Δευτέρα, 30 Ιουνίου 2014

Το ΦΕΚ με την απόφαση που καθορίζει προϋποθέσεις, κριτήρια και διαδικασίες πρόσβασης στο σύστημα φαρμακευτικής περίθαλψης ανασφαλίστων και οικονομικά αδυνάτων πολιτών


Για να το ανακτήσετε ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Όταν η πραγματικότητα δεν συμφωνεί μαζί τους τόσο χειρότερο για την πραγματικότητα


 
Το Νοσοκομείο Πρέβεζας, όπως κατά καιρούς  έχουμε γράψει, αποτελεί ένα από τα περιφερειακά , «μικρά»  νομαρχιακά  νοσοκομεία που έχουν πληγεί ιδιαίτερα από τις ασκούμενες πολιτικές( κυβερνήσεων ΕΕ-ΔΝΤ)   τα τελευταία   4 χρόνια.

Είναι δε τόσο μεγάλο το πλήγμα που έχει δεχτεί,  ώστε και αυτός ακόμη ο διοικητής της οικείας υγειονομικής περιφέρειας  να αναγκαστεί σε δήλωση του πέρυσι να παραδεχτεί  ότι "το Νοσοκομείο είναι στην εντατική".

Τα οξύτατα  προβλήματα του Νοσοκομείου εντοπίζονται κυρίως στο  ζήτημα της στελέχωσης του σε όλες τις υπηρεσίες αλλά όχι  μόνο.

Πριν από λίγες μέρες ο διοικητής του Νοσοκομείου Πρέβεζας σε μια απεγνωσμένη προσπάθεια να καλύψει τις κυβερνητικές ευθύνες  για την απαξίωση του Νοσοκομείου, έδωσε συνέντευξη τύπου , όπου λίγο ως πολύ κατονόμασε ως αιτίες των προβλημάτων στο χώρο της Υγείας και του  Νοσοκομείου της Πρέβεζας… το Σύλλογο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο, την Επιτροπή Αγώνα Υγείας Πρέβεζας ( που «κινδυνολογούν» και «δυσφημούν» το νοσοκομείο ) και όλες τις προηγούμενες διοικήσεις( που δεν  έκαναν προγραμματισμό) …


Για τη συνέντευξη του Διοικητή του Νοσοκομείου ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Αποστομωτική ήταν η  απάντηση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Πρέβεζας ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Kατάληψη στο Νοσοκομείο της Άρτας



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
ΚΑΙ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΡΤΑΣ

ΑΡΤΑ 30/6/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

     Σήμερα από τις 7 το πρωί στο νοσοκομείο Άρτας πραγματοποιείται έκτακτη Γενική Συνέλευση, με μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων με θέμα τη παρεμπόδιση του επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης από τη διοίκηση του Νοσοκομείου . Αποφασίστηκε ομόφωνα η κατάληψη όλων των χώρων της διοικητικής υπηρεσίας και του γραφείου του διοικητή του Νοσοκομείου. Συνεχίζουμε δυναμικά μέχρι την κατάργηση του νόμου 4250/14.Είναι πλέον ξεκάθαρο σε όλους ότι ο νόμος για την αξιολόγηση είναι εχθρικός για τους υγειονομικούς , για τους ασθενής και για όλους τους εργαζομένους .
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ – ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ –ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ.

Σχόλιο: Μετά από λίγη ώρα άρχισαν οι..επισκέψεις  (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)
 


Κυριακή, 29 Ιουνίου 2014

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης Εργαζομένων Νοσοκομείου Λευκάδος




