αποτελεσματική λύση όλων των αιτημάτων που σήμερα διεκδικούμε.
Συγκεκριμένα και σε πλαίσιο μεταβατικής υλοποίησης των αιτημάτων του 6ου Συνεδρίου, προκειμένου η ΟΕΝΓΕ να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση για το 2008 θα πρέπει να είναι γραμμένα στον προϋπολογισμό του 2008 επαρκή κονδύλια-πιστώσεις που θα επιτρέπουν:
1).Την πρόσληψη 2000 νέων γιατρών επιμελητών ΕΣΥ για το έτος 2008 και την θεσμική επιτάχυνση των διαδικασιών για την άμεση υλοποίησή τους.
2).Την προηγούμενη θεσμοθέτηση (με κονδύλια) του αφορολόγητου του επιδόματος βιβλιοθήκης και του Πολυδιευθυντικού συστήματος με ότι αυτά παρασύρουν από αποδοχές.
3).Τη νομοθέτηση του Πενθήμερου-7ωρου-35ωρου εβδομαδιαίως με ρεπό την επομένη Σαββάτου- Κυριακής –αργιών.
4). Ελάχιστες καθαρές μηνιαίες τακτικές αποδοχές στο ΕΣΥ τα 1600 ευρώ.
5).Τη θεσμοθέτηση του αφορολόγητου των εφημεριών πέραν των 4 ενεργών το μήνα για κάθε γιατρό, ειδικό ή ειδικευόμενο. Οι εφημερίες να συνεχίσουν να γίνονται και να πληρώνονται με το σημερινό τρόπο.


Το ζήτημα της ένταξης των νοσοκομειακών γιατρών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά πρέπει να θεσμοθετηθεί στα πλαίσια του διαλόγου που διεξάγεται για το ζήτημα αυτό.Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ εκτιμά ότι η πολιτική της κυβέρνησης στο ασφαλιστικό θα οδηγήσει σε συνολική επιδείνωση όλων των παραμέτρων και θα έχει καταστροφικές επιπτώσεις στο ΤΣΑΥ, όπως επισημαίνεται και σε ψήφισμα της Γραμματείας της ΟΕΝΓΕ



Κατόπιν τούτου το Γενικό Συμβούλιο κηρύσσει εβδομάδα αγωνιστικών κινητοποιήσεων από 3 έως και 7 Δεκεμβρίου 2007 με κορύφωση απεργιακό τριήμερο στις 4, 5 και 6 Δεκεμβρίου, με σύγκληση εν νέου του Γενικού Συμβουλίου μετά τη λήξη των κινητοποιήσεων.

Επίσης η ΟΕΝΓΕ συμμετέχει στην απεργία που έχουν κηρύξει ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ για το ασφαλιστικό στις 12 Δεκεμβρίου, καλώντας τους γιατρούς να συμμετάσχουν στις πορείες που θα διοργανωθούν σε όλη τη χώρα.


ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ


Οι Νοσοκομειακοί Γιατροί δηλώνουν την κατηγορηματική τους αντίθεση στην αναγκαστική συγχώνευση του ασφαλιστικού τους φορέα με άλλους ασφαλιστικούς φορείς, ώστε να προκύψει το λεγόμενο Ταμείο Επιστημόνων.
Η κυβέρνηση, αντί τέτοιων σχεδιασμών, οφείλει να αποδώσει όσα οφείλει στο ΤΣΑΥ, να πατάξει την εισφοροδιαφυγή των μεγάλων Ομίλων Υγείας, που αγγίζει το 1,5 δις ευρώ και να δημιουργήσει σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο για τη λειτουργία των ασφαλιστικών φορέων. Η ΟΕΝΓΕ διεκδικεί ίσα δικαιώματα για τους συναδέλφους μας που ασφαλίστηκαν μετά το 1993.
Συμμετέχουμε στην απεργία της 12ης Δεκεμβρίου, που έχουν προκηρύξει ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ και καλούμε όλους τους Νοσοκομειακούς Γιατρούς να απεργήσουν και να συμμετάσχουν στις πορείες.


ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΤΟ ΤΕΠ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ


Η ΟΕΝΓΕ έχει τη γνώμη ότι πρέπει να λειτουργήσει ο θεσμός των ΤΕΠ σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας, όμως αυτή η λειτουργία θα πρέπει να γίνει με σωστή στελέχωση και ανάλογες υποδομές.
Ο τρόπος που επιχειρήθηκε να λειτουργήσει ΤΕΠ στο Νοσοκομείο Κατερίνης, όπου η στελέχωση έγινε με αυθαίρετες μετακινήσεις Γενικών Γιατρών από τα Κέντρα Υγείας του νομού, μας βρίσκει αντίθετους για λόγους ουσίας, αλλά και τακτικής.
Ήδη έχουν επισημανθεί από την Ενωση Γιατρών Κεντρικής Μακεδονίας τα επικίνδυνα σημεία αυτής της διαδικασίας και καλούμε τον Διοικητή του Νοσοκομείου Κατερίνης να λάβει σοβαρά υπόψη του αυτές τις επισημάνσεις. Η ΟΕΝΓΕ θα παρακολουθεί το ζήτημα και θα προβεί σε παρεμβάσεις προς όποιαν κατεύθυνση χρειαστεί.

Τρίτη, 20 Νοεμβρίου 2007

Το δίλημμα που έχουμε μπροστά μας είναι : Αγώνας μέχρι την τελική νίκη ή εργασία μέχρι να πεθάνουμε!

Για το θέμα της ασφάλισης –συνταξιοδότησης ήδη από τον Ιούνιο του 2007 είχαμε δημοσιεύσει τις θέσεις μας (διαβάστε εδώ 1, 2, 3) και είχαμε προειδοποιήσει για αυτά που τώρα λαμβάνουν χώρα.
Στην χθεσινή συνάντηση του Υπουργού Απασχόλησης με τη ΕΣΗΕΑ φάνηκαν ακόμα πιο καθαρά οι προθέσεις της κυβέρνησης για το σύνολο των ασφαλισμένων.
Η «ήπια προσαρμογή» του κ. Μαγγίνα σημαίνει:
1).Οι ασφαλισμένοι πριν τις 31/12/1982, με την πάροδο μιας πενταετίας από την ψήφιση του νόμου, θα βγαίνουν στη σύνταξη με τους όρους που βγαίνουν οι ασφαλισμένοι μεταξύ της περιόδου 1982-1992. Πρακτικά, αυτό θα οδηγήσει στο να χάσουν τη δυνατότητα να αποχωρούν και να λαμβάνουν πλήρη σύνταξη με 35ετία χωρίς όριο ηλικίας και θα υποχρεώνονται να συμπληρώνουν και το 58ο έτος της ηλικίας τους οι άνδρες και το 55ο οι γυναίκες.

2).Εκεί που οι σχεδιασμοί θα επιφέρουν συντριπτικό πλήγμα είναι στη γενιά που ασφαλίστηκε στο Ταμείο μεταξύ 1982- 1992. Οι εργαζόμενοι αυτοί, σε βάθος μιας πενταετίας, θα υπαχθούν στο καθεστώς που ισχύει για τους ασφαλισμένους μετά το 1993. Πράγμα που σημαίνει ότι η έξοδος στη σύνταξη προϋποθέτει τη συμπλήρωση των 65 χρόνων, εκτός ορισμένων μικρών κατηγοριών (μητέρες με ανήλικα).

3).Αδιευκρίνιστο παραμένει τι θα γίνει με το ύψος των συντάξεων γι' αυτή την κατηγορία ασφαλισμένων (1982-1992), αλλά και για τους μετά το 1993 για τους οποίους ο συντάξιμος μισθός υπολογίζεται στην τελευταία διετία. Εδώ οι αλλαγές είναι πιθανόν να αφορούν το σύνολο των ασφαλισμένων, ανεξάρτητα σε ποιο ταμείο θα ενταχθούν και μετά τις ενοποιήσεις, αφού η κυβέρνηση έτσι και αλλιώς εξετάζει την αλλαγή του υπολογισμού της σύνταξης όχι στην πενταετία, αλλά σε ευρύτερη χρονική περίοδο (π.χ. 10ετία).

4).Υπό απειλή τίθενται και οι πόροι των Ταμείων, καθώς η κυβέρνηση σχεδιάζει την παρακράτηση του 10% των λεγόμενων «κοινωνικών πόρων» - αν και στην πράξη πρόκειται για εισφορές - την οποία θα αποδίδει στο ταμείο «κοινωνικής ασφάλισης». Εδώ φαίνεται ότι η κυβέρνηση θέλει να επαναλάβει την ιστορία του ΛΑΦΚΑ. Να παρακρατεί δηλαδή κεφάλαια από ταμεία που είναι σε μια σχετικά εύρωστη θέση και να τα διοχετεύσει στον νέο «κουμπαρά» για να αντιμετωπιστούν μελλοντικά τα όποια αναλογιστικά «προβλήματα» προκύψουν στο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης.
Διαβάστε σχετικά άρθρα στις εφημερίδες Ελευθεροτυπία, Ελεύθερος Τύπος, Καθημερινή, Τα Νέα, Ριζοσπάστης .
ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ;
Είχαμε επισημάνει από τον Ιούνιο του 2007 «Είναι δεδομένο πως η κυβέρνηση της επόμενης τετραετίας, προκειμένου να μη θερίσει θύελλες από τις αντιδραστικές αλλαγές τις οποίες θα επιχειρήσει ξανά να επιβάλει, είναι έτοιμη να ανεβάσει ξανά στη σκηνή το θίασο του “κοινωνικού διαλόγου”.Οι μαχητικές εκφράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος και όλοι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει και πάλι να βρεθούμε θεατές στο ίδιο έργο της εκτόνωσης και της υποταγής».
Οι συνδικαλιστές ηγετικές ομάδες στη ΓΣΕΕ, την ΑΔΕΔΥ, αλλά και πολλές ομοσπονδίες, όλα τα χρόνια ευθυγραμμίζονταν πλήρως με τις λογικές της ανταποδοτικότητας, συμφώνησαν με το ν. Ρέππα (που τώρα προκλητικά αρνούνται να ζητήσουν την κατάργησή του), επιζήτησαν την «αξιοποίηση» των αποθεματικών των ταμείων μέσω του τζογαρίσματος στην κεφαλαιαγορά, δεν είπαν κουβέντα για τη συνολική πολύχρονη ληστεία των ταμείων και υποτάχτηκαν στις επιλογές του κεφαλαίου. Δεν προετοίμασαν, ούτε σκοπεύουν να προετοιμάσουν τους εργαζομένους για την απόκρουση της επίθεσης, ενώ η ΓΣΕΕ κατέληξε στην εξωφρενική θέση για «έσοδα από αποκρατικοποιήσεις για τη στήριξη των αποθεματικών», τασσόμενη ανοιχτά υπέρ του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων της ΝΔ!
Γι’ αυτό αποτελεί πρόκληση η στάση των ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ να πουν ναι στο διάλογο και να διαφωνούν μόνο στη διαδικασία.
Κανένας διάλογος δεν μπορεί να υπάρξει με τις αντιλαϊκές πολιτικές.
Το κίνημα των εργαζομένων πρέπει να βγει στο προσκήνιο τώρα.
Χρειαζόμαστε μια μεγάλη έκρηξη διαρκείας, σαν και αυτή του 2001 και ακόμη μεγαλύτερη, για να καταλάβει η κυβέρνηση ότι δεν πρόκειται να αφήσουμε να χαθούν ιστορικές κατακτήσεις του εργατικού κινήματος, όπως ήταν η κοινωνική ασφάλιση.
Το δρόμο τον έδειξαν πέρσι οι φοιτητές και οι εκπαιδευτικοί που με τον αγώνα διαρκείας τους απέτρεψαν την αναθεώρηση του άρθρου 16 του συντάγματος και την νομιμοποίηση των ιδιωτικών ΑΕΙ. Για να γίνει αυτό απαιτείται η πιο πλατιά αγωνιστική ενότητα των ίδιων των εργαζομένων. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι κι οι εργαζόμενες πρέπει να πάρουν την υπόθεση του αγώνα στα χέρια τους. Να παλέψουμε με όλες τις δυνάμεις μας για τη συγκρότηση ενός ενιαίου μετώπου ικανού να ανατρέψει τις αντιλαϊκές πολιτικές. Η αντιασφαλιστική επίθεση μας πλήττει όλους και μόνο ο ενιαίος αγώνας και η αλληλεγγύη μπορεί να οικοδομήσουν αποτελεσματικό μέτωπο αντίστασης και ανατροπής της κυρίαρχης πολιτικής.
Δεν πρέπει να αφήσουμε τίποτα στην τύχη του, δεν έχουμε καμιά εμπιστοσύνη ότι η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ μπορούν να οργανώσουν αποτελεσματικά τη μαζική οργανωμένη πάλη των εργαζομένων.
Όσοι αναφέρονται στη δυνατότητα ενός ταξικού συνδικαλιστικού κινήματος οφείλουν να κάνουν ό,τι μπορούν για την οργάνωση μιας αποτελεσματικής – ενωτικής πάλης. Με συνελεύσεις σε κάθε χώρο δουλειάς, αγωνιστικές αποφάσεις, με επιτροπές αγώνα σε κάθε περιοχή, με απεργίες και άλλες κινητοποιήσεις αποφασιστικές και συντονισμένες, μπορούμε να αποκρούσουμε τα σχέδια της κυβέρνησης, μπορούμε να ανατρέψουμε τις αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις, μπορούμε να επιδιώξουμε έναν ευρύτερο συντονισμό σωματείων – Εργατικών Κέντρων – Ομοσπονδιών, χωρίς αποκλεισμούς, όλων όσοι συμφωνούν ότι η επίθεση μπορεί και πρέπει να αποκρουσθεί.

Σε πείσμα όσων λένε οι απολογητές του κεφαλαίου, εμείς θεωρούμε ότι η κοινωνική ασφάλιση είναι δικαίωμα κάθε εργαζομένου, δημόσιο κοινωνικό αγαθό και υποχρέωση του κράτους. Στην κοινωνική ασφάλιση δεν έχουν θέση οι νόμοι της αγοράς και του κέρδους. Ο πρώτος λόγος ανήκει στις εργατικές ανάγκες και δικαιώματα.

Δευτέρα, 19 Νοεμβρίου 2007

Νίκη των Υγειονομικών στη Φινλανδία!

Οι Υγειονομικοί στη Φινλανδία νίκησαν !
Πριν από λίγο ανακοινώθηκε από την Ομοσπονδία των Εργαζομένων στο χώρο της Υγείας στην Φινλανδία (Tehy) η ακύρωση των παραιτήσεων των μελών της από την εργασία τους, καθώς η κυβέρνηση της χώρας υπόγραψε συμφωνία αυξήσεων από 22%-28% στο διάστημα των προσεχών 4 ετών.Να υπενθυμίσουμε ότι αρχικά η κυβέρνηση έδινε 9%+2,5% για τα προσεχή 3 περίπου χρόνια και η Tehy διεκδικούσε 24% για το ίδιο χρονικό διαστημα..
Αυτό μεταφράζεται σε αυξήσεις από 350 ευρώ έως 650 ευρώ το μήνα σε διάστημα 4 ετών.Επίσης θα έχουν ένα επιπλέον χριστουγεννιάτικο bonus της τάξης των 270 ευρώ.Μάλιστα η Ομοσπονδία αναφέρει ότι οι αυξήσεις αυτές θα δοθούν μόνο στα μέλη της και όχι σε όλο το Δημόσιο Τομέα

Διαβάστε εδώ και εδώ.

Συμπεράσματα από τον αγώνα των Υγειονομικών στην Φινλανδία.

1)
.Ο καπιταλισμός είναι παντού ο ίδιος, άσχετα αν «φοράει» το Αμερικάνικο, Ελληνικό ή Σκανδιναβικό μοντελάκι. Όταν ζορίζεται μπροστά στους αγώνες των εργαζομένων, παντού καταφεύγει στα ίδια αυταρχικά και τρομοκρατικά μέσα.
2).
Παρά τη διαφαινόμενη παντοδυναμία του, φαίνεται ότι υπάρχουν δυνατότητες να υπάρξουν ρωγμές στη σιδερένια πολιτική του. Μπορούν οι εργαζόμενοι να έχουν κατακτήσεις ακόμα και σε αυτούς τους δύσκολους και χαλεπούς κινηματικά καιρούς Αρκεί οι ίδιοι να το πιστέψουν και πολύ περισσότερο να πιστέψουν στην ισχύ της οργανωμένης δράσης τους.
3).
Φαίνεται ότι σήμερα πλέον και τα αυτονόητα δικαιώματα των εργαζομένων ,όπως το δικαίωμα σε μια στοιχειώδη αξιοπρεπή ζωή, απαιτούν ιδιαίτερα οξυμμένες μορφές πάλης .
4).Απαιτείται το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων να συντονίζεται από ηγεσίες αποφασισμένες και προσανατολισμένες στα συμφέροντα των εργαζομένων και όχι από ηγεσίες ξεψυχισμένες , συμβιβασμένες και υποταγμένες στην λογική του κεφαλαίου και του «εφικτού» .

Αυτά προς γνώση ...και συμμόρφωσή μας.

Σε συμβιβασμό σύρεται η κυβέρνηση της Φινλανδίας μετά τον συγκλονιστικό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα Υγείας.

Αργά την Κυριακή 18 Νοεμβρίου 2007 η κυβέρνηση της Φινλανδίας αναγκάστηκε, κάτω από το φόβο των μαζικών παραιτήσεων χιλιάδων Νοσηλευτών, να οδηγηθεί σε ένα συμβιβασμό με τα αιτήματα των Νοσηλευτών και άλλων εργαζομένων στο χώρο της Υγείας.
Η επιτροπή διακανονισμού που είχε στηθεί για να βρεθεί λύση κατέληξε σε ομόφωνη πρόταση η οποία θα δοθεί αργότερα στη δημοσιότητα(θα σας ενημερώσουμε μόλις έχουμε ολόκληρη την πρόταση)
Σήμερα στις 6μμ θα γίνει η τελική συνάντηση αυτής της επιτροπής.
Πρέπει να επισημάνουμε ότι αργά την Πέμπτη 16 Νοεμβρίου η κυβέρνηση της Φινλανδίας, πανικόβλητη από την τεράστια επιτυχία της κινητοποίησης των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα Υγείας , πέρασε με τη μορφή του κατεπείγοντος- μετά από συνεδρίαση 5 περίπου ωρών από το Φιλανδικό Κοινοβούλιο με ψήφους 113 υπέρ ,68 κατά και 18 αποχές -νόμο που στην ουσία επιστρατεύει τους νοσηλευτές που έχουν υποβάλει τις παραιτήσεις τους και τους υποχρεώνει με την απειλή ποινικών διώξεων να προσέλθουν στην εργασία τους.
Οι διοικήσεις των νοσοκομείων εξακολουθούν να στέλνουν με δικαστικούς κλητήρες προσκλήσεις στους νοσηλευτές για να εργαστούν.
Ενημερωτικά ο μέσος μισθός των νοσηλευτών στην Φινλανδία είναι 1900 ευρώ όταν ο μέσος μισθός των λοιπών εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στην ίδια χώρα είναι 2300 ευρώ και ο μέσος μισθός των νοσηλευτών στη Σουηδία είναι 2400 ευρώ..
Τα οικονομικά αιτήματα των εργαζομένων τα αναφέρουμε ακριβώς στη προηγούμενη δημοσίευση.

Σάββατο, 17 Νοεμβρίου 2007

12800 Νοσηλευτές στη Φιλανδία απειλούν με ομαδική παραίτηση την 19η Νοεμβρίου 2007!

Η Tehy είναι η Ομοσπονδία εργαζομένων στο χώρο της Υγείας και της Κοινωνικής Φροντίδας στη Φινλανδία. Σήμερα αριθμεί 124000 μέλη. Το 80% των μελών της εργάζεται στο Δημόσιο Τομέα Υγείας και το 94% είναι γυναίκες και ο μέσος όρος ηλικίας των μελών της είναι τα 40 έτη.
Μέλη της είναι νοσηλευτές, τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων ,τεχνολόγοι ακτινολόγοι, φυσιοθεραπευτές, βοηθοί οδοντιάτρου, εργαζόμενοι στις πρώτες βοήθειες, πρακτικοί νοσοκόμοι,προσωπικό ασθενοφόρων κλπ. (Δείτε αυτή την παρουσίαση σε Powerpoint)
Μετά από ένα μαραθώνιο άκαρπων διαπραγματεύσεων, για την μισθολογική αναβάθμιση των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα Υγείας, με την κυβέρνηση της χώρας της, η ομοσπονδία απειλεί, αν δεν γίνουν δεκτά τα αιτήματά της, να προχωρήσει σε ομαδική σαρωτική παραίτηση των μελών της από την εργασία τους στις 19 Νοεμβρίου 2007. Ήδη, παρά τις ασφυκτικές πιέσεις και απειλές των διοικήσεων των νοσοκομείων, έχουν υπογράψει εθελοντικά τις παραιτήσεις τους 12800 νοσηλευτές, ενώ υπάρχουν και 2000 υπογραφές άλλων ειδικοτήτων .
Ο λόγος, που οι εργαζόμενοι έφθασαν σε μια τόσο δύσκολη για αυτούς απόφαση, είναι ότι οι μέχρι τώρα αγώνες τους (απεργίες) δεν ασκούσανε την ανάλογη πίεση στη κυβέρνηση, λόγω της υποχρέωσης που έχουν να διαθέτουν το ανάλογο προσωπικό ασφαλείας.
Το αίτημά τους είναι η αύξηση των μισθών τους κατά 24% μέσα στους επόμενους 30 μήνες .
Η κυβέρνηση της Φινλανδίας δίνει μια αύξηση 9% στους δημόσιους υπάλληλους και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα Υγείας διεκδικούν μια επιπλέον αύξηση κατά 15% σε συγκεκριμένους κλάδους στο χώρο της Υγείας, λόγω των ιδιαίτερων καθηκόντων τους και του γεγονότος ότι για χρόνια τώρα, λόγω των μικρών αυξήσεων, είχαν μείωση των πραγματικών εισοδημάτων τους και ήταν από τους πιο παραμελημένους κλάδους.
Η κυβέρνηση ανταπαντά ότι τους δίνει μια επιπλέον αύξηση 2,5%.
Σήμερα το επίπεδο των μισθών των επαγγελματιών Υγείας στη Φιλανδία είναι περίπου στο 83% του μέσου μισθού στις χώρες του ΟΟΣΑ.

Οι κατώτατοι μισθοί που διεκδικούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα της Υγείας στη Φινλανδία είναι:

Νοσηλευτές ,Τεχνολόγοι Ακτινολόγοι, Φυσιοθεραπευτές κλπ. : 2190 ευρώ

Πρακτικοί Νοσοκόμοι ,Προσωπικό Κέντρου Άμεσης Βοήθειας κλπ. : 1990 ευρώ

Νοσηλευτικά στελέχη σε θέσεις προϊσταμένων, διευθυντών κλπ : 2420 ευρώ.

Πανικόβλητη η κυβέρνηση της Φιλανδίας τρέχει αυτές τις ώρες να ψηφίσει ένα νόμο που θα απαγορεύει τις παραιτήσεις (!) εργαζομένων κατά την διάρκεια των κινητοποιήσεων τους. Στόχος της, όπως η ίδια λέγει, είναι να απαγορεύσει τις παραιτήσεις σε μονάδες εντατικής θεραπείας, μονάδες νεογνών, τμημάτων επειγόντων περιστατικών και εργαστηρίων. Δηλαδή τελικά παντού.
Σημαντικό επίσης είναι το γεγονός ότι ένα μεγάλο τμήμα της κοινής γνώμης είναι με το μέρος των εργαζομένων. Συγκεκριμένα ένα 61% συμφωνεί με τα αιτήματα και τις μορφές πάλης των νοσηλευτών ενώ 25% διαφωνεί και ένα 14% δεν εκφράζει γνώμη.
Για περισσότερα μπορείτε να διαβάσετε εδώ 1 , και επίσης ορισμένα άρθρα από την εφημερίδα Helsingin Sanomat όπως 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 .
Σημείωση δική μας:
Σσσσσ....παιδιά , η συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΠΟΕΔΗΝ κοιμάται!
Και όταν ξυπνήσει θα ρίξει μια 24ωρη ντουφεκιά στον αέρα για την τιμή των όπλων !

Πέμπτη, 15 Νοεμβρίου 2007

Η ταξικότητα της πολιτικής στο χώρο της Υγείας.

Το ότι χρόνια τώρα οι διαδοχικές κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ εφαρμόζουν μια άγρια ταξική πολιτική στο χώρο της Υγείας ,το γνωρίζουν από την πείρα τους και από την τσέπη τους οι ίδιοι οι πολίτες, οι ίδιοι εργαζόμενοι. Το πιστοποιούν και όλες οι μελέτες και οι εκθέσεις διεθνών και ευρωπαϊκών οργανισμών (διαβάστε εδώ και εδώ)
Χρόνια τώρα τους καταγγέλλουμε ότι μεθοδικά και βαθμιαία απαξιώνουν ότι απόμεινε από το πολυδιαφημισμένο «δημόσιο» Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Ότι όλες τους οι ενέργειες, όλες οι πολιτικές τους έχουν σαν τελικό σκοπό την ενίσχυση της διείσδυσης των ιδιωτών επιχειρηματιών στο χώρο της Υγείας, ότι στόχος τους είναι η αύξηση των κερδών του κεφαλαίου .
Για του λόγου του αληθές, τους αφιερώνουμε για μια ακόμη φορά το παρακάτω δελτίο τύπου του «Διαγνωστικού και Θεραπευτικού Κέντρου Υγεία» ,με τα οικονομικά αποτελέσματα του 9μήνου του 2007.
Προσέξτε την αύξηση κερδών .
Τα καθαρά κέρδη του συγκεκριμένου Ιδιωτικού Κέντρου μετά από φόρους παρουσίασαν αύξηση 395% σε σχέση με το αντίστοιχο 9μηνο του 2006. Σε εταιρικό δε επίπεδο η αύξηση των κερδών σε σχέση με το αντίστοιχο 9μηνο του 2006 ανήλθε στα 916%!
Κατά τα άλλα εσείς δύσμοιροι Έλληνες πολίτες , Έλληνες εργαζόμενοι, Έλληνες άνεργοι,'Ελληνες συνταξιούχοι,αγχωθείτε για το πώς θα πληρώσετε τη θέρμανση το χειμώνα , αγχωθείτε για το πώς θα πληρώσετε τα φροντιστήρια και τις σπουδές (της δημόσιας και δωρεάν παιδείας) των παιδιών σας, πάρτε και μια αύξηση 2%-3% ..και πολύ σας είναι!