Αυτό συμβαίνει με το επίπεδο της στελέχωσης των νοσοκομείων της χώρας.
(Προηγούμενη σχετική ανάρτησή μας: ΕΔΩ)
Τα νέα επίσημα στοιχεία για το μήνα Οκτώβριο του 2012 (ΚΛΙΚ ΕΔΩ) απλά επιβεβαιώνουν τον μνημονιακό κανόνα και την πρόθεση της συγκυβέρνησης να αδειάσει τα νοσοκομεία από προσωπικό.
Μετά βεβαίως θα έλθει και η περιβόητη αξιολόγηση..
Νοσηλευτικές μονάδες θα κλείσουν, μέσω της διαδικασίας των συγχωνεύσεων νοσηλευτικών μονάδων, καθώς θα αξιολογηθούν ως «μη αποδοτικές» και στο τέλος, παρά την ακατάσχετη αιμορραγία στελεχιακού δυναμικού από τα νοσοκομεία ..
θα προκύψει και πλεονάζον προσωπικό τα οποίο θα τεθεί σε διαθεσιμότητα και θα μετακινηθεί
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ : ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ-ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ 2012
|
ΜΗΝΑΣ
|
Αποχωρήσεις
|
Προσλήψεις
|
Μεταφορές
|
διαφορά
|
||
|
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ
|
*
|
*
|
*
|
*
|
||
|
ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ
|
175
|
18
|
3
|
-154
|
||
|
ΜΑΡΤΙΟΣ
|
249
|
24
|
4
|
-221
|
||
|
ΑΠΡΙΛΙΟΣ
|
298
|
34
|
21
|
-243
|
||
|
ΜΑΪΟΣ
|
497
|
5
|
0
|
-492
|
||
|
ΙΟΥΝΙΟΣ
|
361
|
7
|
1
|
-353
|
||
|
ΙΟΥΛΙΟΣ
|
349
|
0
|
0
|
-349
|
||
|
ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ
|
287
|
7
|
0
|
-280
|
||
|
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ
|
291
|
0
|
0
|
-291
|
||
|
ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ
|
448
|
2
|
0
|
-446
|
||
Αποχωρήσεις =2955
Προσλήψεις + Μεταφορές =126
Καθαρή μείωση προσωπικού νοσοκομείων=2829
Οι αποχωρήσεις σε σχέση με
τις προσλήψεις διαμορφώνονται σε > 23:1
Σύμφωνα μάλιστα με δημοσιεύματα των ΜΜΕ:
Οι
περισσότερες μετακινήσεις θα προέλθουν από συγχωνεύσεις πανεπιστημίων και
νοσοκομείων.Αναλυτικότερα,
σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου, το 2013 θα τεθούν επιπλέον 25.000
υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα από τέσσερις «δεξαμενές».Πρώτη «δεξαμενή» αποτελεί η αναδιάταξη των δομών και των υπηρεσιών των υπουργείων που αναμένεται να μειωθούν έως 50%. Οι νέες δομές και τα νέα οργανογράμματα 10 υπουργείων αναμένεται να είναι έτοιμα στα τέλη Ιανουαρίου.
Θα ακολουθήσει η αξιολόγηση των δομών άλλων φορέων του Δημοσίου, όπως δήμοι, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία, πανεπιστήμια και Ν.Π.Δ.Δ. Η αξιολόγηση αυτών των δομών θα ξεκινήσει πιλοτικά περίπου σε 25 φορείς, προκειμένου να δημιουργηθούν τα «πρότυπα» που θα ακολουθηθούν για την αξιολόγηση των ομοειδών φορέων στη συνέχεια. Σε όλες τις περιπτώσεις βασικός στόχος είναι να μετακινηθούν οι πλεονάζοντες. Αν υπάρχουν καταγεγραμμένα κενά, η μετακίνηση θα είναι άμεση, διαφορετικά οι υπάλληλοι θα τίθενται σε διαθεσιμότητα.
Τρίτη «δεξαμενή» αποτελούν οι οργανισμοί που θα συγχωνευθούν ή θα καταργηθούν.
Τέταρτη «δεξαμενή» θα αποτελέσει η αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου.