αναδημοσίευση  από την ιστοσελίδα του Prisma 95,1

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΛΕΥΚΑΔΑΣ
Πραγματοποιήθηκε σήμερα στις 27 Ιουνίου η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του Νοσοκομείου , μετά από κάλεσμα της Επιτροπής Αγώνα ,για ενημέρωση πάνω στις εξελίξεις  σχετικά με τον νόμο της «αξιολόγησης των εργαζομένων» στο Δημόσιο τομέα και τον προγραμματισμό δράσεων και κινητοποιήσεων για την μη εφαρμογή του.
Η προσπάθεια εφαρμογής του νέου νόμου 4250/2014 για την αξιολόγηση στο Δημόσιο που έχει ψηφίσει η συγκυβέρνηση , αποτελεί ένα ακόμη αντεργατικό και αντιλαϊκό  μετρό σε μια σειρά νομοθετημάτων  που ψηφίζονται και εφαρμόζονται από τις συγκυβερνήσεις της χώρας μας με τις ευλογίες της ΕΕ, της ΕΚΤ και του ΔΝΤ  . Στόχος  του νόμου δεν είναι η βελτίωση και η αναδιάρθρωση του Δημόσιου τομέα για  την καλυτέρευση  των παρεχόμενων   υπηρεσιών    προς τους πολίτες , αλλά η συρρίκνωση του,  το κλείσιμο δομών και το ξεπούλημα τους στον ιδιωτικό τομέα.
  Ο νόμος αυτός στοχεύει στην δημιουργία ενός μικρού δημόσιου τομέα  που θα λειτουργεί με βάση  ιδιωτικά, ανταγωνιστικά και κερδοσκοπικά  κριτήρια και  πρότυπα, με υπηρεσίες ανταποδοτικές, (όπως πχ στα Νοσοκομεία   5€ εισιτήριο στα εξωτερικά ιατρεία, προσπάθεια εφαρμογής του 25 εύρου στις εισαγωγές , πληρωμή συγκεκριμένων εξετάσεων που δεν καλύπτονται πλέον τα ασφαλιστικά ταμεία  ) και θα απασχολεί εργαζόμενους με πολύ χαμηλούς μισθούς, χωρίς μόνιμη και σταθερή δουλεία και με εργασιακά δικαιώματα μεσαίωνα.
Θεωρούμαι ότι ο συγκεκριμένος νόμος θα επιφέρει τον ατομικό μισθό μέσω της υποχρεωτικής επιβολής ποσόστωσης ( 15% ανεπαρκείς, έως 60%μέτριοι- σχετικά καλοί, και έως 25% άριστοι) και θα ανοίξει την κερκόπορτα των  διαθεσιμοτήτων ,μετακινήσεων και απολύσεων του προσωπικού, προετοιμάζοντας έτσι το εργασιακό πλαίσιο γαλέρας, για την παράδοση  υπηρεσιών και κλάδων στις  μεγάλες ιδιωτικές  και ασφαλιστικές επιχειρήσεις.  Η απαξίωση , η μεθοδευμένη υποστελέχωση και η οικονομική απίσχναση των νοσοκομείων τα τελευταία χρόνια, συνηγορούν προς αυτή την κατεύθυνση,  κάμπτοντας έτσι και τις αντιδράσεις των πολιτών και των ασθενών αποδεχόμενοι τη πολιτική του ξεπουλήματος των νοσοκομείων και  των δομών της πρωτοβάθμιας και ψυχικής υγείας.
 Μέσα από  ένα σύστημα που <<καλλιέργησε>> επί δεκαετίες την αναξιοκρατία, το βόλεμα , το ρουσφέτι και τον ατομικισμό και συνεχίζει να κυβερνά δεν μπορεί να υπάρξει αξιοκρατική αντικειμενική αξιολόγηση.
Η Γενική συνέλευση εκτιμά ότι η  τυχόν εφαρμογή του νόμου αυτού στο  νοσοκομείο μας, που  λειτουργεί χάρη στην  αυτοθυσία και την αυταπάρνηση  του προσωπικού του,  εκτελώντας πολλές φορές αλλότρια καθήκοντα,  εξαιτίας της  μεγάλης υποστελέχωσης  ( ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό , παραϊατρικό , διοικητικό , τεχνικό και λοιπό προσωπικό ) αλλά και της υποχρηματοδότησης από το κράτος  κάτω του ορίου ασφαλείας με ελλείψεις σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό ,περικοπές σε εφημερίες και νυχτερινά του προσωπικού,  θα επιφέρει  ,επιπλέον μείωση του προσωπικού και το κλείσιμο τμημάτων  και υπηρεσιών.
Γι αυτά αποφασίσαμε:
  • Προκήρυξη τρίωρης στάσης εργασίας την Δευτέρα 30 Ιουνίου από 8:00πμ έως 11:00πμ
  • Συγκέντρωση των εργαζομένων στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου στις 9:00πμ .
  • Κάλεσμα φορέων και σωματείων εργαζομένων στην συγκέντρωση μας για συμπαράσταση στον αγώνα  μας
  • Έκδοση δελτίου τύπου και αποστολή στα τοπικά ΜΜΕ.

Πέμπτη, 26 Ιουνίου 2014

ΑΔΕΔΥ : 30 Ιουνίου- ημέρα πανελλαδικής δράσης στο Δημόσιο με κύριο αίτημα τη κατάργηση του νόμου της «αξιολόγησης « και των ποσοστωσεων . 9 Ιουλίου- 24ωρη πανελλαδική απεργία στο Δημόσιο



Με απόφασή της η ΑΔΕΔΥ προγραμματίζει μέρα πανελλαδικής δράσης  για τη Δευτέρα 30 Ιουνίου με αίτημα την κατάργηση του νόμου της «αξιολόγησης»  αλλά και την επαναπρόσληψη όλων των διαθεσίμων και απολυμένων υπαλλήλων , ενώ για τις 9 Ιουλίου προκηρύσσει 24ωρη πανελλαδική απεργία, εκφράζοντας επί πλέον την αντίθεσή της απέναντι  στο νομοσχέδιο επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο.