Κυριακή, 30 Νοεμβρίου 2008

Πίσω έχει η αχλάδα την ουρά!


Μέλη συνδικαλιστικής επιτροπής αποτυπώνουν τις θέσεις γιατρών ΕΣΥ και ειδικευομένων που πρέπει να προκηρυχθούν μέσα στο 2009,προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 7 ενεργών εφημεριών ή 11 εφημεριών κάθε είδους κατά ανώτερο αριθμό/μήνα από 01/07/09.

Από την έκφραση των προσώπων φαίνεται η συγκρατημένη ή μη αισιοδοξία καθώς ...τίθεται τέρμα πλέον στα εξοντωτικά ωράρια εργασίας ενώ συντόμως εφαρμόζεται και το...πολυδιευθυντικό!
Εξαίρεση ίσως το πρώτο, όπως φαίνεται στη φωτογραφία, εξ αριστερών μέλος της επιτροπής, αλλά...μάλλον πρόκειται για μίζερη, μαξιμαλίστρια και τυχοδιώκτρια που μόνο κριτική ξέρει να κάνει και που τελευταία της στριφογυρίζει στο μυαλό ότι ο "λεγάμενος" μόλις πάρει την υπογραφή θα τα παραπέμψει όλα στις καλένδες μέσω του ανασχηματισμού και μην τον είδατε!



NA ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΡΕΒΕΖΑΣ

Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας σχετικά με το νέο Νοσοκομείο Πρέβεζας κατέθεσε ο Βουλευτής Πρέβεζας του ΠΑΣΟΚ Βαγγέλης Παπαχρήστος.
Μπορείτε να δείτε το σχετικό βίντεο.

Εξελίξεις γύρω από την κλαδική σύμβαση των νοσοκομειακών γιατρών

Από το ενημερωτικό σημείωμα του Δημ.Βαρνάβα παραθέτουμε:
  • " Την Πέμπτη συνεδρίασε η Διαπραγματευτική Ομάδα, έχοντας τις απαντήσεις του Υπουργείου στα δύο ζητήματα που αποτελούσαν σημεία τριβής:
    1.-τον ανώτατο αριθμό εφημεριών που θα πραγματοποιεί ο γιατρός το μήνα και
    2.- τον τρόπο εκλογής των συντονιστών Διευθυντών.
    Στο πρώτο ζήτημα το Υπουργείο απέσυρε την πρότασή του και στο δεύτερο διατύπωσε μιά πρόταση αποδεκτή, δηλαδή οι συντονιστές Διευθυντές να εκλέγονται από τη συνέλευση του Τομέα στην οποία θα συμμετέχουν οι ομοιόβαθμοί τους.
    Επίσης έγινε δεκτή ρύθμιση για τους Επιμελητές που δεν έχουν μονιμοποιηθεί, ώστε συμπληρώνοντας 5ετία να μονιμοποιούνται σε ατομική κρίση από το νέο Συμβούλιο Αξιολόγησης των προς εξέλιξη γιατρών ΕΣΥ.
    Δεκτή έγινε και η ρύθμιση που συμπεριλαμβάνει και τους γιατρούς του Νοσοκομείου "Παπαγεωργίου" στις διατάξεις της κλαδικής σύμβασης.
  • Τέλος έγινε δεκτό πως για τις εκκρεμείς προκηρύξεις αρμόδια είναι τα σημερινά ΣΚΕΙΟΠΝΙ, στα οποία όμως τίθεται χρονικός περιορισμός στην ολοκλήρωση της διαδικασίας κρίσης. Συγκεκριμένα ορίζεται ότι πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες εντός τριών μηνών από την υπογραφή της κλαδικής σύμβασης. Μετά την πάροδο αυτής της προθεσμίας η ευθύνη ολοκλήρωσης των διαδικασιών πλήρωσης εκκρεμών θέσεων περιέρχεται στα νέα συμβούλια.
  • Την Τρίτη 2 Δεκεμβρίου συνεδριάζει το Γενικό Συμβούλιο προκειμένου να συζητήσει στο τελικό κείμενο της σύμβασης, ώστε την επομένη να κατατεθεί στη Βουλή. Ζητήθηκε να είναι στη διάθεσή μας η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου, ώστε να υπάρχει σαφής αποτύπωση των κονδυλίων.
  • Tο Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να υπάρξει μια πραγματική αποτύπωση στα πλαίσια της κλαδικής σύμβασης ζητάει τις Ενώσεις να αποστείλουν μέχρι τις 15/12/08 έγγραφο στην ΟΕΝΓΕ στο οποίο θα καταγράφουν τις θέσεις γιατρών ΕΣΥ και ειδικευομένων των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας που πρέπει να προκηρυχθούν μέσα στο 2009,προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 7 ενεργών εφημεριών ή 11 εφημεριών κάθε είδους κατά ανώτερο αριθμό/μήνα από 01/07/09.

Σάββατο, 29 Νοεμβρίου 2008

Συντονίζουν τον αγώνα τους οι Εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία Αθήνας-Πειραιά.

Σε συνάντηση την Δευτέρα 1-12-2008 ώρα 15:00 στο αμφιθέατρο του Αττικού Νοσοκομείου για συντονισμό του αγώνα και οργάνωσης κοινής δράσης για την υπεράσπιση του Δημόσιου χαρακτήρα της Υγείας και την ανάδειξη των κοινών προβλημάτων των νοσοκομείων καλούν οι Γενικές Συνελεύσεις τωνΕργαζομένων στα Νοσοκομεία "Αττικόν" και Γενικό Κρατικό Νίκαιας. Θα συμμετέχουν εκπρόσωποι γενικών συνελεύσεων, σωματεία, πρωτοβουλίες εργαζομένων, επιτροπές αγώνα, ανένταχτοι αγωνιστές.
Περισσότερα από το ιστολόγιο "ναυαρχίδα" των Εργαζομένων στο Νοσοκομείο "Αττικόν."

Συνάδελφοι εμείς θα είμαστε νοερά μαζί σας . Βλέπετε λίγο η απόσταση , λίγο οι βάρδιες , λίγο οι εφημερίες δεν μας επιτρέπουν να είμαστε και εμείς εκεί.
Την επόμενη φορά δώστε μας... λίγο χρόνο.

Την πρωτοβουλία αυτή στηρίζει με ανακοίνωσή της και η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.)

Παρασκευή, 28 Νοεμβρίου 2008

Live your Myth!


Πλούσια η συζήτηση σήμερα στη Βουλή για θέματα Υγείας.

Ελάχιστα όμως ουσιαστικά βγήκαν.


Για τα θέματα των προσλήψεων:


Ο υπουργός Υγείας επέμενε ότι τα τελευταία χρόνια(ποια τελευταία;) έγιναν 9500 προσλήψεις!!!

Εξήγγειλε και άλλες! Προφανώς...ίδιας φύσης με τις 9500!

Τα χρήματα στο σχέδιο προϋπολογισμού για νέες προσλήψεις είναι 10 εκατ.ευρώ και αντιστοιχούν σε 600-700 νέες προσλήψεις.

Τώρα που θα βρεθούν τα χρήματα για τις χιλιάδες νέες προσλήψεις νοσηλευτών, για τις 2500 χιλιάδες νέες προσλήψεις γιατρών όπως υπόσχεται ο Υπουργός Υγείας για το 2009 και προβλέπεται στη σύμβαση που θέλει να υπογράψει με τους Νοσοκομειακούς Γιατρούς, ε αυτό είναι μια άλλη ιστορία , δίπλα στις τόσες ...της Χαλιμάς.

Υπάρχει μείωση κατά 3,6 φορές και 1.890.000 ευρώ στις δαπάνες του κωδικού 0300, που αφορά τις αμοιβές υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου χρόνου και ειδικών κατηγοριών. Άρα, λοιπόν, δεν θα υπάρχει ούτε καν η δυνατότητα να καλυφθούν τα κενά με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου!

Μάλιστα προς το τέλος της συζήτησης φάνηκε η ιδιαίτερη επιθυμία του Υπουργού για κατάργηση του ΑΣΕΠ στις προσλήψεις των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και εφαρμογής ενός νέου τρόπου προσλήψεων χωρίς όμως να δεσμεύεται για την ύπαρξη των κονδυλίων.Προφανώς για να περάσει το νόμο , να βάλει στα Νοσοκομεία τα"δικά του παιδιά" και να κλείσει το θέμα εκεί.



Για τις εφημερίες:


Στο κονδύλι των εφημεριών υπάρχει ποσοστιαία αύξηση όσο και πέρυσι, δηλαδή 3,2% η οποία υπολείπεται δραματικά από τις πραγματικές ανάγκες.

Το κονδύλι για τις εφημερίες των νοσοκομειακών γιατρών καταδεικνύει 350.000.000 ευρώ έναντι των 339.000.000 ευρώ πέρσι.

Ποιες είναι οι ανάγκες;

400.000.000 ευρώ με τους μετριότερους υπολογισμούς, εάν η Κυβέρνηση είχε τη θέληση να προχωρήσει σε αλλαγές του συστήματος των εφημεριών βάσει όχι γενικώς και αορίστως των εξαγγελιών, αλλά βάσει της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου για το 48ωρο.


Πέμπτη, 27 Νοεμβρίου 2008

Τα ΜΑΤ χτύπησαν τους Εργαζόμενους των Νοσοκομείων του Πειραιά , έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Όπως πληροφορούμαστε από την ιστοσελίδα MEDVOI365, η απάντηση της κυβέρνησης στα δίκαια αιτήματα και στη κινητοποίηση των εργαζομένων στα Νοσοκομεία του Πειραιά, ήταν τα ΜΑΤ.
Συγκεκριμένα:

Πορεία διαμαρτυρίας στους δρόμους της Αθήνας, πραγματοποίησαν σήμερα, Πέμπτη, ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό των νοσοκομείων “Μεταξάς”, “Tζάνειο” και “Γενικό Κρατικό Νίκαιας”.
Η πορεία ξεκίνησε από την πλατεία Καραϊσκάκη και κατέληξε μπροστά στο υπουργείο Υγείας. Οι διαδηλωτές, με συνθήματά τους ζήτησαν άμεσες προσλήψεις προσωπικού, καθώς σύμφωνα με τον εκπρόσωπο των εργαζομένων του Γενικού Κρατικού Νίκαιας, κ. Παπανικολάου, το 1/3 των οργανικών θέσεων προσωπικού των νοσοκομείων του Πειραιά παραμένει κενό. Επιπλέον, εξέφρασαν την αγωνία τους για το μέλλον της δημόσιας υγείας εξαιτίας της υποχρηματοδότησης της κυβέρνησης προς τα νοσοκομεία. Οι συγκεντρωμένοι φώναξαν συνθήματα εμπνευσμένα από την επικαιρότητα, όπως: «Δώστε λεφτά για την υγεία, την κρίση να πληρώσει η ολιγαρχία» και «Δώστε λεφτά για την υγεία και όχι στου Εφραίμ τη συμμορία».
Έξω από το υπουργείο τους περίμενε μία δυσάρεστη έκπληξη. Δυνάμεις των ΜΑΤ είχαν αποκλείσει την πύλη του υπουργείου και δεν επέτρεπαν την είσοδο σε δεκαμελή αντιπροσωπεία, όπως είχε προσυμφωνηθεί. Αντ’ αυτού, ο υφυπουργός υγείας διεμήνυσε ότι θα δεχόταν μόνο τρεις αντιπροσώπους. Οι διαδηλωτές αντέδρασαν δυναμικά, κάνοντας λόγο για «καψόνια» της ηγεσίαςτου υπουργείου και επεχείρησαν να εισβάλουν στο κτήριο, σπάζοντας τον αστυνομικό κλοιό. Επιτόπου έφτασαν νέες δυνάμεις των ΜΑΤ, οι οποίες χρησιμοποιώντας τις ασπίδες τους απώθησαν τους εργαζόμενους από τα σκαλοπάτια του υπουργείου.
Οι «μάχες» σώμα με σώμα μεταξύ διαδηλωτών και ανδρών της αστυνομίας ήταν εντονότατες, με αποτέλεσμα να προκληθούν μικροτραυματισμοί, ενώ μία νοσοκόμα αισθάνθηκε δυσφορία. Έπειτα από τις σκηνές χάους που έλαβαν χώρα και πριν οι διαδηλωτές πραγματοποιήσουν το σχέδιό τους, να εισβάλουν στο υπουργείο από πλαϊνή, αφύλακτη είσοδο, εκπρόσωπος του υπουργείου Υγείας, ενημέρωσε το συγκεντρωμένο πλήθος, ότι η αρχική θέση του υφυπουργού ήταν προϊόν παρανόησης και ότι, πλέον, είναι διατεθειμένος να συναντηθεί με 15μελή αντιπροσωπεία, αποτελούμενη από 5 άτομα του προσωπικού καθενός εκ των τριών νοσοκομείων, στην αίθουσα τύπου του υπουργείου. Οι διαδηλωτές αποδέχτηκαν την πρόταση και η συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών ξεκίνησε περί τις 13:30 το μεσημέρι.

Δείτε το σχετικό βίντεο

Διυλίζομεν τον κώνωπα και καταπίνομεν την κάμηλον!

Είναι γνωστό ότι η στελέχωση των νοσοκομείων καθορίζεται από τα οργανογράμματα τους, που και αυτά με τη σειρά τους οικοδομούνται πάνω  στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων του Προεδρικού Διατάγματος (ΠΔ) 87 του 1986.
Είναι λοιπόν φανερό, με απλή ανάγνωσή του, ότι το συγκεκριμένο ΠΔ θέτει δεσμευτικά όρια της συνολικής και κατά κλάδο δύναμης προσωπικού σε κάθε νοσοκομείο. Όρια που καθορίζονται από τον αριθμό των ανεπτυγμένων κλινών κάθε νοσοκομείου..
Ταυτόχρονα τα περισσότερα επαρχιακά νοσοκομεία επειδή είναι Νομαρχιακά Νοσοκομεία είναι υποχρεωμένα να παρέχουν ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών στο πληθυσμό ευθύνης τους .
Από αυτό προκύπτει ότι ένα τέτοιο Νομαρχιακό Νοσοκομείο πρέπει να διαθέτει και ένα αριθμό ειδικών τμημάτων και Μονάδων όπως Χειρουργείο, Τμήμα Αιμοδοσίας, Μονάδα Αιμοκάθαρσης Νεφροπαθών, Μονάδα Αντιμετώπισης Εμφραγμάτων (ΜΑΕ), Μαιευτικό τμήμα, και αν όχι Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) τουλάχιστον Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ).
Στο Νοσηλευτικό Προσωπικό αυτών των τμημάτων η πολιτεία έχει προβλέψει και έχει νομοθετήσει τη χορήγηση ενός ειδικού επιδόματος που σήμερα είναι 15 ευρώ μηνιαίως ανά νοσηλευτή και την χορήγηση επίσης 10 ημερών ειδικής αδείας επιπλέον της κανονικής.
Πολλές φορές τέτοια τμήματα και ιδιαίτερα οι Μονάδες (πχ ΜΑΕ, ΜΑΦ) λειτουργούν μέσα στα πλαίσια τμημάτων ή κλινικών όπως στη Καρδιολογική Κλινική ή αποτελούν διατομεακές Μονάδες, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα περιστατικών στα πλαίσια ενός τομέα του Νοσοκομείου.
Λόγου χάρη η ΜΑΦ του Νοσοκομείου Πρέβεζας είναι μια διατομεακή ΜΑΦ καλύπτοντας ολόκληρο το Χειρουργικό Τομέα και όχι μόνο.
Είναι λογικό επακόλουθο της ελλιπούς και ανεπαρκούς  αριθμητικά νοσηλευτικής στελέχωσης των μικρών επαρχιακών νοσοκομείων, οι Μονάδες αυτές να καλύπτονται νοσηλευτικά από ολόκληρο το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος ή του τομέα στον οποίο υπάγονται.
Έτσι εχόντων των πραγμάτων και ενώ στο Νοσοκομείο Πρέβεζας σε όλα τα ειδικά  τμήματα και στις μονάδες χορηγούνται η προβλεπόμενη από το νόμο ειδική άδεια και το προβλεπόμενο επίσης από το νόμο ειδικό επίδομα των 15 ευρώ , αυτά δεν χορηγούνται,  στο νοσηλευτικό προσωπικό που καλύπτει τη ΜΑΦ η οποία λειτουργεί εδώ και τουλάχιστον τρία έτη πλήρως ενταγμένη και στο οργανόγραμμα του Νοσοκομείου.
Μάλιστα οι τελευταίες απορριπτικές αποφάσεις της Διοίκησης στηρίζονται στο δήθεν επιχείρημα ότι είναι πολλοί (αριθμητικά) οι νοσηλευτές (!!!), στη πραγματικότητα η ρύθμιση αυτή αφορά 12-15 νοσηλεύτριες, λες και η Πολιτεία έβαζε αριθμητική ρήτρα ή καθιέρωνε face control όταν νομοθετούσε τη χορήγηση των ειδικών επιδομάτων και της ειδικής αδείας!!!
Ταυτόχρονα όμως το Νοσοκομείο, λειτουργώντας με δυο μέτρα και δυο σταθμά, παρακρατεί από τα ταμεία των ασφαλισμένων ασθενών αυξημένα νοσήλια λόγω της παραμονής τους στη ΜΑΦ!!!

Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες μας, δίδεται και η κατεύθυνση, για να βγάλει το Νοσοκομείο της Πρέβεζας τη νομική του υποχρέωση, να ονομαστούν (!!!) πέντε (!!!) νοσηλεύτριες του χειρουργικού τομέα ως νοσηλεύτριες ΜΑΦ και να χορηγούνται μόνο σε αυτές το ειδικό επίδομα και η ειδική άδεια .
Ένα τέτοιο ενδεχόμενο, κατά την άποψή μας, θα πρόκειται για γελιοποίηση της λειτουργίας του Νοσοκομείου, θα αποδιοργανώσει τη λειτουργία του χειρουργικού τομέα, θα θέσει σε δοκιμασία την ασφαλή νοσηλεία των ασθενών του Χειρουργικού Τομέα του Νοσοκομείου, θα επιδεινώσει τις συνθήκες εργασίας του Νοσηλευτικού Προσωπικού που αποτελεί το στυλοβάτη της μέχρι τώρα καλής λειτουργίας του Χειρουργικού Τομέα, της ΜΑΦ και του Νοσοκομείου Πρέβεζας.
Ένα τέτοιο ενδεχόμενο με τίποτα δεν πρέπει να το δεχθούν οι εργαζόμενοι.
Χρειάζεται άμεση συνδικαλιστική αντιμετώπιση , με ταυτόχρονη ενημέρωση των φορέων και της κοινωνίας της πόλης, άμεση ενημέρωση της αντίστοιχης Διοίκησης της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας, του Υπουργείου Υγείας αλλά και των αντίστοιχων νομικών φορέων.
Δεν θα φορτώσουν στους εργαζόμενους νοσηλευτές την τυχόν επισφαλή νοσηλεία των συμπολιτών μας.
Αν η Διοίκηση του Νοσοκομείου σέβεται στοιχειωδώς τη μάχη που δίνουν καθημερινά οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές του Νοσοκομείου , όλο το 24ωρο και όλες τις μέρες του χρόνου, μη φειδόμενοι προσωπικών και οικογενειακών θυσιών, όταν πολλοί άλλοι περνάνε αμέριμνοι και χαλαροί τα απογεύματα και τις νύχτες με τις οικογένειές τους , έπρεπε ήδη να είχε δώσει με αποφασιστικότητα τη σωστή και ενδεδειγμένη για το Νοσοκομείο Πρέβεζας λύση : τη χορήγηση της ειδικής αδείας και του επιδόματος σε όλο το προσωπικό του χειρουργικού τομέα που εμπλέκεται εδώ και τρία χρόνια στη λειτουργία της ΜΑΦ.
Αλλά δυστυχώς φαίνεται ότι στο Νοσοκομείο της Πρέβεζας δυιλίζομεν τον κώνωπα και καταπίνομεν την κάμηλον!

Τετάρτη, 26 Νοεμβρίου 2008

Συνεχίζεται η λειτουργία των απογευματινών ιδιωτικών ιατρείων στα Δημόσια Νοσοκομεία λέγει η κυβέρνηση! Υπέρ και το ΠΑΣΟΚ.

Με εγκύκλιό του ο Υφυπουργός Οικονομίας Νίκος Λέγκας διασαφηνίζει ότι με το νόμο 3697/2008 που προβλέπει κατάργηση των ειδικών λογαριασμών δεν θίγει το θεσμό λειτουργίας των απογευματινών ιδιωτικών ιατρείων, ούτε ως προς τα έσοδά τους, ούτε ως προς τις υποχρεώσεις τους.
Απλά καταργεί τον ειδικό λογαριασμό, που, όπως είναι φυσικό, δεν επηρεάζει την ουσία και το σκοπό του θεσμού, αλλά αφορά στον τρόπο λογιστικής παρακολούθησης και απεικόνισης της λειτουργίας των απογευματινών ιατρείων, προκειμένου να εναρμονισθεί προς τις γενικές λογιστικές αρχές που επιβάλλουν ενιαία εμφάνιση των εσόδων και εξόδων κάθε φορέα, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας.
Κατά συνέπεια, ισχυρίζετει ο Νίκος Λέγκας, όλο το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία των απογευματινών ιατρείων, πλην της λογιστικής παρακολούθησής τους, εξακολουθεί να ισχύει.
Περισσότερα στην ιστοσελίδα MEDVOI365

Ταυτόχρονα με ερώτησή του στη Βουλή για την "απαξίωση του ΕΣΥ" , ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Γ.Παπανδρέου τάσσεται υπέρ της λειτουργίας των ιδωτικών ιατρείων στα δημόσια νοσοκομεία. Μάλιστα το ΠΑΣΟΚ ήταν που ως κυβέρνηση καθιέρωσε το ληστρικό αυτό θεσμό.

Παρακρατούσαν και δεν απέδιδαν τις ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένων σε Νοσοκομείο και με αυτές πλήρωναν τους προμηθευτές!

Που συνέβη αυτό; Στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου τη περίοδο 1997-1998.
Το σκάνδαλο αποκαλύφθηκε πριν δυο χρόνια.
Από 13-7-2007 διατάχθηκε Ε.Δ.Ε. και το πόρισμα παραδόθηκε στις 29-11-2007.Κρατιέται ομως ως επτασφράγιστο μυστικό και δεν έχουν αποδοθεί οι όποιες ευθύνες.Και ενώ γίνεται λόγος για “τρύπα” που μαζί με τα πρόστιμα αγγίζουν τα 7-8 εκατομμύρια ευρώ, οι αρμόδιοι Υπουργοί, η Διοίκηση του Νοσοκομείου και ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης αδιαφορούν και δεν ενεργοποιούν τις σχετικές διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε ο ΣΥΡΙΖΑ Μεσολογγίου τονίζεται:
1. Που πήγαν τα χρήματα από τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων την συγκεκριμένη χρονική περίοδο;
2. Γιατί δεν αποδόθηκαν οι εισφορές και με ποιον και που τελικά κατέληξαν τα χρήματα των εργαζομένων;
3. Γιατί δεν δίδεται στην δημοσιότητα το πόρισμα της Ε.Δ.Ε. που παραδόθηκε εδώ και ένα χρόνο;
4. Γιατί η Διοίκηση του Νοσοκομείου δεν υλοποιεί τις προτάσεις του πορίσματος;
5. Τι κάνουν οι συναρμόδιοι Υπουργοί (Υγείας, Εσωτερικών, Απασχόλησης);
6. Πότε ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης θα ερευνήσει τα καταγγελλόμενα;

Τρίτη, 25 Νοεμβρίου 2008

Γενικό Κρατικό Νίκαιας και Αττικόν στους δρόμους του αγώνα.

Από την ενημερωτική ιστοσελίδα MEDVOI365 διαβάζουμε:

Δραματική η κατάσταση στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο Νίκαιας
Στους δρόμους βγήκε το ιατρικό, νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικού του Γενικού Κρατικού Νικαίας, με τη συμπαράσταση αντιπροσωπείας του “Αττικού”, διεκδικώντας τη διευθέτηση των ανοιχτών «πληγών» του Νοσοκομείου.
Περισότερα εδώ
Για μια ακόμη φορά τονίζουμε την ανάγκη να εκφραστεί εμπρακτα η αλληλεγγύη των σωματείων των υπόλοιπων νοσοκομείων της χώρας προς τους συναδέλφους των δυο αυτών νοσοκομείων(Αττικόν, Νίκαιας).

Αντιγράφει την ΟΕΝΓΕ η ΠΟΕΔΗΝ.

Κάτι είναι και αυτό.
Μετά τις κινητοποιήσεις των νοσοκομειακών γιατρών, που ξεκίνησαν κυρίως από ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών της επαρχίας , σχετικά με τα ωράρια εργασίας και οι οποίοι αξιοποίησαν και την ελληνική και κοινοτική νομοθεσία ...ξύπνησε και η ΠΟΕΔΗΝ.
Προφανώς ...εν όψει και του συνεδρίου της που έχει προγραμματιστεί για το Φεβρουάριο.Νά έχουμε κάτι να λέμε ότι κάνουμε!!!
Σήμερα λοιπόν είχε συνάντηση με τον Αβραμόπουλο.
Μετά τη συνάντηση εξέδωσε δελτίο τύπου .Και τι λέει αυτό;

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Άκαρπη απέβη η συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα μεταξύ της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και της πολιτικής ηγεσίας του Υ.Υ.Κ.Α.
Το Υπουργείο αδυνατεί να δεσμευτεί στα τρία αιτήματα τα οποία κατέθεσε η ΠΟΕΔΗΝ εγγράφως από διημέρου, όπως μας είχε ζητηθεί. Μας πρότεινε διάλογο για το διάλογο.
Η ΠΟΕΔΗΝ κατέστησε σαφές πως τα Νοσοκομεία από 1ης Μαρτίου του 2009 θα λειτουργούν με το προσωπικό να εφαρμόζει πλήρως την κοινοτική και εθνική Νομοθεσία.
Υποχρεωτική εφαρμογή του πενθήμερου
• 1 νυχτερινή βάρδια εβδομαδιαία
• 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών

Η ευθύνη αδυναμίας πλήρους και ασφαλούς λειτουργίας των υγειονομικών μονάδων θα βαρύνει αποκλειστικά την κυβέρνηση και το Υ.Υ.Κ.Α. που δεν παίρνει τα αναγκαία μέτρα προς αυτή την κατεύθυνση.
Η ΠΟΕΔΗΝ συνεχίζει τις κινητοποιήσεις της:

26 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ: 3ωρη στάση εργασίας από 12 έως 3μ.μ.

10 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ: 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

18 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ: 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
7ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από 9μ.μ. έως 3μ.μ. σε ΑΘΗΝΑ – ΠΕΙΡΑΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΙΣ 11π.μ. ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΥΚΑ

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ από ομάδες Νοσοκομείων που τα προβλήματά τους είναι σε εκρηκτικό σημείο με την κάλυψη και την συνεργασία της ΠΟΕΔΗΝ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ


Τι παρατηρούμε λοιπόν σε αυτό.

Ότι χρησιμοποιεί το θέμα των ωραρίων εργασίας (Υποχρεωτική εφαρμογή του πενθήμερου, 1 νυχτερινή βάρδια εβδομαδιαία, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών) για να διεκδικήσει προσλήψεις προσωπικού και πιθανά κάποιες αυξήσεις στους μισθούς(αυτά βεβαίως δεν τα ομολογεί ακόμη αλλά είναι θέμα χρόνου).
Προφανώς τίποτα κακό μέχρι τώρα, αλλά τόσα χρόνια δεν έβλεπε η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ την κατάσταση στα Νοσοκομεία; Προφανώς την έβλεπε, αλλά έκανε τα στραβά μάτια.
Τα συγκεκριμένα αιτήματα - ανατρέξετε όλες τις κινητοποιήσεις της και θα δείτε ότι- δεν τα είχε στην ατζέντα της. Όπου δε αυτά έβγαιναν στην επιφάνεια τα "έπνιγε".
Όπως και να "πνίξει" και να ελέγξει θέλει κάθε κινητοποίηση και πρωτοβουλία που ξεσπάει στα νοσοκομεία χωρίς την "άδειά" της.

Προσέξετε επίσης εκείνο από την τελευταία παράγραφο στο δελτίο τύπου της:
"Η ΠΟΕΔΗΝ συνεχίζει τις κινητοποιήσεις της:
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ από ομάδες Νοσοκομείων που τα προβλήματά τους είναι σε εκρηκτικό σημείο με την κάλυψη και την συνεργασία της ΠΟΕΔΗΝ."


Όχι τίποτε άλλο, αλλά μη τυχόν και ξεστρατίσουν τα "πρόβατα" και δεν μπορούμε να τα μαζέψουμε!!!


ΑΘΑΝΑΤΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ!

Δευτέρα, 24 Νοεμβρίου 2008

Τους έδωσαν επίδομα και... το θέλουν πίσω!

Διαβάζουμε από το ΕΘΝΟΣONLINE
24 εργαζόμενοι του νοσοκομείου «Αττικόν» καλούνται να επιστρέψουν το συνολικό ποσό επιδόματος που ελάμβαναν επί τριετίας.

Συγκεκριμένα σύμφωνα με την 33η απόφαση του κ. Πολύζου Διοικητή του Νοσοκομείου «Αττικόν» το 2004 ανατέθηκαν καθήκοντα Προϊσταμένων σε 24 εργαζομένους για να στελεχώσουν τομείς, κλινικές και Μονάδες του Νοσοκομείου κατόπιν πρότασης της Διεύθυνσης της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.

Μετά από τέσσερα έτη, στις 10-4-08, η αρμόδια Επίτροπος του Ελεγκτικού Συνεδρίου διαπίστωσε πως η χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης στους ανωτέρω εργαζόμενους είναι μη νόμιμη και καλεί τη Διοίκηση του Νοσοκομείου να προβεί στην περικοπή του επιδόματος για όλο το χρονικό διάστημα που τους έχει χορηγηθεί από το 2004 μέχρι 8-2-07.

Τα ποσά που αναλογούν στον κάθε εργαζόμενο κυμαίνονται από 700 έως 2.500 € οι οποίοι καλούνται να τα επιστρέψουν στην υπηρεσία τους, που με απόφασή της τους τοποθέτησε και οι οποίοι δικαίως διαμαρτύρονται.
Το ζήτημα ανέδειξε με επίκαιρη ερώτησή του ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Αθανάσιος Λεβέντης ο οποίος και ερωτά τον υπουργό Υγείας:

Για ποιους λόγους η ανάθεση χρεών Προϊσταμένων στους 24 εργαζομένους στο ¨Αττικό¨ Νοσοκομείο από τη Διοίκηση, κρίθηκε παράνομη από την αρμόδια Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου; Έχουν αποδοθεί ευθύνες; Αν ναι, ποιες;

Τι μέτρα προτίθεται να πάρει ώστε οι εργαζόμενοι να μην υποχρεωθούν να επιστρέψουν στο Νοσοκομείο τα χρήματα που εισέπραξαν ως επίδομα θέσης ευθύνης για τα οποία να σημειωθεί δεν φέρουν ουδεμία ευθύνη;
Σχόλιο:
Το επίδομα θέσης ευθύνης δίδεται με βάση το άρθρο 12 του νόμου 1586 του 1986.
Ταυτόχρονα όμως το Συμβούλιο Επικρατείας με την απόφασή του 3134 του 1996 δικαίωσε εργαζόμενο, που του είχαν ανατεθεί από τη διοίκηση καθήκοντα προϊσταμένου, κρίνοντας νόμιμο το αίτημά του να του χορηγείται το επίδομα ευθύνης.
Οπότε δεν κατανοούμε την απόφαση της αρμόδιας Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείου "Αττικόν"

Πάρτι εργολάβων με αναθέσεις.

Αντιγράφουμε από την "Αντικαπιταλιστική Πύλη"

Πάρτι εργολάβων με αναθέσεις

Αποκαλύπτουμε τις παρανομίες Αβραμόπουλου για την εκτέλεση έργων στα Γενικά Νοσοκομεία Πάρου και Θήρας. Για την Πάρο αφορά στην εκπόνηση μελέτης για την ανέγερση του νέου Γενικού Νοσοκομείου καθώς και για την εκτέλεση του έργου «Μελέτη – κατασκευή οικοδομικών και Η/Μ εργασιών και προμήθεια-εγκατάσταση Ιατρικού και Ξενοδοχειακού εξοπλισμού του Γενικού Νοσοκομείου». Για τη Θήρα αφορά στην εκτέλεση του έργου «Μελέτη- Κατασκευή οικοδομικών και Η/Μ εργασιών, προμήθεια και Εγκατάσταση Ιατρικού και Ξενοδοχειακού Εξοπλισμού Γενικού Νοσοκομείου».
Σύμφωνα με τις αποφάσεις που έχουμε στα χέρια μας, τα έργα χαρακτηρίστηκαν ειδικής φύσης. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, άρθρο 4 του Ν. 1418/84, στα ειδικής φύσης έργα γίνεται «απευθείας ανάθεση ή διαγωνισμός μεταξύ περιορισμένου αριθμού προσκαλούμενων εργοληπτικών επιχειρήσεων. Ο τρόπος αυτός αποτελεί εξαιρετική διαδικασία…». Επίσης ένα έργο χαρακτηρίζεται ειδικής φύσης «εφόσον χαρακτηριστεί έτσι με απόφαση του φορέα κατασκευής του έργου που εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Τεχνικού Συμβουλίου».
Ο Αβραμόπουλος επέλεξε τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης γι’ αυτά τα Νοσοκομεία και το Ιπποκράτειο, ενώ προηγουμένως ακολουθούνταν η διαδικασία προκήρυξης διαγωνισμού. Τη διαδικασία δεν του την πρότειναν οι υπηρεσιακοί παράγοντες, αλλά προστέθηκε με υπογραφή της Γενικής Δ/ντριας Υγείας και συνυπέγραψαν οι Καλογερόπουλος και Αβραμόπουλος. Αν προσέξουμε καλά την απόφαση, θα διαπιστώσουμε ότι την εισήγηση για να χαρακτηριστεί το έργο σαν ειδικής φύσης έκανε η Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών. Ο νόμος όμως λέει ότι την εισήγηση κάνει το Τεχνικό Συμβούλιο.
Γιατί παρέκαμψαν το Τεχνικό Συμβούλιο και ανέθεσαν την εισήγηση στη Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών; Πολύ απλά διότι φοβόντουσαν ότι το Τεχνικό Συμβούλιο θα απέρριπτε τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης. Η Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών δεν είναι αρμόδια και επιπλέον ο προϊστάμενός της Θωμάκος κατηγορείται για απιστία σε βαθμό κακουργήματος για την υπόθεση προμήθειας ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού στο Νοσοκομείο Θήβας.
Έργο ειδικής φύσης έγινε και για την ανακαίνιση των χειρουργείων και μονάδων αυξημένης φροντίδας των καρδιοχειρουργικών τμημάτων του Ιπποκράτειου. Για την ανακαίνιση μισού ορόφου περίπου 500 τ.μ. το υπουργείο Υγείας θα πληρώσει 1,2 εκατομμύρια ευρώ. Προηγούμενα, με τη διαδικασία προκήρυξης διαγωνισμού, ανακαινίστηκαν θάλαμοι 5.000 τ.μ. με 2,7 εκατομμύρια ευρώ! Τώρα, δηλαδή, ξοδεύονται 2400 ευρώ το τ.μ. ενώ με τη διαδικασία προκήρυξης διαγωνισμού ξοδεύτηκαν 540 ευρώ το τ.μ.!

Να καταργηθούν τα απογευματινά ιδιωτικά ιατρεία.

Συνηθισμένη τακτική των κυβερνήσεων είναι να αξιοποιούν υπαρκτά προβλήματα του λαού, για να πάρουν αντιδραστικά μέτρα, που φυσικά τα παρουσιάζουν, με τη βοήθεια των εξαρτημένων από το κεφάλαιο Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, ως δήθεν λύσεις.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των τακτικών απογευματινών ιδιωτικών ιατρείων των νοσοκομείων, που δήθεν θα εξυπηρετούσαν καλύτερα το λαό.
Τα τακτικά ιατρεία των νοσοκομείων δεν μπορούν, ούτε πρέπει, να ασχολούνται με περιστατικά Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ). Οφείλουν να αντιμετωπίζουν σε δεύτερο επίπεδο τα περιστατικά που αποστέλλουν για παραπέρα έλεγχο και αντιμετώπιση οι μονάδες ΠΦΥ (Κέντρα Υγείας - Περιφερειακά Ιατρεία - Μονάδες ΙΚΑ).
Όμοια οφείλουν να αντιμετωπίζουν τα προβλήματα όσων χρειάζονται παρακολούθηση, μετά νοσοκομειακή αντιμετώπιση και περίθαλψη. Αυτά πρέπει να αποτελούν τη βάση σύνταξης και της όποιας λίστας αναμονής χρειάζεται και πρέπει να τηρείται με διαφανή και αδιάβλητο τρόπο.
Το σκοπό, όμως, των τακτικών ιατρείων των νοσοκομείων τον αμφισβήτησαν και τον υπονόμευσαν οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, που ήθελαν να αποφύγουν τις δαπάνες μιας ολοκληρωμένης συγκρότησης και λειτουργίας των μονάδων ΠΦΥ και πρόληψης και αρκετοί γιατροί που στόχευαν και στοχεύουν στο προσωπικό τους κέρδος.
Η διαφωνία μας με τα απογευματινά ιατρεία δεν αφορούσε το ωράριο λειτουργίας τους, που στο κάτω - κάτω θα διευκόλυνε τους εργαζόμενους. Αφορούσε όμως τον ιδιωτικο - οικονομικό χαρακτήρα της λειτουργίας τους, που εμπεδώνει την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του νοσοκομείου και τη λογική της ανταποδοτικότητας, σαν προέκταση της πολιτικής που θέλει την Υγεία εμπόρευμα
Η ζωή κατέδειξε ότι απετέλεσαν μέσο για να εκμαυλίσουν και να καταλαγιάσουν τις φωνές των γιατρών για τις χαμηλές τους αποδοχές, μέσο εκμαυλισμού των υπολοίπων υγειονομικών και μέσο καταλήστευσης των εργαζομένων .
Είναι άπειρα τα περιστατικά που γιατροί ενώ ήταν σχεδόν ανύπαρκτη η συμμετοχή τους στο πρωινά τακτικά ιατρεία, φούσκωναν τις λίστες των απογευματινών ιατρείων για να κερδίσουν όσο περισσότερα μπορούσαν από τα ταμεία και τη τσέπη των εργαζομένων.
Με τη αβάντα πάντα και των διοικήσεων των νοσοκομείων.
Από αυτή την άποψη είναι σαφής και καθαρή η θέση μας.
Κατάργηση τώρα των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων.
Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς όλων των υγειονομικών για να ζούν με αξιοπρέπεια..
Μαζικές προσλήψεις γιατρών και υπολοίπων υγειονομικών για τη λειτουργία και απογευματινών τακτικών ιατρείων στα οποία εντελώς δωρεάν θα εξετάζονται όλοι οι έχοντες ανάγκη συνάνθρωποί μας.
Μας αφήνουν παγερά αδιάφορους οι οιμωγές διαφόρων καλοθελητών και των επίσημων ΜΜΕ (κλικ εδώ και εδώ)που κλαίνε και οδύρονται για την πιθανή κατάργηση των απογευματινών ιδιωτικών ιατρείων.

Κυριακή, 23 Νοεμβρίου 2008

Mια πρώτη αποτίμηση των κινητοποιήσεων των νοσοκομειακών γιατρών.

Αναμφίβολα αυτή η χρονιά σημαδεύτηκε από τις πρωτοφανείς για τα δεδομένα του κλάδου κινητοποιήσεις των νοσοκομειακών γιατρών.

Κινητοποιήσεις που δειλά δειλά άρχισαν να προετοιμάζονται τα προηγούμενα χρόνια, με αφορμή τα ωράρια και τις συνθήκες εργασίας, από ορισμένες ενώσεις των νοσοκομειακών γιατρών της επαρχίας και από μεμονωμένους αγωνιστές.

Κινητοποιήσεις που ξεκίνησαν σαν σποραδικές διαμαρτυρίες και κατέληξαν σε ένα τσουνάμι που απειλούσε με knock Down κυβέρνηση και υπουργείο.

Ξεκίνησαν σαν αιτήματα για τα ωράρια εργασίας και στο διάβα τους εμπλουτίστηκαν και με μισθολογικά ζητήματα και ζητήματα εξέλιξης.

Ήταν δε πρωτοφανείς αν ληφθούν υπόψη

1.Το ιστορικό, η πολιτική συνείδηση και οι αγωνιστικές εμπειρίες του κλάδου.

2.Η έντονη κοινωνική διαστρωμάτωση του σώματος των νοσοκομειακών γιατρών

3.Η κυριαρχική και «προνομιακή» θέση τους μέσα στο σύστημα υγείας

( ιατροκεντρισμός).

4.Η συνολική κατάσταση του συνδικαλιστικού κινήματος στη χώρα μας.

Χαρακτηριστικά των κινητοποιήσεων

Στα ΣΥΝ

  • Χαρακτηρίστηκαν από πρωτοφανή μαζικότητα για τα δεδομένα του κλάδου , ιδιαίτερα η συμμετοχή στις γενικές συνελεύσεις καθώς ένα σημαντικό τμήμα του ιατρικού σώματος αρχίζει να αντιλαμβάνεται την αλλαγή θέσης στην "κοινωνική πυραμίδα".
  • Στις συνελεύσεις υπήρχε σοβαρός και πλούσιος προβληματισμός και υποβολή προτάσεων.
  • Έσπασε σε ένα μεγάλο βαθμό η λογική της ανάθεσης της διαχείρισης των συμφερόντων του κλάδου και των κινητοποιήσεων σε μια συνδικαλιστική γραφειοκρατία και πέρασε στις γενικές συνελεύσεις.
  • Ιδιαίτερα σημαντικό το γεγονός της «επιβολής από τα κάτω» του εκτάκτου μονοθεματικού συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ και οι αποφάσεις που αυτό πήρε. Αυτό αποτελεί πολύτιμη παρακαταθήκη για το μέλλον τόσο για τους νοσοκομειακούς γιατρούς όσο και για τους υπόλοιπους υγειονομικούς.
  • Υπήρξε μεγάλη ομοφωνία στη λήψη αποφάσεων, «πειθάρχηση» και συμμετοχή στην υλοποίησή τους.
  • Έσπασε ιδιαίτερα το τελευταίο χρονικό διάστημα το «σιωπητήριο» που επέβαλαν τα επίσημα ΜΜΕ όσον αφορά τα προβλήματα και τα αιτήματα των νοσοκομειακών γιατρών. Σε αυτό βοήθησε και η αλλαγή "ρότας" που επέλεξαν τα διαπλεκόμενα συμφέροντα που βρίσκονται πίσω από τα ΜΜΕ, καθώς επιχειρούν να ελέγξουν την αναδιάταξη του πολιτικού σκηνικού στη χώρα μας.
  • Κερδήθηκε σε ένα σημαντικό βαθμό η «κοινή γνώμη» της χώρας μας.
  • Ανάγκασε το Υπουργείο σε αναδίπλωση. Ας μη ξεχνάμε ότι επισήμως μιλούσε για μια πολύ μικρή μειοψηφία που δημιουργεί προβλήματα στα Νοσοκομεία.

Στα ΜΕΙΟΝ

  • Παρά το ότι υπήρχε σημαντική για την ιστορία του κλάδου μαζικότητα στη λήψη των αποφάσεων στις συνελεύσεις, δεν ήταν εξίσου καλή η συμμετοχή στις συγκεντρώσεις και πορείες που έγιναν, κυρίως λόγω της καθυστερημένης ένταξης στις κινητοποιήσεις των νοσοκομείων του κέντρου και ενός ιδιαίτερου «σνομπισμού» με τον οποίο αντιμετωπίζεται από ένα τμήμα του ιατρικού σώματος το «πεζοδρόμιο».
  • Δεν πέρασε σε πρώτο πλάνο η συνιστώσα εκείνη των αιτημάτων που αφορούσε την υπεράσπιση του Δημόσιου και Δωρεάν χαρακτήρα της Υγείας και της εναντίωσης στη πολιτική παραχώρησης της Υγείας στην ιδιωτική επιχειρηματική κερδοσκοπία.
  • Δεν έγινε κατορθωτό να εκφραστεί σε μεγάλο βαθμό, εμπράκτως ,η αλληλεγγύη από τους φορείς και τα υπόλοιπα τμήματα των εργαζομένων στις επί μέρους τοπικές κοινωνίες.
  • Δεν έγινε δυνατός ο συντονισμός των Νοσοκομειακών γιατρών με τους υπόλοιπους Υγειονομικούς και ιδιαίτερα τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία, εκτός λίγων εξαιρέσεων, ιδιαίτερα προς το τέλος, σε ορισμένα επαρχιακά νοσοκομεία και ορισμένα νοσοκομεία της Αθήνας –Πειραιά, κυρίως με ευθύνη της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας των ΟΕΝΓΕ-ΠΟΕΔΗΝ που καλλιεργούν ένα κλίμα αμοιβαίας καχυποψίας και απαξίωσης, πατώντας σε υπαρκτά προβλήματα της καθημερινότητας μέσα στα νοσοκομεία.

Παρόλα αυτά και με δεδομένη την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η κυβέρνηση, με δεδομένη την ένταξη προς το τέλος με παρατεταμένες κινητοποιήσεις των μεγάλων νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιά, με δεδομένο τον αναπτυσσόμενο, πίσω από τους προβολείς των επίσημων ΜΜΕ, συντονισμό των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία ήταν δυνατόν αυτή η μεγαλειώδης κινητοποίηση των γιατρών να αποβεί νικηφόρα.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες όμως, γέννημα θρέμμα αυτών των αντιφάσεων και της διαστρωμάτωσης του ιατρικού σώματος, δεν μπόρεσαν να δουν ούτε να «αντέξουν» αυτή την προοπτική του φουντώματος του κινήματος που μπορούσε να πάρει ανεξέλεγκτες γι αυτές διαστάσεις.

Για αυτό και με τις πρώτες προτάσεις Αβραμόπουλου έσπευσαν να σαλπίσουν "σημειωτόν" στο κίνημα, να υποταχθούν στη λογική «ό,τι αρπάξουμε» και να «κλείσουν» άρον άρον την κινητοποίηση.

Η πρόταση της ΟΕΝΓΕ δεν αποτελεί κατά την άποψή μας νίκη του κινήματος.

Είναι πολύ πίσω από την δυναμική του και την προοπτική του. Είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες των Νοσοκομειακών γιατρών. Η γύμνια της πολύ σύντομα θα γίνει φανερή.


Μένει όμως η δυναμική αυτή του κινήματος των Νοσοκομειακών γιατρών που, αφού ληφθούν υπόψη τα αρνητικά και τα θετικά της, πρέπει να μπολιάσει και να μπολιαστεί με το υπόλοιπο αναπτυσσόμενο μαχητικό υγειονομικό κίνημα, ώστε και τα δυο να συμβάλλουν σε ένα ποτάμι που θα αναπτερώσει την ελπίδα ενός νέου ΕΣΥ που θα ανοίξει δρόμο για την πλήρη, υψηλής ποιότητας, Δημόσια , Δωρεάν περίθαλψη και φροντίδα στους πολίτες αυτής τη χώρας από έντιμους ,υπεύθυνους, καταρτισμένους λειτουργούς που θα εργάζονται σε ανθρώπινες συνθήκες και ωράρια εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς .

Η μάχη δεν τέλειωσε .Μόλις αρχίζει.

Δεν μας ταιριάζουν τα "καπέλα"


Αγαπητοί σ/φοι. Όπως καταλάβατε δεν ΠΑΜΕ, ως εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο, τα "καπέλα".
Για τον εορτασμό στη πόλη μας της εξέγερσης του Νοέμβρη μιλάμε.
Είμαστε ακράδαντα τοποθετημένοι από την πλευρά της ανεξαρτησίας και αυτονομίας του κινήματος.
Έχουμε την εντύπωση ότι δεν ταιριάζει η λογική των κλεφτοκοτάδων σε αυτούς που ορκίζονται στο όνομα της ταξικότητας του κινήματος.
Και μάλιστα απόντων από την πόλη πολλών μελών της Διοίκησης του σωματείου τις παραμονές της 17ης Νοεμβρίου για να προλάβουν να απαντήσουν.
Σας ρίξαμε στα "μαλακά".Επόμενη φορά όμως δεν θα υπάρξει...
Αυτά προς το παρόν...

Παρασκευή, 21 Νοεμβρίου 2008

Σύσκεψη Συλλόγων Εργαζομένων στα Νοσοκομεία Ηπείρου και Λευκάδας

Έγινε σήμερα στην Πρέβεζα σύσκεψη των Συλλόγων Εργαζομένων στα Νοσοκομεία Ηπείρου και Λευκάδας.
Συμμετείχαν εκπρόσωποι από τους Συλλόγους Εργαζομένων στα Νοσοκομεία:
Γ.Ν. Ιωαννίνων «Χατζηκώνστα»
Γ.Ν. Άρτας
Γ.Ν. Φιλιατών
Γ.Ν. Λευκάδας
Γ.Ν Πρέβεζας
Στη σύσκεψη αναπτύχθηκε πλούσιος προβληματισμός και επιβεβαιώθηκε η ανάγκη συντονισμού δράσης . Καθορίστηκαν στόχοι και τέθηκαν προτάσεις προς τα Σωματεία των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία.Σχετική ανακοίνωση θα δημοσιευθεί σύντομα.
Ταυτόχρονα στη σύσκεψη εγκρίθηκε το παρακάτω ψήφισμα σχετικά με την ανέγερση του Νέου Νοσοκομείου Πρέβεζας.
Ψήφισμα σύσκεψης Συλλόγων Εργαζομένων στα Νοσοκομεία Ηπείρου και Λευκάδας.

Οι Σύλλογοι Εργαζομένων των Νοσοκομείων 
Γ.Ν. Ιωαννίνων «Χατζηκώστα»
Γ.Ν. Άρτας
Γ.Ν. Φιλιατών
Γ.Ν. Λευκάδας
Γ.Ν Πρέβεζας

Συμπαραστέκονται στο δίκαιο αγώνα των πολιτών , των εργαζομένων, όλων των φορέων της Πρέβεζας που διεκδικούν τη δημιουργία αποκλειστικά Δημόσιου Νοσοκομείου χωρίς τη μέθοδο των Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα στην πόλη της Πρέβεζας.
Επειδή θεωρούμε ότι η Υγεία είναι Δημόσιο Κοινωνικό Αγαθό και όχι εμπόρευμα
Επειδή όλοι οι πολίτες δικαιούνται υψηλής ποιότητας, πλήρη και Δωρεάν περίθαλψη
Γι αυτό μαζικά και ενωτικά εκφράζουμε τη θέληση να παλέψουμε ενάντια σε κάθε μορφής ιδιωτικοποίηση των Νοσοκομείων
Στεκόμαστε αλληλέγγυοι στο δίκαιο αγώνα του λαού της Πρέβεζας.


Πρέβεζα 21 Νοεμβρίου 2008

Τι συζητήθηκε στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ την Πέμπτη 20 Νοεμβρίου

Αντιγράφουμε από το ygeianet.


Πέμπτη 20 Νοεμβρίου

Στο σημερινό Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ παρουσιάσθηκε η συνολική πρόταση που έχει υποβάλλει η Διαπραγματευτική Ομάδα στο Υπουργείο και έγινε συζήτηση πάνω σε συγκεκριμένα σημεία της. Με καθυστέρηση κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης εμφανίστηκε η ανταπάντηση του Υπουργείου, η οποία τροποποιεί την υποβληθείσα πρόταση σε ορισμένα σημεία, τα σημαντικότερα εκ των οποίων είναι:

1.- Ο ανώτατος αριθμός εφημεριών πέραν των οποίων δεν θα εξαναγκάζονται οι γιατροί μετά την 1/7/09 να εκτελέσουν άλλες. Η ομόφωνη πρόταση της Διαπρ. Ομάδας ήταν για 7 ενεργείς εφημερίες ή 11 εφημερίες παντός τύπου, ενώ το Υπουργείο αποδέχεται τις 7 ενεργείς, αλλά αντιπροτείνει 15 εφημερίες παντός τύπου. Η αντιπρόταση δεν έγινε δεκτή, επισημάνθηκε μάλιστα ότι τυχόν εμμονή στο σημείο αυτό συνιστά casus beli.

2.- Η σύνθεση του εκλεκτορικού σώματος για την ανάδειξη των συντονιστών Διευθυντών. Η Διαπρ. Ομάδα της  ΟΕΝΓΕ πρότεινε ως εκλεκτορικό σώμα τη συνέλευση του Τομέα, ενώ το Υπουργείο αντιπρότεινε Συμβούλιο που απαρτίζεται από τον Διοικητή, τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου, τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και δύο συντονιστές Διευθυντές που κληρώνονται σε επίπεδο ΥΠΕ. Το Γενικό Συμβούλιο αποφάσισε να επιμείνει στην αρχική του θέση.

Το Γενικό Συμβούλιο ζητά από το Υπουργείο να προχωρήσει άμεσα στην κατάρτιση του σχεδίου νόμου με βάση το πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί και να το καταθέσει στην ΟΕΝΓΕ για μελέτη και νομική συνδρομή μέχρι την ερχόμενη Πέμπτη, ενώ θα συγκληθεί νέα συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου την Τρίτη 2 Δεκεμβρίου, ώστε να ληφθεί η τελική έγκριση προκειμένου το νομοσχέδιο να κατατεθεί στη Βουλή. Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στις διασφαλίσεις εγγραφής των κονδυλίων για μισθούς και προσλήψεις.

Η ΟΕΝΓΕ με έγγραφό της θα ζητήσει από τις κατά τόπους Ενώσεις να προσδιορίζουν και να αξιολογήσουν τις ανάγκες σε ιατρικό προσωπικό για να ισχύσει από 1ης Ιουλίου ο μέγιστος αριθμός των 7 εφημεριών, προκειμένου η κοινή Επιτροπή να προχωρήσει σε πανελλαδική κατανομή των 2000 θέσεων.

Σύντομα θα αναρτήσουμε στο Ygeianet την πρόταση της Διαπραγματευτικής Ομάδας καθώς και τις αντιπροτάσεις του Υπουργείου Υγείας.

                                      Δημήτρης Βαρνάβας

Πέμπτη, 20 Νοεμβρίου 2008

Τώρα ...μάλιστα!




Με "σκληρή" γλώσσα απευθύνθηκε νωρίτερα ο υπουργός Υγείας Δημήτρης Αβραμόπουλος στους προμηθευτές από τη συχνότητα του City 99,5. «Ολοι αυτοί που λυμαίνονταν το χώρο της υγείας δε θα περάσουν καλά μαζί μας» είπε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι ο χώρος της υγείας κρύβει ισχυρά συμφέροντα με συγκρούσεις εδώ και δεκαετίες. Πρόσθεσε δε ότι η πολιτεία «πρέπει να τελειώσει με αυτά».

Τώρα ...μάλιστα!

Εσείς πόσες εφημερίες ...


..."παντός τύπου" θα κάνετε;;;

Η πρόταση συλλογικής σύμβασης της ΟΕΝΓΕ...


...είναι νίκη με όρους κινήματος;;;

Στον κάδο...


Ρίξτε στο κάδο αυτή την "πρόταση"!!!

Για γέλια και για κλάματα ο "κάδος" του ΕΣΥ!

Μας συγχωρείτε ωρέ αδέρφια εκεί στην ΟΕΝΓΕ, αλλά όλη αυτή η κινητοποίηση του ιατρικού σώματος τόσους μήνες έγινε για να κάνετε αυτή την πρόταση Συλλογικής Σύμβασης;
Από τις 8 σελίδες τις πρότασης συλλογικής σύμβασης οι 5 τουλάχιστον ασχολούνται με τις κρίσεις και το πολυδιευθυντικό!!! Βρε αρρώστια και αυτή.Ανίατη.
Όλος ο αγώνας ενάντια στις "μεσσαιωνικές συνθήκες εργασίας" και στα "εξοντωτικά ωράρια εργασίας" , οι αποφάσεις για το 48ωρο και 56 ωρο, όλες οι αποφάσεις του έκτακτου μονοθεματικού συνεδρίου έγιναν για να δηλώσετε γραπτώς και εξαρχής ως πρώτο άρθρο της σύμβασης ότι οι νοσοκομειακοί γιατροί θα παραγματοποιούν εφημερίες που χρειάζονται ώστε τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας να λειτουργούν με ασφαλή τρόπο;
Εντάξει μην παίζετε με τις λέξεις . Πείτε το πιο ωμά.Γιατί έτσι θα συμβεί., "Όσες εφημερίες χρειάζονται στις παρούσες συνθήκες-(και γνωρίζετε πόσο θα κρατήσουν οι παρούσες συνθήκες!!!) -ώστε τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας να λειτουργούν με ασφαλή τρόπο."
Για αυτό φροντίσατε με τα λίγα παραπάνω που έδωσε η κυβέρνηση και ο Υπουργός να σημάνετε σιωπητήριο στο κίνημα.

Τι να πρωτοθαυμάσει κανείς.Τον τρόπο κρίσης.Τις "ποινές".
Εντάξει αδέρφια .Καταλάβαμε.
Μόνο που επιλέξατε μόνοι σας να μπείτε στη φάκα όταν είδατε το τυράκι.
Και ξέρετε τι τα κάνουν τα ποντίκια που τα πιάνουν στη φάκα!

Το άλλο ...με τον Τοτό το ξέρετε;

"... Προσλαμβάνονται 4.500 νέοι γιατροί πέραν των σήμερα υπηρετούντων στα επόμενα δύο χρόνια (1.200 ειδικευόμενοι, 3.300 Επιμελητές Β΄ σε οργανικές θέσεις). Μέσα στο 2009 θα γίνουν 2.000 προσλήψεις, από τις οποίες όπως έχει διευκρινιστεί καμία δεν θα αφορά θέση επικουρικού, θα ολοκληρωθούν μέσα στο πρώτο εξάμηνο. Από την αρχή του δεύτερου εξαμήνου (1/07/09) κανείς γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) δεν θα εξαναγκάζεται να εκτελεί πάνω από 7 έως 8 ενεργείς εφημερίες τον μήνα. "

Το άλλο με τον Τοτό το ξέρετε;
Θα είναι και αυτές όπως οι χιλιάδες των προσλήψεων νοσηλευτώ
ν !


Στη φωτό φαίνεται νεοπροσληφθείς γιατρός , προσερχόμενος σε χειρουργική αίθουσα, που δεν θα εξαναγκάζεται άπό 1-7-09 να κάνει πάνω από 7-8 ενεργές εφημερίες το μήνα !!!

Τρίτη, 18 Νοεμβρίου 2008

Νέο πακέτο με 5.361 θέσεις ...για κωπηλάτες σε μεσαιωνικές γαλέρες.

Ομηρείας και άγριας εκμετάλλευσης συνέχεια.
Μεγαλώνει το στρώμα των ανασφάλιστων νέων ανθρώπων της γενιάς των 400 ευρώ.
Διαβάστε εδώ

Είναι της μόδας ... στην Πρέβεζα.


Το καπέλο φαίνεται ότι είναι της μόδας , τον τελευταίο καιρό στην Πρέβεζα.
Νεότερα... προσεχώς!

Η υπομονή και η καλή θέληση έχουν και τα όριά τους.

Ένα χρόνο σχεδόν παρεμβαίναμε (διαβάστε εδώ ) για να συμβεί το αυτονόητο στο Νοσοκομείο Πρέβεζας.
Να δοθούν δηλαδή η ειδική άδεια και το ειδικό επίδομα μονάδων, όπως προβλέπεται με βάση την υπάρχουσα νομοθεσία, στο νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται στη Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) που υπάρχει στο Χειρουργικό Τομέα του Νοσοκομείου Πρέβεζας.
Δυστυχώς η επίλυση του ζητήματος αυτού πάει από μήνα σε μήνα με διάφορα κατά την άποψή μας αδικαιολόγητα προσχήματα.
Οι εργαζόμενοι επέδειξαν μέχρι τώρα υπέρμετρη υπομονή και καλή θέληση.
Αυτό όμως πλέον δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Δευτέρα, 17 Νοεμβρίου 2008

Aναβάλλονται οι διαδικασίες για την οριστική διαμόρφωση της λίστας των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (BAE)

Αντιγράφουμε από το διαδικτυακό τόπο της οικονομικής εφημερίδας Express
"Aναβάλλονται οι διαδικασίες για την οριστική διαμόρφωση της λίστας των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (BAE), εντείνοντας την αγωνία χιλιάδων εργαζομένων. Η λίστα, όπως όλα δείχνουν, δεν θα είναι έτοιμη μέχρι το τέλος του έτους, καθώς εκκρεμεί η εξέταση των 100 περίπου αιτήσεων για ειδικότητες που αναμένεται να ενταχθούν σε αυτή.

Η υπουργική απόφαση, που απαιτείται για να ξεκινήσουν εκ νέου οι συνεδριάσεις της επιτροπής για τα ΒΑΕ, όχι μόνο δεν έχει τεθεί σε ισχύ ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει νόμιμα αλλά, σύμφωνα με πληροφορίες, δεν αναμένεται να καταρτιστεί ούτε το προσεχές διάστημα, με αποτέλεσμα να εξανεμιστεί ο πολύτιμος χρόνος παράτασης των εργασιών της επιτροπής. Υπενθυμίζεται ότι η υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Φάνη Πάλλη - Πετραλιά είχε δώσει παράταση στα μέλη της επιτροπής να συνεχίσουν το έργο τους έως το τέλος Νοεμβρίου.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, αυτή η καθυστέρηση αναμένεται να δημιουργήσει προβλήματα που θα επιφέρουν με τη σειρά τους βιαστικές αποφάσεις στην υλοποίηση του νέου πορίσματος για τις υπό ένταξη ειδικότητες. Ο αριθμός τους αγγίζει τις 100 και απαιτεί μεγάλο χρονικό διάστημα για να εξεταστούν όλες οι παράμετροι ώστε να αποφασισθεί ποια τελικά επαγγέλματα θα ενταχθούν στις τέσσερις επιμέρους κατηγορίες που έχει προτείνει η επιτροπή και δεν έχει αποφασίσει αν θα αποδεχθεί ως καθεστώς των ΒΑΕ η κ. Πετραλιά. Στόχος είναι οι νέες ρυθμίσεις να εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου του 2009, γεγονός που φαίνεται μάλλον απίθανο.
Ταυτόχρονα όμως, παρατείνεται και η αγωνία εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων που βλέπουν ότι το υπουργείο αναβάλλει την ημερομηνία οριστικοποίησης της λίστας. Oπως όλα δείχνουν τις τελικές αποφάσεις θα τις λάβει η υπουργός Απασχόλησης και στο επίκεντρο των όποιων επιλογών θα βρίσκεται το πολιτικό κόστος που, δεδομένης της καταστάσεως στα ΒΑΕ, μάλλον είναι καίριας σημασίας".
Ως γνωστόν η κυβέρνηση κινείται στο πνεύμα και το γράμμα της πρότασης της επιτροπής Μπεχράκη που καταφέρει σοβαρότατο πλήγμα στο θεσμό των ΒΑΕ.
Οι εργαζόμενοι στο τομέα υγείας, μέσα από τη διάσπαση και την κατηγοριοποίηση που εισηγείται η επιτροπή, αποκλείονται σχεδόν στο σύνολό τους από τα ΒΑΕ.

Ακροβατώντας στις όχθες του Αχέροντα.

Το πρόβλημα της έλλειψης Μονάδων Εντατικής Θεραπείας στα Νοσοκομεία της χώρας μας είναι γνωστό .
Σύμφωνα με στοιχεία από το υπουργείο Υγείας 123 κλίνες ΜΕΘ είναι κλειστές σε όλη τη χώρα σε σύνολο 720 εξοπλισμένων. Το μεγαλύτερο πρόβλημα παρατηρείται στην περιφέρεια αφού στο λεκανοπέδιο της Αττικής από τις 328 συνολικά εξοπλισμένες κλίνες είναι σε λειτουργία οι 315 και ανενεργές οι 13.
Πολύ μεγαλύτερες οι πραγματικές ανάγκες.
Ο υφιστάμενος αριθμός κλινών ΜΕΘ υπολείπεται τραγικά του αντίστοιχου ευρωπαϊκού, αφού μόλις το 2,2% των νοσηλευτικών κλινών πανελλαδικά καλύπτει την εντατική φροντίδα όταν, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, θα έπρεπε να φτάνουν το 12%».
Δεκάδες οι ασθενείς που καθημερινά εναποθέτουν την τελευταία ελπίδα τους στην αναζήτηση κάποιου άδειου κρεβατιού ΜΕΘ .Πόσοι από αυτούς θα βρουν κρεβάτι, πού, και μετά από πόσο καιρό, ε αυτό δεν στο δίνει καμιά στατιστική.
Οι προνομιούχοι μπορούν να αποταθούν στην Ιδιωτικές Επιχειρήσεις Υγείας, ναι σε αυτές που αρέσκεται να παρευρίσκεται και να εγκαινιάζει ο κ. Υπουργός Υγείας, προς 3000 ευρώ ημερησίως παρακαλώ!!!
Μια σειρά από νοσοκομεία στο αποκαλούμενο Βορειοδυτικό Τόξο της χώρας (Μεσολόγγι, Λευκάδα, Πρέβεζα ,Φιλιάτες , Ηγουμενίτσα) στερείται και ενός κρεβατιού ΜΕΘ! Σε μια περιοχή με εκατοντάδες χιλιάδες κατοίκους, που γίνονται πολλαπλάσιοι την καλοκαιρινή περίοδο.
Η περίφημη ΜΕΘ-φάντασμα του Νοσοκομείου Αγρινίου 10 χρόνια αναμένει το βασιλόπουλο να χτυπήσει το μαγικό του ραβδί ...για να λειτουργήσει.
Πριν λίγες μέρες το Νοσοκομείο Πρέβεζας διακόμισε ασθενή στην…Πτολεμαϊδα του Νομού Κοζάνης. Την επόμενη φορά ίσως χρειαστεί να φθάσουμε στην… Αλεξανδρούπολη.
Είναι καιρός τα πρωτοβάθμια σωματεία να αναλάβουν δράση.
Γιατί πέρα από τις στατιστικές: Τι σημασία έχουν οι αριθμοί όταν αυτός που πεθαίνει είναι ο πατέρας, ο αδελφός, η μάνα, το παιδί μας;

Πέμπτη, 13 Νοεμβρίου 2008

Πλαίσιο διαλόγου των Οικολόγων-Πράσινων για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά

ΟΙ Οικολόγοι -Πράσινοι μας έστειλαν το παρακάτω πλαίσιο προτάσεων για διάλογο για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα

ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΑΛΟΓΟΥ ΤΩΝ ΟΙΚΟΛΟΓΩΝ-ΠΡΑΣΙΝΩΝ

ΓΙΑ ΤΑ ΒΑΡΕΑ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ

1. Οι επικείμενες ρυθμίσεις για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα φέρνουν το θέμα στο προσκήνιο αποκλειστικά από την οικονομική του σκοπιά:

  • Η κυβέρνηση επιδιώκει να μειώσει το κόστος των ασφαλιστικών παροχών, αλλά και τις μισθολογικές δαπάνες των επιχειρήσεων.
  • Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι στις συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες υπερασπίζουν τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα.

Οι ρυθμίσεις που προτείνονται με το πόρισμα της επιστημονικής επιτροπής του υπουργείου Υγείας (διαβάθμιση της επικινδυνότητας σε 4 κατηγορίες, διατήρηση του σημερινού καθεστώτος για τους ήδη εργαζόμενους, διαχωρισμός παλιών–νέων), παρουσιάζουν βασικά προβλήματα που δεν επιτρέπουν να γίνουν δεκτές ούτε ως βάση συζήτησης:

  • Δε στηρίχθηκαν σε επιδημιολογικές μελέτες και στοιχεία, αλλά σε μυστικές ψηφοφορίες των μελών της επιτροπής και μάλιστα με ψήφο χωρίς αιτιολόγηση.
  • Μειώνοντας δραστικά το μισθολογικό κόστος των νέων εργαζομένων, δημιουργούν στις επιχειρήσεις κίνητρα για τον εκτοπισμό των ήδη εργαζομένων που θα διατηρήσουν το σημερινό καθεστώς.
  • Παραβλέπουν τα ιδιαίτερα δεδομένα ορισμένων επαγγελμάτων (όπως νηπιαγωγοί, χορευτές, μηχανοδηγοί) που αποκλείουν ή κάνουν κοινωνικά ανεπιθύμητη την άσκησή τους σε μεγάλη ηλικία.

Από τις προτάσεις που έχουμε καταθέσει ως Ο.Π. για τις αλλαγές στο ασφαλιστικό, καίρια (και) για το θέμα των βαρέων και ανθυγιεινών είναι η αποσύνδεση των εργοδοτικών εισφορών από τις δαπάνες μισθοδοσίας και η σύνδεσή τους με συγκεκριμένο ποσοστό του τζίρου κάθε επιχείρησης.

Σημαντική είναι επίσης η επιβολή πράσινης φορολογίας στις επικίνδυνες ουσίες που ευθύνονται για τον ανθυγιεινό χαρακτήρα πολλών επαγγελμάτων. Πέρα από το κίνητρο για περιορισμό της χρήσης τέτοιων ουσιών από τις επιχειρήσεις, τα έσοδα από τους φόρους αυτούς θα μπορούν να χρηματοδοτήσουν τις δαπάνες ασφάλισης των εργαζομένων σε ανθυγιεινά επαγγέλματα, αλλά και το αντίστοιχο κόστος περίθαλψης εργαζομένων και καταναλωτών.

Όλα αυτά επιβάλλουν την επανεξέταση των προτεινόμενων μεταρρυθμίσεων από μηδενική βάση. Απαιτείται ευρύς κοινωνικός διάλογος, αξιοποίηση των διεθνών επιδημιολογικών δεδομένων σε συνδυασμό με τις ιδιαιτερότητες της χώρας μας, αλλά και σαφή μέριμνα ώστε οι όποιες αλλαγές συμφωνηθούν τελικά ως απαραίτητες, να μην οδηγήσουν στην εργασιακή περιθωριοποίηση όσων διατηρήσουν το σημερινό τους καθεστώς.

2. Αν όμως επικεντρωθούμε μόνο σε αυτά, κινδυνεύουμε να θεωρήσουμε δεδομένες:

  • Την επαγγελματική ασθένεια και τις συνθήκες που την παράγουν.
  • Την προστασία του εργαζομένου μόνο στις περιπτώσεις που αναγνωρίζεται επίσημα ότι συνδέεται άμεσα με συγκεκριμένη επαγγελματική ασθένεια το είδος της εργασίας που εκτελεί.
  • Ότι η εργασία είναι χώρος αποκλειστικά εκτέλεσης προκαθορισμένου έργου, άσχετου με έννοιες όπως η δημιουργικότητα και η ευχαρίστηση.

Οι Οικολόγοι-Πράσινοι θεωρούμε πέρα ως πέρα λανθασμένη αυτή την αντίληψη και πιστεύουμε ότι:

  • Ο χώρος της εργασίας δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να παράγει «ασθένεια» για τον εργαζόμενο
  • Μέχρι να γίνει αυτό πραγματικότητα, ο εργαζόμενος τουλάχιστον δεν θα πρέπει να εκτίθεται για μεγάλο χρονικό διάστημα σε οποιοδήποτε βλαπτικό παράγοντα για την υγεία του
  • Τυχόν «απαραίτητη» έκθεση του εργαζομένου σε κίνδυνο πρέπει ν’ αναγνωρίζεται και να ανταμείβεται και οικονομικά.
  • Οι επιλογές που αποδεδειγμένα προκαλούν βλάβη στην υγεία να αντικατασταθούν με πολιτικές φιλικές στο περιβάλλον και στον άνθρωπο
  • Ο υπολογισμό του βάρους για τον εργαζόμενο να λαμβάνει υπόψη ολόκληρο το εργασιακό πλαίσιο και όχι μεμονωμένους μόνο βλαπτικούς παράγοντες.
  • Η εργασία οφείλει να είναι κατ’ εξοχήν χώρος απελευθέρωσης της δημιουργικότητας, της έκφρασης της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και δυνατοτήτων του εργαζόμενου και όχι χώρος καταναγκαστικής εκτέλεσης ενός έργου με μόνο στόχο την επιβίωση.
  • Πολιτική υγείας είναι, τέλος, κυρίως οι προληπτικές παρεμβάσεις σε όλα όσα μας αρρωσταίνουν. .

Για το λόγο αυτό προωθούμε πολιτικές που προχωρούν και πέρα από τη λογική των ανθυγιεινών επιδομάτων και της πρόωρης συνταξιοδότησης:

  • Περιορισμό σε όσο το δυνατόν λιγότερο χρόνο της έκθεσης του εργαζόμενου στο «βλαπτικό παράγοντα», με καθορισμό ανώτατου χρονικού ορίου παραμονής του σε κάθε βαριά και ανθυγιεινή εργασία. Μετά το όριο αυτό να μετατίθεται σε ελαφρύτερη εργασία στην ίδια επιχείρηση.
  • Κριτήρια αξιολόγησης της βαρύτητας μιας θέσης εργασίας (εργονομικός σχεδιασμός του έργου) και εναλλαγή των θέσεων εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής διαδρομής του εργαζόμενου από τις βαρύτερες στις ελαφρύτερες εργασίες.
  • Ιδιαίτερα ικανοποιητική ανταμοιβή του εργαζόμενου –ως έκφραση αναγνώρισης από την κοινωνία της έκθεσής του σε κίνδυνο- για όσο διάστημα εκτελεί βαριά και ανθυγιεινή εργασία.
  • Πλήρης υπευθυνότητα των επιχειρήσεων για τη λήψη μέτρων εκπαίδευσης και προφύλαξης των εργαζομένων, αναλαμβάνοντας οι ίδιες και το κόστος αποκατάστασης της υγείας του εργαζόμενου αλλά και της συνολικής του βλάβης σε περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας ή εργατικού ατυχήματος.

3. Πιστεύουμε ότι ένα μεγάλο μέρος των σημερινών επαγγελματικών ασθενειών θα έπαυαν να υπάρχουν εάν υιοθετούνταν πολιτικές:

  • που δεν θα στηρίζονταν σε «βρώμικη» ενέργεια όπως ο λιγνίτης ή το μαζούτ.
  • που θα υιοθετούσαν πολιτικές μηδενικών αποβλήτων και απεξάρτησης από τη χρήση τοξικών ουσιών .
  • που θα έδιναν στους εργαζομένους μεγαλύτερο έλεγχο στην εργασία τους, ώστε να εφαρμόζουν αποτελεσματικότερα τα διαθέσιμα μέσα ατομικής προστασίας.
  • που θα προωθούσαν προσαρμογή της οικονομίας στα ιδιαίτερα δεδομένα κάθε περιοχής, με σεβασμό στα οικοσυστήματα και τους φυσικούς πόρους
  • που θα κατοχύρωναν κουλτούρα «μηδενικής ανοχής» απέναντι στις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, ιδιαίτερα σε θέματα ασφάλειας και υγιεινής των εργαζομένων.

Ως δείκτες για τη βαρύτητα μιας εργασίας θα πρέπει να συνυπολογίζονται και ασθένειες που δεν έχουν επίσημα αναγνωριστεί ως επαγγελματικές, αλλά συνδέονται με τους όρους και τις συνθήκες εργασίας. Τέτοιες είναι το εργασιακό στρες, η εξάντληση από την εργασία, η νευρική κατάρρευση, η ανία και η κατάθλιψη. Θεωρούμε ότι θα πρέπει στον έλεγχο των εργασιακών συνθηκών να περιλαμβάνεται και η αυστηρή τήρηση του ωραρίου εργασίας, ο σαφής καθορισμός του έργου που προσφέρει ο εργαζόμενος, η ποιότητα του πλαισίου της εργασίας και η ευχέρεια των κινήσεων του εργαζόμενου κατά την εκτέλεση της εργασίας του. Προτείνουμε την αναγνώριση αυτών των ασθενειών ως επαγγελματικών και την ανάληψη του αντίστοιχου κόστους από τις επιχειρήσεις.

Η επένδυση στις ικανότητες των ανθρώπων οφείλει να αποτελεί τη βάση κάθε πολιτικής που στοχεύει στην αύξηση της κοινωνικής ευημερίας. Η επένδυση στη γνώση για τη παραγωγή κοινωνικού πλούτου, η αξιοποίηση των γνώσεων, ικανοτήτων και δυνατοτήτων των εργαζομένων, η ενθάρρυνση κάθε πρωτοβουλίας των εργαζομένων για την βελτίωση της κοινωνικής προσφοράς της επιχείρησης, η εναλλαγή στις θέσεις εργασίας με σκοπό ο εργαζόμενος ν’ αποκτήσει γνώσεις και δεξιότητες, είναι μερικά από τα μέτρα που θα μπορούσαν να ενισχύσουν τη δημιουργικότητα στην εργασία.

Τέτοιες πολιτικές οφείλουν να περιλαμβάνουν το σύνολο των εργαζομένων, γι’ αυτό δίνουμε ιδιαίτερη βαρύτητα στην προστασία ομάδων που υφίστανται διακρίσεις στην εργασία, όπως οι γυναίκες, οι μετανάστες, οι πρόσφυγες, οι φορείς του AIDS, τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Θεωρούμε επίσης απαραίτητο να αρχίσει και η συζήτηση για τις συνθήκες εργασίας των αγροτών και των αυτοαπασχολούμενων, που σήμερα δεν υπάγονται σε κανένα πλαίσιο προστασίας για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας τους.

Για τη συγγραφή του κειμένου συνεργάστηκαν:

Ομάδα για την Υγεία των Οικολόγων Πράσινων

Νέο Δελτίο Τύπου του Υπουργείου Υγείας.

- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ - ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ - ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΗΛ 2105205291

2105200738

Αθήνα, 12 Νοεμβρίου 2008
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ-ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

Μετά από δύο σχεδόν χρόνια διαβουλεύσεων μεταξύ της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ) και του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και σε συνέχεια των τελευταίων συνομιλιών με την ηγεσία του Υπουργείου, με κορυφαία αυτή της 4 Νοεμβρίου 2008 με τον Υπουργό κ. Δημήτρη Αβραμόπουλο, η ΟΕΝΓΕ, με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της στις 5/11/2008, αποδέχεται την τελική πρόταση του Υπουργού Υγείας. Στόχος είναι η υπογραφή κλαδικής συμφωνίας πριν από το τέλος του 2008.
Ήδη, την Τετάρτη συνέρχεται μεικτή Ομάδα Εργασίας Υπουργείου-ΟΕΝΓΕ, προκειμένου να συνταχθεί το περιεχόμενο της κλαδικής συμφωνίας.
Σημειώνεται, ότι με την κλαδική συμφωνία εναρμονίζεται απόλυτα το ωράριο και οι εφημερίες των νοσοκομειακών γιατρών, με τα ανώτατα επιτρεπτά όρια που έχει καθορίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, χωρίς να επιβάλλονται - όπως η κοινοτική οδηγία δίνει τη δυνατότητα - κυκλικά και ελαστικά ωράρια, ούτε ελαστικές σχέσεις εργασίας αλλά ούτε και εντατικοποίηση της εργασίας των γιατρών.
Ειδικότερα:

· Το πρωινό συνεχές οκτάωρο εργασίας γίνεται επτάωρο και χορηγείται ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία.

· Προσλαμβάνονται 4.500 νέοι γιατροί πέραν των σήμερα υπηρετούντων στα επόμενα δύο χρόνια (1.200 ειδικευόμενοι, 3.300 Επιμελητές Β΄ σε οργανικές θέσεις). Μέσα στο 2009 θα γίνουν 2.000 προσλήψεις, από τις οποίες όπως έχει διευκρινιστεί καμία δεν θα αφορά θέση επικουρικού, θα ολοκληρωθούν μέσα στο πρώτο εξάμηνο. Από την αρχή του δεύτερου εξαμήνου (1/07/09) κανείς γιατρός στη χώρα (ειδικός ή ειδικευόμενος) δεν θα εξαναγκάζεται να εκτελεί πάνω από 7 έως 8 ενεργείς εφημερίες τον μήνα. Ο καθορισμός των αναγκών των προσλήψεων θα γίνεται από κοινή Επιτροπή του Υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ, ώστε να στοχεύουν υποστελεχωμένα τμήματα.

· Αναδιαρθρώνεται η διαδικασία οργανωμένης εξέλιξης των νοσοκομειακών γιατρών από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β΄ μέχρι τον καταληκτικό βαθμό του Διευθυντού σε πολυδιευθυντικό σύστημα. Ο τίτλος του Αναπληρωτή Διευθυντή σταδιακά καταργείται. Η ατομική εξέλιξη θα γίνεται από τον βαθμό του Α΄ στον βαθμό του Διευθυντή. Μετά τη συνταξιοδότηση των σημερινών οργανικών διευθυντών, η εκλογή του συντονιστή Διευθυντή θα γίνεται με δημοκρατικό τρόπο.

· Αναδιαρθρώνονται τα Συμβούλια Κρίσεων, Προσλήψεων και Αξιολογήσεων των γιατρών με την κατάργηση των ΣΚΕΙΟΠΝΙ και την εισαγωγή νέων διαδικασιών πρόσληψης περιφερειακού και τοπικού χαρακτήρα.

· Το επίδομα βιβλιοθήκης παύει να φορολογείται.

· Οι πρώτες και μέχρι τέσσερις εφημερίες για τους ειδικευμένους και μέχρι έξι για τους ειδικευόμενους σε εθελοντική βάση, φορολογούνται με ειδικό φορολογικό συντελεστή 20%. Οι πέρα αυτών, είναι αφορολόγητες.

· Αυξάνεται ο βασικός μισθός των ειδικευομένων, των Επιμελητών Β΄ των Επιμελητών Α΄ και των Διευθυντών, σε επίπεδα που έχουν συμφωνηθεί, αυξανόμενο συγχρόνως και το χρονοεπίδομα. Στους ειδικευόμενους επιπρόσθετα χορηγείται αύξηση στο νοσοκομειακό επίδομα κατά 90 ευρώ.

· Καταργούνται διατάξεις που καθορίζουν οροφή (πλαφόν) στις αθροιστικές αποδοχές των γιατρών του ΕΣΥ.

· Το επίδομα εφημέρευσης των Διευθυντών Α΄ ζώνης που μελλοντικά θα είναι Συντονιστές Διευθυντές Α΄ ζώνης να έχει την ίδια φορολογική αντιμετώπιση με τις πάνω από τις 4 εφημερίες των υπολοίπων γιατρών. Δηλαδή το 50% να είναι αφορολόγητο
Πρόκειται για τη μεγαλύτερη μεταρρύθμιση και τομή που επετεύχθη από την ίδρυση του ΕΣΥ, ως αποτέλεσμα των συντονισμένων ενεργειών του Υπουργείου Υγείας και του Υπουργείου Οικονομίας αλλά και του «υψηλού αισθήματος ευθύνης των νοσοκομειακών γιατρών απέναντι στη δημόσια υγεία και το κοινωνικό σύνολο», όπως η ίδια η ΟΕΝΓΕ αναφέρει στην απόφασή της στις 5/11/2008, που κοινοποίησε επισήμως προς τον Υπουργό Υγείας και τον Υπουργό Οικονομίας.




Τετάρτη, 12 Νοεμβρίου 2008

Ενημέρωση από τη συνάντηση ΟΕΝΓΕ και Υπουργείου Υγείας

Από το ygeianet αντιγράφουμε:

Ενημερωτικό από τη συνάντηση ΟΕΝΓΕ-Υπουργείου την 12η Νοεμβρίου(ΟΕΝΓΕ: )

Στη σημερινή συνάντηση Υπουργείου- Διαπραγματευτικής Ομάδας συμμετείχαν από πλευράς Υπουργείου οι Γενικοί Γραμματείς κκ Καλογερόπουλος και Ριζάς, ο Διοικητής του ΕΚΕΠΥ κ. Ευσταθίου και η Γενική Διευθύντρια κ. Παναγοπούλου. Έγινε αποδεκτό και από τις δύο πλευρές ότι πρέπει να προχωρήσουμε με ταχύτατους ρυθμούς, ώστε το αργότερο 15 Δεκεμβρίου να είναι ψηφισμένο από την Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο που θα κυρώνει την κλαδική σύμβαση και θα περιλαμβάνει τρείς ενότητες:

1η- εργασιακό- εξέλιξη- Συμβούλια Κρίσης- πολυδιευθυντικό

2η- προσλήψεις-οργανισμοί-πρότυπα εφημέρευσης- ΤΕΠ

3η- οικονομικές ρυθμίσεις

Από πλευράς Υπουργείου, πέραν αυτών που έχουμε συμφωνήσει μέχρι στιγμής, έγιναν αποδεκτές προς διερεύνηση υλοποίησης οι εξής ρυθμίσεις:

  • το νοσοκομειακό επίδομα των ειδικευομένων από 50 να ανέλθει σε 90 ευρώ, ώστε μαζί με τα 210 ευρώ στο Βασικό Μισθό να προκύπτει 300 ευρώ αύξηση
  • Το επίδομα εφημέρευσης των Διευθυντών της Α΄ ζώνης να αναπροσαρμοσθεί και να είναι κατά 50% αφορολόγητο.
  • Να αναπροσαρμοστεί το επίδομα αγόνου
  • Να φορολογούνται με 20% οι πρώτες 4 εφημεριες παντός τύπου και όχι μόνον οι ενεργές, ενώ οι πάνω απ΄αυτές να είναι αφορολόγητες.
  • Να αναπροσαρμοσθεί το ωρομίσθιο της εφημερίας
  • Να συγκροτηθούν αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου τα Συμβούλια Κρίσης - Αναβάθμισης και να προχωρήσουν γρήγορα όλες οι άλλες διαδικασίες ώστε από τον Ιούλιο κανένας γιατρός της χώρας να μην είναι υποχρεωμένος να εκτελεί περισσότερες από 7 εφημερίες και η Διοίκηση να μην μπορεί να χρησιμοποιεί το εντέλλεσθε για την υπέρβαση των 7.
  • Οι αναβαθμίσεις των αναπληρωτών σε τακτικούς Διευθυντές να γίνουν με γρήγορους ρυθμούς και για όσους έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια στο ΕΣΥ ή 7,5 χρόνια ως Επιμελητές Α΄.

Στις τρείς ενότητες ορίσθηκαν από πλευράς Υπουργείου: στην 1η η κ. Παναγοπούλου, στην 2η ο κ. Ευσταθίου και στην 3η ο κ. Ριζάς, ενώ από πλευράς ΟΕΝΓΕ ορίσθηκαν μέλη μετά από συζήτηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας.

Σχετικά με τυχόν εμπλοκές που υπάρχουν από Επιτρόπους στη εξόφληση εφημεριών που εκτελέσθηκαν ή θα εκτελεσθούν μέχρι 31/12/08 συμφωνήθηκε να περιληφθεί στο νομοσχέδιο διάταξη που θα εξαλείφει κάθε δυνατότητα άρνησης Επιτρόπων να εγκρίνουν εντάλματα ή να ζητούν υπογραφές.

Επίσης μετά από αίτημα του συντονιστικού Γενικών Συνελεύσεων Αθήνας συμφωνήθηκε να σταλεί επιστολή από το Υπουργείο προς την ΟΕΝΓΕ, όπου θα περιέχονται διασφαλίσεις και διαβεβαιώσεις, ώστε να ληφθεί υπόψη των συνελεύσεων που θα διεξαχθούν αύριο στα περισσότερα Νοσοκομεία.

Νέα συνάντηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας θα γίνει στις 11 πμ της Δευτέρας 17 Νοεμβρίου και στις 2μμ της ίδιας μέρας θα γίνει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Δημήτρης Βαρνάβας

Δελτίο Τύπου των Εργαζομένων στο Κέντρο Υγείας Φιλιππιάδας του νομού Πρέβεζας.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ &
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
6ηΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΡΕΒΕΖΑΣ
ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΦΙΛΙΠΠΙΑΔΑΣ


Φιλιππιάδα 11/11/2008
Αρ. πρωτ: 669

Προς Διοικητή Νοσοκομείου Πρέβεζας



Δελτίο τύπου των Εργαζομένων στο ΚΥ Φιλιππιάδας Πρέβεζας

Οι γιατροί και το Προσωπικό του Κέντρου Υγείας(ΚΥ) Φιλιππιάδας σας ενημερώνουν ότι:
Στο ΚΥ Φιλιππιάδας υπηρετούν τρεις (3) γιατροί ΕΣΥ ,εκ των οποίων ο ένας επισκέπτεται το ΚΥ μια φορά την εβδομάδα αφού είναι διορισμένος στο Περιφερειακό Ιατρείο Γοργόμυλου και δυο αγροτικοί γιατροί εκ των οποίων ένας παραμένει με προσωπική ευθύνη της Διευθύντριας αφού έχει λήξει η παράτασή του.
Όπως είναι γνωστό το ΚΥ λειτουργεί καθημερινά σε 24ωρη βάση, είναι όμως αδύνατον να καλυφθούν οι εφημερίες με το υπάρχον Ιατρικό προσωπικό.
Οι προσπάθειες των ιατρών να καλύψουν τις εφημερίες κάθε μήνα τους οδηγούν να παρακαλάνε Διευθυντή άλλου ΚΥ να βοηθήσει με δικούς του Ιατρούς, οδηγούν στον εξευτελισμό της προσωπικότητας των.
Για το μήνα Νοέμβριο υπάρχουν ήδη πολλά κενά εφημεριών που είναι αδύνατον να καλυφθούν.
Το πρόβλημα φυσικά είναι χρόνιο. Η αδυναμία κάλυψης των εφημεριών συμβαίνει από όταν το ΚΥ λειτουργεί σε 24ωρη βάση.
Η περιοχή ευθύνης του ΚΥ Φιλιππιάδας αυτή τη στιγμή είναι ακάλυπτη διότι η ιατρός λείπει με άδεια κύησης και μητρότητας, η οποία θα διαρκέσει ενάμιση χρόνο , με αποτέλεσμα ένας πολύ μεγάλος αριθμός ασθενών να μην έχουν δικαίωμα στην υγεία.
Η κούραση που επέρχεται στους ιατρούς από τις πολλές εφημερίες είναι επισφαλής για τον ασθενή.
Η έλλειψη καθαρίστριας , Παρασκευάστριας και Φυλάκων δυσκολεύει πολύ περισσότερο τη λειτουργία του ΚΥ.
Σύμφωνα λοιπόν με τα παραπάνω σας κάνουμε γνωστό ότι εάν το ΚΥ δεν καλυφθεί και με άλλους γιατρούς από 24/11/2008 θα λειτουργεί μόνο καθημερινές και τις πρωινές ώρες

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
1.Βουλευτές Νομού
2.Νομάρχη
3.Δήμαρχο Φιλιππιάδας
4.Ιατρικο Σύλλογο
5.Σωματείο Εργαζομένων
6.Τοπικό Τύπο

Η αλήθεια για το Νέο Νοσοκομείο

Δημοσιεύουμε εκτενή αποσπάσματα από άρθρο του κ. Γιάννη Καπώνη , πρώην Αντιπροέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου Πρέβεζας και χρηματίσαντος παλιότερα και Προέδρου του Νοσοκομείου.
Το άρθρο δημοσιεύθηκε στην τοπική εφημερίδα της Πρέβεζας "Η Άποψη" , από την οποία πήραμε τα αποσπάσματα.
Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

Η άποψή του κ Καπώνη για το κόστος υλοποίησης του Νοσοκομείου μέσω ΣΔΙΤ σε σχέση με Νοσοκομεία που υλοποιούνται με τον «συμβατικό» τρόπο.

…Στον παραπάνω σχεδιασμό του Υπουργείου ενετάχθη και η ανέγερση του Νέου Νοσοκομείου Πρέβεζας με δυναμικότητα της τάξης των 165 κλινών, σε οικοπεδική έκταση που θα παραχωρούσε ο Δήμος Πρέβεζας εκτάσεως 50,00 στρ. Στο Δημοτικό Διαμέρισμα Μύτικα, με προϋπολογισμό κόστους κατασκευής εκατόν είκοσι εκατομμυρίων ευρώ!!!, όταν για αντίστοιχα Νοσοκομεία που έχουν πρόσφατα κατασκευαστεί, από τις Δημόσιες επενδύσεις της ίδιας ή και μεγαλύτερης δυναμικότητας στοίχησαν από 30-45 εκατομμύρια ευρώ έκαστον όπως πχ της Ζακύνθου με 165 κλίνες, κόστος έργου 32.000.000 ευρώ ή το Ογκολογικό Νοσοκομείο Αθηνών για παιδιά με 240 κλίνες και τον επιστημονικό εξοπλισμό το κόστος ανήλθε στο ποσό των 45.000.000 ευρώ κοκ.

Η απόψή του για τη μορφή υλοποίησης του Νέου Νοσοκομείου και τις διαδικασίες που ακολουθήθηκαν..

Εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι τόσον εγώ , ως αντιπρόεδρος του ΔΣ (χωρίς ουδεμία διοικητική αρμοδιότητα) όσο και τα λοιπά μέλη και πιθανολογώ και οι τρεις Διοικητές του Νοσοκομείου δεν γνωρίζαμε τις ιδιαιτερότητες που περιελάμβαναν οι όροι εκτελέσεως του έργου μέσω ΣΔΙΤ και ούτε κανείς υπηρεσιακός παράγων του Υπουργείου, ή άλλος υπεύθυνος είχε την ευαισθησία ή την υπηρεσιακή υποχρέωση ενημερώσεώς μας, ώστε να μπορούμε με υπευθυνότητα να διατυπώσουμε τις σκέψεις ή τις προτάσεις μας για ένα τόσης σημαντικής σημασίας θέμα, αλλά ούτε καν το Επιστημονικό προσωπικό, τον Ιατρικό Σύλλογο, τον Σύλλογο Εργαζομένων ή άλλους τοπικούς φορείς, ώστε έχοντας μια σαφή και ξεκάθαρη εικόνα όλων των προβλεπόμενων όρων της σύμβασης με τις ΣΔΙΤ, ανεμπόδιστα να διατυπώσουμε κοινές απόψεις για τι είδους Νοσοκομείο θα ανεγερθεί, ποιες άλλες κλινικές ή τμήματα θα περιλαμβάνει, ώστε με την εμπειρία της τοπικής κοινωνίας και των εκπροσώπων της να έχουμε όντως μια νέα μονάδα που να καλύπτει επαρκώς τις Υγειονομικές ανάγκες του Νομού αλλά και της ευρύτερης περιοχής ( Ν. Αιτωλοακαρνανίας και Λευκάδας).


Η άποψή του για το Νοσοκομείο μέσω ΣΔΙΤ

...Αξίζει να σημειωθεί ότι η συμβατική διάρκεια με τις ΣΔΙΤ προβλέπει χρόνο εκμετάλλευσης από τον ιδιωτικό φορέα των μη κλινικών υπηρεσιών που προανέφερα σε25-30 χρόνια με ορατό τον κίνδυνο οι παρεχόμενες από τον ανάδοχο υπηρεσίες να υπολείπονται από τα κριτήρια απόδοσης και ελέγχου ,από την ανεπαρκή συντήρηση των υποδομών από υπερβάσεις του κόστους κατασκευής , επισκευής και συντήρησης του κτιρίου και από άλλες ουσιώδεις κατηγορίες κινδύνων που παραλείπω να αναφέρω που είναι βέβαιο ότι θα εξακόντιζαν τις λειτουργικές δαπάνες του Νοσοκομείου , αφού ο ανάδοχος ,ως ιδιώτης , τα οικονομικά του συμφέροντα θα προάσπιζε σε βάρος της Εθνικής οικονομίας, που θα είχε σαν αποτέλεσμα την σταδιακή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
Πέρα όμως από τα παραπάνω το τίμημα διαθεσιμότητας!!! προβλέπει την συμβατική υποχρέωση του Δημοσίου (δηλ. των πολιτών) να καταβάλλει και να καλύπτει οικονομικά την Εταιρεία για 25-30 χρόνια για το τίμημα 165 κλινών συνολικά και όχι με βάση του ποσοστού πληρότητας του Νοσοκομείου, δηλαδή, εάν η μέση ετήσια πληρότητα είναι 65% όπως περίπου είναι σήμερα με τις 114 περίπου κλίνες η εταιρεία θα εισέπραττε το 100% για τις 165 κλίνες ανεξαρτήτως εάν αυτές καλύπτονταν ή όχι και για όσους γνωρίζουν ξέρουν πόσο είναι το ημερήσιο κόστος μιας απλής κλίνης στα Δημόσια Νοσοκομεία, δεν αναφέρομαι στις ειδικές ιατρικές μονάδες.

Οι προτάσεις του κ. Καπώνη

...Θέλω να καταθέσω και την προσωπική μου άποψη που είναι προϊόν της εμπειρίας μου σχετικά με τα θέματα υγείας , που κανείς δεν πρέπει να λησμονεί ότι απέναντί της είμαστε όλοι ίσοι και χωρίς οικονομικές και πολιτικές διακρίσεις.

1.Το κόστος για τη ανέγερση νέου Νοσοκομείου στο Δημοτικό Διαμέρισμα του Μύτικα δεν είναι απαγορευτικό. Τα 30-35 εκατομμύρια που πιθανώς να απαιτηθούν θα πρέπει να τα διεκδικήσουμε να ενταχθούν στον Δημόσιο Προϋπολογισμό, με ορίζοντα 3ετίας ,ή το έργο να ενταχθεί στο Δ΄ Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης που τώρα καταρτίζεται αλλά άμεσα και συντονισμένα.

2.Όταν διασφαλιστεί η ένταξη του έργου στις δυο παραπάνω περιπτώσεις ο Δήμος και η ολομέλεια του Δημ. Συμβουλίου να προχωρήσει χωρίς άλλη χρονοτριβή στην παραχώρηση της εκτάσεως των 50,00 στρεμμάτων στο Δ.Δ. Μύτικα.

3.Να συσταθεί φορέας ελέγχου και Διαχείρισης του έργου και κατά τα στάδια ανεγέρσεως του νέου Νοσοκομείου να υπάρχει τεχνική επίβλεψη από αρχιτέκτονες και μηχανικούς που θα ορισθούν από Φ.Ε.Δ. του έργου ούτως ώστε να διασφαλιστούν οι όποιες πιθανές υπερβάσεις στο κόστος κατασκευής.

4.Σε περίπτωση που δεν ικανοποιηθούν οι προϋποθέσεις της 1ης παραγράφου και ως εναλλακτική και κατά πολύ οικονομικότερη λύση προτείνω να αγορασθεί ή απαλλοτριωθεί η έκταση 5-6 στρεμμάτων ιδιώτου που εφάπτεται του αύλειου χώρου του Νοσοκομείου , ώστε να επεκταθεί η νέα πτέρυγα για τις κλίνες που απαιτούνται και να ανεγερθούν νέοι χώροι βοηθητικοί και με επάρκεια parking.
Στη νέα πτέρυγα που έχει ανεγερθεί στο Νοσοκομείο θα γίνει προσθήκη δυο ορόφων και στο χώρο που λειτουργεί η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού επίσης να ανεγερθούν δυο όροφοι που θα λειτουργήσουν η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας και Αιμοδυναμικό Εργαστήριο πού κρίνεται αναγκαίο να συσταθεί για τις ανάγκες του Νοσοκομείου και του Καρδιολογικού Τμήματος κυρίως.
Το προβλεπόμενο κόστος αυτού του έργου δεν θα ξεπεράσει τα 12-15 εκατομμύρια ευρώ κατά την εκτίμηση τεχνικού πραγματογνώμονος που ερώτησα και θα περιλαμβάνει τον εκσυγχρονισμό και ανακατασκευή των θαλάμων των ασθενών που σήμερα μόνο σε τριτοκοσμική χώρα συναντά κανείς αφού στερούνται WC , τη στιγμή που μετά τη στατική υποστήριξη του παλαιού κτιρίου, για την οποία δαπανήθηκαν περίπου 3.000.000 ευρώ (υπέρβαση προϋπολογισθέντος κόστους άνω των 850.000 ευρώ!!!), το κτίριο είναι απολύτως επαρκές.

5.Σε ότι αφορά σκέψεις και προτάσεις που διατυπώθηκαν δημόσια και στον τύπο, ότι το νέο Νοσοκομείο θα μπορούσε να ανεγερθεί σα πλησιόχωρο Δήμο, θα πρέπει όσοι τις διατυπώνουν να είναι πιο σοβαροί και υπεύθυνοι διότι το Νοσοκομείο δεν μπορεί να απομακρυνθεί από τον κοινωνικό ιστό και κορμό της Πρέβεζας για πολλούς λόγους που δεν είναι δυνατόν να αναλύσω , εκτιμώ τη γενναιοδωρία των εισηγήσεων, αλλά ως Πρεβεζάνοι και ως πόλη δεν έχουμε άλλο οικονομικό και εύρωστο φορέα παρά το Νοσοκομείο.

Και καταλήγει ο κ. Καπώνης

Από το βήμα αυτό δηλώνω ότι είμαι στη διάθεση να προσφέρω την όποια υπηρεσία ήθελε μου ζητηθεί διότι, όταν κάνεις αυτό που πρέπει, αρκεί όλοι να το θελήσουμε και να το διεκδικήσουμε από την πολιτεία συνετά και υπεύθυνα.